Re: [問題] 懷孕值班的規定

看板medstudent作者 (幽默、質感、格調。)時間5年前 (2019/02/10 13:07), 5年前編輯推噓30(49推 19噓 178→)
留言246則, 46人參與, 5年前最新討論串2/7 (看更多)
有同事懷孕 當然是應該相互體諒 看在平常交情的份上 看是要便宜買妳的班 還是要用其他的公平制度分擔妳的loading 這些都可以談 但是別人的體諒 妳不應該視為是妳的權利 叫R吃下去 那也沒關係 妳還是爽到了 R還是吃了悶虧 別的VS當二線 R們心裡就放心 妳當二線 R們就心驚膽跳 那等這些R有機會當了VS、當了主任 有住院醫師招收的決定權 就不要怪他們都愛收男生 兩性公平職場 如果是建立在懷孕=特權 的基礎上 那大家對這個制度的陽奉陰違 也就不意外囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.16.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1549775227.A.940.html
噓
02/10 13:08, 5年前 , 1F
我以為懷孕不用值班是天經地義而不是大爺的施捨
02/10 13:08, 1F
推
02/10 13:18, 5年前 , 2F
沒有人覺得是施捨，只是千萬別一付天經地義，大部
02/10 13:18, 2F
→
02/10 13:18, 5年前 , 3F
份人都不想多值
02/10 13:18, 3F
推
02/10 13:23, 5年前 , 4F
而且這些班也不會叫妳之後補回來，大家都會做人一
02/10 13:23, 4F
→
02/10 13:23, 5年前 , 5F
點，幾句謝謝聽了也爽
02/10 13:23, 5F
→
02/10 13:26, 5年前 , 6F
我聽過內科學姐產後把懷孕時沒值的班全部還完……
02/10 13:26, 6F
推
02/10 13:28, 5年前 , 7F
樓上是特例 全部這樣沒人會說話
02/10 13:28, 7F
→
02/10 13:29, 5年前 , 8F
不，學姐懷孕期間還是一堆學長在抱怨……
02/10 13:29, 8F
→
02/10 13:37, 5年前 , 9F
這是人性，人力不足又有人不值班會不爽，大家皆如此
02/10 13:37, 9F
噓
02/10 13:38, 5年前 , 10F
純噓一樓，沒有什麼事情是天經地義
02/10 13:38, 10F
推
02/10 13:38, 5年前 , 11F
天經地義？被中出是天經地義嗎？
02/10 13:38, 11F
→
02/10 13:40, 5年前 , 12F
很多的地方人力都很緊，有人不值班就是別人要值，也
02/10 13:40, 12F
→
02/10 13:40, 5年前 , 13F
不是人人想要多值班的
02/10 13:40, 13F
噓
02/10 13:41, 5年前 , 14F
女權自助餐吃起來
02/10 13:41, 14F
→
02/10 13:45, 5年前 , 15F
人力充足的地方可能4班變6班，缺人手的地方可能8變1
02/10 13:45, 15F
→
02/10 13:45, 5年前 , 16F
0班，甚至唱空城...
02/10 13:45, 16F
推
02/10 14:00, 5年前 , 17F
還沒納入勞基法，懷孕不值班不接觸放射線只能算醫院
02/10 14:00, 17F
→
02/10 14:00, 5年前 , 18F
迫於輿論給的福利，而其它沒懷孕也沒工時上限的人就
02/10 14:00, 18F
→
02/10 14:00, 5年前 , 19F
......
02/10 14:00, 19F
推
02/10 14:24, 5年前 , 20F
借串問，如果R期間懷孕，如果沒人能代值班，只能離
02/10 14:24, 20F
→
02/10 14:24, 5年前 , 21F
職或留職停薪，就要從R1重當？記得之前有一篇說沒
02/10 14:24, 21F
→
02/10 14:24, 5年前 , 22F
在規定時間內訓練完之後回來會沒有容額
02/10 14:24, 22F
→
02/10 14:28, 5年前 , 23F
所以如果想趕在30歲前生，就要有delay2-3年訓練的
02/10 14:28, 23F
→
02/10 14:28, 5年前 , 24F
準備，一懷孕就要整個訓練重來？不過在醫院好像沒
02/10 14:28, 24F
→
02/10 14:28, 5年前 , 25F
聽說這種狀況的欸？
02/10 14:28, 25F
→
02/10 14:44, 5年前 , 26F
可以代值啊，出錢就好 每家醫院都有好幾個已經值8
02/10 14:44, 26F
→
02/10 14:44, 5年前 , 27F
班甚至以上還常常幫忙買班的，真的覺得體力很好
02/10 14:44, 27F
推
02/10 14:46, 5年前 , 28F
明明本來應該是雇主要額外找人力 而不是叫本來就滿
02/10 14:46, 28F
→
02/10 14:46, 5年前 , 29F
載工作的同事吃下去懷孕同事的班 同事本來就不應該
02/10 14:46, 29F
→
02/10 14:46, 5年前 , 30F
這樣長期幫忙那是老闆的責任 懷孕的班又不是一兩天
02/10 14:46, 30F
→
02/10 14:46, 5年前 , 31F
而已
02/10 14:46, 31F
推
02/10 14:48, 5年前 , 32F
企業請員工 這種基本社會責任本來就應該承擔
02/10 14:48, 32F
→
02/10 14:49, 5年前 , 33F
台灣藍綠養成的慣老闆才會把這種責任都叫其他沒懷
02/10 14:49, 33F
→
02/10 14:49, 5年前 , 34F
孕的員工吃下去
02/10 14:49, 34F
推
02/10 15:22, 5年前 , 35F
懷孕不值班本來就天經地義 ==
02/10 15:22, 35F
→
02/10 15:22, 5年前 , 36F
自己在那邊基層內鬥
02/10 15:22, 36F
→
02/10 15:31, 5年前 , 37F
住院醫師懷孕可以不用值班，最好就直接停職，生完小
02/10 15:31, 37F
→
02/10 15:31, 5年前 , 38F
孩就要補回訓練年數，住院醫師還是要以訓練為重
02/10 15:31, 38F
→
02/10 15:41, 5年前 , 39F
看過幾個外科的在住院訓練的時候生小孩，沒請假上班
02/10 15:41, 39F
還有 167 則推文
還有 2 段內文
→
02/11 02:11, 5年前 , 207F
被扣獎金，然後cover的人一毛都拿不到 打電話去嗆
02/11 02:11, 207F
→
02/11 02:12, 5年前 , 208F
人事，人事還回"不然你也可以用年休來請 就不會扣錢
02/11 02:12, 208F
→
02/11 02:13, 5年前 , 209F
了" 工作完成率100% 結果錢還是被醫院吃掉 根本不
02/11 02:13, 209F
→
02/11 02:13, 5年前 , 210F
會給cover你的人 這還無法可管......
02/11 02:13, 210F
→
02/11 07:08, 5年前 , 211F
工作分配出去要減薪是能接受的，但錢相對地也該進
02/11 07:08, 211F
→
02/11 07:08, 5年前 , 212F
到幫忙的人的口袋裡啊
02/11 07:08, 212F
噓
02/11 11:01, 5年前 , 213F
施捨貌...
02/11 11:01, 213F
推
02/11 14:11, 5年前 , 214F
凹R這個選項根本不該出現 被噓爆正常..
02/11 14:11, 214F
推
02/11 15:30, 5年前 , 215F
在台灣的職業婦女真的很悲哀 難怪生育率屢創新低
02/11 15:30, 215F
推
02/11 15:46, 5年前 , 216F
生育力低落但依舊對懷孕女性不友善這點日韓更糟糕
02/11 15:46, 216F
→
02/11 15:46, 5年前 , 217F
啦
02/11 15:46, 217F
→
02/11 19:49, 5年前 , 218F
少子化應該是多原因吧，現在職場對懷孕已經比10年前
02/11 19:49, 218F
→
02/11 19:49, 5年前 , 219F
好上太多了，生育率也沒有顯著改善
02/11 19:49, 219F
噓
02/11 19:58, 5年前 , 220F
哦
02/11 19:58, 220F
噓
02/11 20:05, 5年前 , 221F
懷孕不值班天經地義好嗎 本來就有的權利為什麼要搞
02/11 20:05, 221F
→
02/11 20:05, 5年前 , 222F
得像是別人施捨給孕婦的？R被凹是找主管怎麼會是把
02/11 20:05, 222F
→
02/11 20:05, 5年前 , 223F
帳算在懷孕同事頭上 ？同為勞方不要用資方嘴臉互相
02/11 20:05, 223F
→
02/11 20:05, 5年前 , 224F
傾軋好嗎。還有一堆推文的仇女水準我以為來到八卦版
02/11 20:05, 224F
推
02/11 21:08, 5年前 , 225F
懷孕不值班沒問題啊！其他r也沒義務幫妳cover
02/11 21:08, 225F
→
02/11 21:09, 5年前 , 226F
看過太多女醫從intern生到pgy，孕期剛好都避開內科
02/11 21:09, 226F
→
02/11 21:09, 5年前 , 227F
班呢。累死同事同學，薪水照拿
02/11 21:09, 227F
→
02/11 21:59, 5年前 , 228F
然後訓練也不會delay...
02/11 21:59, 228F
→
02/11 22:38, 5年前 , 229F
其他醫技人員懷孕都有保障還可以申請調離危險單位呢
02/11 22:38, 229F
→
02/11 22:38, 5年前 , 230F
.搞不懂醫師在這方面為何這麼困難
02/11 22:38, 230F
推
02/12 06:37, 5年前 , 231F
推文的討論變成打混戰，前提就要先分清楚是在討論領
02/12 06:37, 231F
→
02/12 06:37, 5年前 , 232F
固定薪受訓期間的R，還是領業績制的VS
02/12 06:37, 232F
推
02/12 08:22, 5年前 , 233F
懷孕不值班當然是天經地義，但這是指主管天經地義要
02/12 08:22, 233F
→
02/12 08:22, 5年前 , 234F
幫你解決，其他員工不是天經地義要cover她
02/12 08:22, 234F
推
02/12 08:25, 5年前 , 235F
唯一有解決義務的就只有主管跟院方，不是懷孕的人
02/12 08:25, 235F
→
02/12 08:25, 5年前 , 236F
或是其他員工
02/12 08:25, 236F
推
02/12 08:28, 5年前 , 237F
如果已經是VS了，最好在VS會議上大家提出來談
02/12 08:28, 237F
→
02/12 08:29, 5年前 , 238F
科內VS有共識就好，權利義務大家妥協到一個平衡
02/12 08:29, 238F
推
02/12 08:35, 5年前 , 239F
R的話就是科主任和總醫師要去討論協調科內R和VS
02/12 08:35, 239F
推
02/12 08:36, 5年前 , 240F
人情債要怎麼還就自己看
02/12 08:36, 240F
推
02/12 08:48, 5年前 , 241F
VS有業績制與保障薪兩種，但懷孕其實不只包含不值
02/12 08:48, 241F
→
02/12 08:48, 5年前 , 242F
班，還包含了可以請有薪的育嬰留停，但目前有薪育
02/12 08:48, 242F
→
02/12 08:48, 5年前 , 243F
嬰留停我看很難達成。弱弱不相扶持，要團結對外很
02/12 08:48, 243F
→
02/12 08:48, 5年前 , 244F
難，國家在收容國外醫學生這一塊，緩慢逐步把門打
02/12 08:48, 244F
→
02/12 08:48, 5年前 , 245F
開，以後工作人數暴增就不會有過勞問題了，變成低
02/12 08:48, 245F
→
02/12 08:48, 5年前 , 246F
薪不過勞，要抗爭就相對困難很多了
02/12 08:48, 246F
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