Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿

看板medstudent作者 (耶? )時間3年前 (2021/03/17 16:50), 3年前編輯推噓39(40推 1噓 136→)
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※ 引述《ice80712 (我很有事)》之銘言： : 我覺得有點好笑，有人覺得台積電只是一般的代工， : 只要照著guideline做，沒有什麼技術門檻。 : 你知道台積電每年投入"研發"的費用多少嗎? : 2017年有660億元，全台最高。 : 你知道台積電做"代工"的毛利率比聯發科做"設計"的還高嗎? : 你知道台積電代工的產品，目前全球市佔率超過五成嗎? : 中國大陸有錢又有人才，想要追趕台積電的技術，抱歉，至少20年。 : 蘋果最近發表的iphone手機，就是採用台積電的7奈米製程。 : 這個7奈米製程，目前台積電領先全世界，連第二名的對手都暫停研發了。 : 所以，除了蘋果的iphone採用台積電的7奈米， : 中國大陸手機大廠華為也要用， : 之前靠挖礦機賺了一大筆的比特大陸也要用， : 手機晶片的龍頭高通也要用。 : 分享一個小故事。 : 以前蘋果的iphone 6有台積電跟三星代工的兩種版本， : 經過使用者親身經歷，發現台積電的版本更省電， : 於是很多使用者拿到三星的版本都想換成台積電的版本。 : 所以後面幾代蘋果的iphone，都給台積電代工，這是一個重要的原因。 當初系列文到現在一年多台積獲利成長50% 股價漲了150% 分紅多了35% 資本支出增加50% 公司預估未來一年營收增長10%-15%持續五年 台積指引通常很老實 照預估五年後可能營 收3兆獲利1兆 到時候分的可能會更大方 今年工程師五年年資年薪可能平均200-250 這態勢現在碩畢進去五年有機會300 今年擴招9000人 連四中都有機會了 不過畢竟科技業競爭加大 後有美歐中半導體自主化 前有量子科技興起 穩定度還是醫學 占優 熬過young v 自由度和上限潛力還是醫學系占優 只是隨著台積興起 現在不用高學 歷也可以高薪了 更新一下目前狀況 如果有錯也歡迎糾正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.113.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1615971025.A.F8E.html
推
03/17 17:00, 3年前 , 1F
夠聰明的早就在矽谷發財了 選擇比努力更重要
03/17 17:00, 1F
之前聽人分享好像台灣20萬月薪生活品質等於美國20萬鎂年薪 稅和房租水電大概就一半
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03/17 17:12, 3年前 , 2F
你30歲還在台G店，我朋友在矽谷和華爾街滿30歲剛退休
03/17 17:12, 2F
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03/17 17:12, 3年前 , 3F
了
03/17 17:12, 3F
推
03/17 17:29, 3年前 , 4F
350其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已
03/17 17:29, 4F
我沒有說哪邊高 更新資訊一下自行比較 不過我是拿五年年資的平均年薪 若主任工程師 以上可能500以上
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03/17 17:57, 3年前 , 5F
500其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已
03/17 17:57, 5F
我文中有說醫生上限高呀
推
03/17 17:58, 3年前 , 6F
招這麼多怎麼可能平均年薪還這麼高 會逐漸向中鋼看齊
03/17 17:58, 6F
獲利翻倍可能分紅只增長60%而已 其實已經考慮進去了
推
03/17 18:03, 3年前 , 7F
也只有台積電和聯發科和少數外商那麼高而已。不過的確比
03/17 18:03, 7F
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03/17 18:03, 3年前 , 8F
起來這幾年工程師CP超高，已經逐漸超過醫師了。
03/17 18:03, 8F
gg就五萬工程師人數不輸醫學了 但個人覺得醫生35後社會地位 穩定性 自由度還是贏 只是薪資拉近而已 不過進gg四中都 有機會
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03/17 18:08, 3年前 , 9F
北大開業沒生意很無聊嗎
03/17 18:08, 9F
推
03/17 18:41, 3年前 , 10F
電機碩博才有用 其他理工碩都是XX
03/17 18:41, 10F
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03/17 18:55, 3年前 , 11F
醫生沒三小路用了啦,高薪只有前1%,買2330才是錢途
03/17 18:55, 11F
推
03/17 19:14, 3年前 , 12F
500很普通？
03/17 19:14, 12F
推
03/17 19:15, 3年前 , 13F
對了，2330今年資本支出跟健保總額差不多，知道差別了齁
03/17 19:15, 13F
推
03/17 19:44, 3年前 , 14F
你喊到7-800一樣有人說很普通XD
03/17 19:44, 14F
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03/17 20:17, 3年前 , 15F
受雇醫師還是居多 薪資都沒啥提升 不拚自費錢起不來
03/17 20:17, 15F
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03/17 20:18, 3年前 , 16F
一堆阿哩不打的項目還一直納入健保分食
03/17 20:18, 16F
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03/17 20:18, 3年前 , 17F
調漲個健保費 也沒有直接提升醫師待遇 然後不時還有媒體
03/17 20:18, 17F
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03/17 20:19, 3年前 , 18F
帶風向醫師貪財 詐領健保費之類的新聞 這行業在走下坡
03/17 20:19, 18F
推
03/17 20:52, 3年前 , 19F
5000很普通（ptt看世界謝謝，純反串）
03/17 20:52, 19F
推
03/17 20:57, 3年前 , 20F
我怎麼都沒聽我朋友有250-.-
03/17 20:57, 20F
推
03/17 21:19, 3年前 , 21F
我分不清前面幾樓是認真還是在反串.......
03/17 21:19, 21F
推
03/17 21:41, 3年前 , 22F
只會跟GG比 矽谷工程師拿option財富自由的時候台台還
03/17 21:41, 22F
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03/17 21:41, 3年前 , 23F
在值班哭哭
03/17 21:41, 23F
推
03/17 22:07, 3年前 , 24F
醫學系畢業28歲也可以在北美年薪600萬啊
03/17 22:07, 24F
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03/17 22:23, 3年前 , 25F
台積電哪可能5年250
03/17 22:23, 25F
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03/17 22:23, 3年前 , 26F
我朋友交大電子物理出來的
03/17 22:23, 26F
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03/17 22:23, 3年前 , 27F
5年才150
03/17 22:23, 27F
5年150? 200出頭我信 150是幾年前的吧 最近分紅長很多
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03/17 22:24, 3年前 , 28F
5萬工程師 裡面多的是拿100多萬好嗎
03/17 22:24, 28F
推
03/17 22:26, 3年前 , 29F
4大4中 輪班 第一年碩沒到100 要2年後才100
03/17 22:26, 29F
第一年不會分滿
推
03/17 22:32, 3年前 , 30F
5年150是底薪，含分紅250--300起跳，台積電跟聯發科比以前
03/17 22:32, 30F
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03/17 22:32, 3年前 , 31F
差很多了，以前發股票都是1000萬起跳，幾乎免稅
03/17 22:32, 31F
推
03/17 22:32, 3年前 , 32F
去年可以嗎
03/17 22:32, 32F
還有 105 則推文
還有 5 段內文
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03/18 16:58, 3年前 , 138F
實力也領不到分紅。
03/18 16:58, 138F
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03/18 16:59, 3年前 , 139F
大家本來就都會只看最好的那幾家公司...被裁員的、自己
03/18 16:59, 139F
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03/18 16:59, 3年前 , 140F
開公司倒閉的都直接無視
03/18 16:59, 140F
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03/18 17:02, 3年前 , 141F
住院醫師的薪水確實少，不過工程師要擠進去窄門晉升也
03/18 17:02, 141F
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03/18 17:02, 3年前 , 142F
極度困難...反正醫學系大學的時候也是一堆人打混摸魚...
03/18 17:02, 142F
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03/18 17:02, 3年前 , 143F
好像也沒虧什麼啦
03/18 17:02, 143F
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03/18 17:16, 3年前 , 144F
低薪的台積電工程師跟低薪科醫生薪水也不會差太遠了
03/18 17:16, 144F
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03/18 17:16, 3年前 , 145F
高薪的台積電工程師薪水遠屌打醫界老闆
03/18 17:16, 145F
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03/18 17:17, 3年前 , 146F
台積電就不是低薪工程師了啊。
03/18 17:17, 146F
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03/18 17:19, 3年前 , 147F
本來就跟台積電比，台積電不用太好學歷就能進了
03/18 17:19, 147F
推
03/18 17:20, 3年前 , 148F
去基層看一般科，薪水贏過32，生活品質大勝
03/18 17:20, 148F
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03/18 17:20, 3年前 , 149F
能進不代表待得住。
03/18 17:20, 149F
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03/18 17:21, 3年前 , 150F
學歷不是太好進台GG也領不到250啦，逢甲進台積的時代過
03/18 17:21, 150F
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03/18 17:21, 3年前 , 151F
去了吧
03/18 17:21, 151F
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03/18 17:21, 3年前 , 152F
我跟你講，和我同期進聯發科的同學已經走了約七成，台積電
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03/18 17:21, 3年前 , 153F
比聯發科更操。
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03/18 17:22, 3年前 , 154F
五年前根本沒啥人想要一直待台GG, 風水輪流轉...工程師
03/18 17:22, 154F
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03/18 17:22, 3年前 , 155F
沒那麼容易輪流轉，跟風仔嘴砲倒是一直在轉
03/18 17:22, 155F
推
03/18 17:22, 3年前 , 156F
高薪的中國海專遠屌打劉德音魏哲家，嘻嘻
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03/18 17:23, 3年前 , 157F
反正誰股價高，就問說ooxx公司超過醫師了，五年前是聯發
03/18 17:23, 157F
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03/18 17:23, 3年前 , 158F
科、現在換台GG
03/18 17:23, 158F
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03/18 17:28, 3年前 , 159F
如同MT大說的，進得去不一定待得住、待得住不一定爬得上
03/18 17:28, 159F
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03/18 17:28, 3年前 , 160F
去。醫師就不同，只要不是太爛，待久了總是有機會
03/18 17:28, 160F
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03/18 18:12, 3年前 , 161F
診所是受僱醫師中，中等薪水的等級了耶，又不是想去
03/18 18:12, 161F
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03/18 18:12, 3年前 , 162F
就能去，台積中等的人也能當33也贏診所一般科
03/18 18:12, 162F
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03/18 18:21, 3年前 , 163F
醫界混的差的雷砲，除非有好爸爸，不然哪個診所敢請
03/18 18:21, 163F
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03/18 18:24, 3年前 , 164F
不過醫生人生生活模式的選擇比二類多是真的，這點不
03/18 18:24, 164F
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03/18 18:24, 3年前 , 165F
是金錢能衡量的
03/18 18:24, 165F
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03/18 18:29, 3年前 , 166F
不想面對人有二線科可選，有鄉下都市不同的工作環境
03/18 18:29, 166F
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03/18 18:29, 3年前 , 167F
能選，能自在的選擇自己要的工時模式，醫中當醫龍、
03/18 18:29, 167F
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03/18 18:29, 3年前 , 168F
衛生所養老、到自費市場亂搞花招，多樣的就業生活的
03/18 18:29, 168F
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03/18 18:29, 3年前 , 169F
選擇，這種幸福不是金錢能衡量的
03/18 18:29, 169F
推
03/18 19:38, 3年前 , 170F
而且這幾年景氣好啊，你各位沒遇過景氣差台積電大裁員的
03/18 19:38, 170F
→
03/18 19:38, 3年前 , 171F
時候嗎？
03/18 19:38, 171F
推
03/18 19:45, 3年前 , 172F
我也認同Remdesivir的說法，醫師自由度很高
03/18 19:45, 172F
→
03/18 19:46, 3年前 , 173F
而且各種選擇都不會太難找工作
03/18 19:46, 173F
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03/18 19:49, 3年前 , 174F
換工作自己安排好都可以無縫接軌，這不是金錢可以衡量的
03/18 19:49, 174F
推
03/18 20:10, 3年前 , 175F
Remdesivir出桶了喔 時間過真快
03/18 20:10, 175F
推
03/18 23:48, 3年前 , 176F
這年頭台大電資學院強者都還是選擇出國吧，台積電？？
03/18 23:48, 176F
→
03/18 23:48, 3年前 , 177F
？
03/18 23:48, 177F
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