[討論] 為什麼tier1美商要自己出來收集履歷

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間1年前 (2024/11/26 13:02), 編輯推噓40(41推 1噓 37→)
留言79則, 50人參與, 1年前最新討論串1/1
大家都有在linkedin上 被tier1外商問過要不要來面試 但問題是 像什麼FAANG NV AMD這個級數的 每年收到的履歷就滿坑滿谷多到看不完了 為什麼他們還要派人出來到處接觸人 有什麼考量嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.89.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1732597353.A.659.html
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中介
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推
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履歷收得多，被過濾掉的也很多。自然還是得需要自
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己找
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人力仲介公司
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推
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不少人都是被HR聯絡到才會去投履歷
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HR最積極的應該是G
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因為高手不投履歷，都是雜魚在亂投，所以要自己找
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這是一種誠意啊
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最不專業肯定是Amazon HR，每個月都一堆Amazon recr
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uiter reach out廣撒網，重點是連背景都不看的 傻眼
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想辦法找內推
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湊數
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有業績壓力啊
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認真說高手不隨便投履歷的，因為在原公司考績都是第
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一名，發展也很好，所以想要這群人投履歷，都是hr拜
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託要不要來面試，高手說我考慮看看
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AMD不算tier1吧...薪水又不怎麼樣
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google一直找我朋友面試，朋友都說你們面試有夠花時
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間我再考慮看看（其實是台灣G薪水也普普）
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推
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g的recruiter超認真，之前找我面，我說我沒刷題去
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也是浪費大家時間，recruiter說g可以等沒問題，半
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年後還真的準時來問我準備好了沒
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推
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有些履歷投再多，人家拿去墊便當都嫌髒手
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現在的標準已經高到連G的薪水都算普普了嗎
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推
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應該是Ptt科技版的標準 :)
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樓上gn狂推美超微台達電 然後說Google普普 有事嗎
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11/26 16:38, 1年前 , 27F
對目標員工如果是紅人來說，普普兩字已經是禮貌用
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語了。
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11/26 16:53, 1年前 , 29F
G的recruiter 是看過最認真的 可能因為內捲競爭也大
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吧 常看到沒幹幾年就走人
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11/26 17:04, 1年前 , 31F
還不夠啊 每年還要請大家介紹認識的來投履歷
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推
11/26 17:23, 1年前 , 32F
Recruiter業績呀，跟分紅掛鉤的
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11/26 17:45, 1年前 , 33F
AMD不4 Tier1
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G的招聘感覺很累，一直聯絡給意見
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有些新加坡跟上海的hr 還會特意瞭解一下各team辦公
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室位置跟你討論
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推
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高手真的不投履歷或是履歷亂寫
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找不到工作的才會瘋狂主動投，有實力的多數是等人來
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挖角這樣也更有機會談到高薪
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推
11/26 19:22, 1年前 , 40F
獵人頭吧
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推
11/26 19:24, 1年前 , 41F
有人跳槽 獵人頭公司才有錢賺
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11/26 19:53, 1年前 , 42F
介紹費有的九萬你賺不賺？
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11/26 20:05, 1年前 , 43F
nv也有亂找的，看了看工作內容根本跟我無關 :(
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11/26 20:06, 1年前 , 44F
amd不是tier1 xD
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google喜歡自己找人，不喜歡主動應徵的人
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因為 強者是要挖的
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每每講的超大聲的，都是在講我朋友，嘖嘖
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11/26 22:30, 1年前 , 48F
HR業績壓力
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T1 不是只有 MMAANG ？
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11/26 23:45, 1年前 , 50F
T1 我只知道ZOFGK
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11/26 23:48, 1年前 , 51F
樓上，已經拆囉
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11/27 00:11, 1年前 , 52F
用強者我朋友 來酸台灣G 棒棒
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我覺得G的recruiter超卷：G>>>>其它外商
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沒為什麼 recruiter總是需要工作的
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台灣AMD NV GOOGLE平均年薪７５０萬
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強者我朋友本人來了XD 每每酸別人提朋友的，也不敢
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炫一下自己說，半斤八兩。
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我也待過amd，FAANG裡面也沒AMD，所以我說非tier1應
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該不失公道。我本人是不夠強啦，所以google面了好幾
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次，強者朋友例如少年就台積34發哥e10那種，他們不
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隨便面試的，另一方面google要L6才挖得動缺也沒那麼
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多
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台灣G其他level不敢說，但L3薪水真的很鳥啊
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因為一堆2486在亂灑履歷看會不會亂槍打到鳥啊xd 跟
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負責我們team的recruiter聊過她說光初步篩選履歷就
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過濾掉一半的人了
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剩下的拿給主管看選人來面試大概又再篩掉一半左右
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我朋友 我朋友 我朋友 我好多朋友
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有遇過很瞎的G新人 做BD的 一整個答非所問 不知道G
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為什麼聘他
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amazon廢的不只是hr, 一堆包裝顧問...
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強者我朋友的評論一律過濾掉
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11/27 11:18, 1年前 , 73F
累積池子內的履歷啊
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噓
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真慘 奴隸也可以吹噓
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很多外商招募是約聘又重業績的，沒業績的話過得其
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實不太優渥
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你從哪裡確定找你的人是該公司的職員？
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連HR都歪包了嗎? 嘻嘻XD
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人資要考基
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