Re: [問題] 請問這樣的時薪?
全文恕刪
看完全部的討論串
扣除情緒性的言論
其實各方的論點都滿有道理的
對於老師的部分
本身是比較支持回歸市場機制
雇主開價，願意的就接，不爽就不要接
對於J大要照顧新進人員的想法
我覺得也很好
畢竟家教這個行業並不會像大部其他行業一般透明
如：透明度 學校老師＞補教老師＞家教老師(純舉列，錯誤請指正，勿戰)
所以
新手入門時如果有人能帶的話也會比較快進入狀況
也比較不會被欺負
因此我比較認為
第一
J大所提供的行情價資料應該是給家長看的，尤其是給新手家長
並不是給老師看的
而且網頁上明言
"家教費用將依教授的對象/年級及家教老師的學經歷而有所不同"
所以我並不覺得這些價目會有任何的參考價值
第二
固定的商品才能有固定的價格
而且要能承受退貨或換貨的風險
所以
如果J大很在意所謂的市場行情
我會比較建議可以成立公會
或者簡單一點可以從學校的家教社下手
對內要控管老師的品質
對外就可以比較名正言順的制定公定價或收取較高的鐘點
而只要有通過認證的老師
不管是新手或老手都可以領行情價
以上一點淺見
題外話
以下純抱怨 請勿認真
為什麼如果考師收比較低的鐘點會被罵
但是如果開低價徵老師的家長不會被罵
為什麼在家教版會罵領低薪的老師，不會罵給低薪的顧主
但是如果在補教版會罵給低薪的顧主，不會罵領低薪的老師
為什麼在補習班 班主任只要題目做得慢一點就會被嫌無能
但是如果是一般老師整張考卷就算只會一半也沒關係
為什麼補習班老師把學生的成績從40分教到80分會被家長嫌不夠
但是如果學校老師把學生的成績從50分教到60分就可以讓家長送花送匾
如果補習班老師把學生從90分教到80分會被家長砸招牌
但是學校老師把學生從90分教到40分家長會登門道歉
不合理的事情有很多
如果不能有突破性的改變
那就只能接受現實
大家都希望能夠領取高薪
只是希望在領到薪水的同時回頭想想自己的努力是否夠領這份薪水
也希望那些賺大錢的老闆們能回過頭看看那些幫你賣命的員工
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