Re: [問卷] 醫療職場懷孕歧視

看板medstudent作者EatMyG56 (吃我雞56)時間8年前 (2016/05/03 02:08)推噓2(4推 2噓 7→)

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懷孕婦女留職停薪然後把該孕婦的薪水平分給該科分擔業務的同事這樣不是就解決了嗎？比方說一個女R薪水10萬，每月10班留職停薪後，設置兩名代理人則該兩名代理人每人加薪五萬每月多值五班你留職，我加薪，大家開香檳，ya~~~~~~~~ ※ 引述《giadruu (國考PASS!!)》之銘言： : 好，我先講結論，我支持留職停薪，甚至給你五成薪水讓你好好懷孕10個月我都同意，公 : 務人員的育嬰假都有六成薪了，女醫師領個五成薪水也不為過吧。 : 但是，請不要想要同時兼具可以run訓練年資又不用值班，哪有這麼爽的，那我們男生當 : 兵一年的不都是白痴，還要面對三不五時的教召 : 林北就曾經遇過因為同一個月有人懷孕+有人情緒不穩定，所以該月值了13班+手頭病人平 : 均30/天,男人天生帶把就是原罪啦 : 按陰陽老機牌啦！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.171.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1462212490.A.430.html ※ 編輯: EatMyG56 (118.171.171.114), 05/03/2016 02:23:42

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sorrowfulboy

05/03 02:43, , 1^F

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不一定要強制啊可以自己選擇不是更好嗎要留職停薪，那薪水就是代理人均分不留職停薪，那就是比照一般員工啊沒有差別待遇我相信女生自己也不希望因為懷孕而被差別待遇吧 ※ 編輯: EatMyG56 (118.171.171.114), 05/03/2016 02:51:54

推

aq5321

05/03 05:32, , 2^F

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aq5321

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