討論串[問卷] 醫療職場懷孕歧視
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※ 引述《sandal ((((m-_-)m)》之銘言：. 有時候女人最愛為難女人. 小魯以前工作的醫院 某個女醫師同事懷孕第一胎了. 因為她是出國念博士後再來當住院醫師. 所以當時已經是高齡產婦了 她希望能健健康康地生下小孩. 但是R3加護病房夜班的工作很吃力. 於是跟著小魯跑去找當時的主任說希望
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一、依據行政院衛生署101年8月22日衛署醫字第1010015963號函辦理。. 二、有關住院醫師於妊娠期間之值班規定，因現階段醫師尚未納入勞基法之規範，但為保. 障孕婦健康，行政院衛生署爰於本（100）年7月5日以衛署醫字第1000263385號函請各地. 方衛生局轉知及輔導其轄內教學醫院，對於住
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性別工作平等法. 第 15 條. 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三. 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未. 滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流. 產者，應使其停止工作，給予產假五日。. 產假期間薪資之計算，依
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好，我先講結論，我支持留職停薪，甚至給你五成薪水讓你好好懷孕10個月我都同意，公務人員的育嬰假都有六成薪了，女醫師領個五成薪水也不為過吧。. 但是，請不要想要同時兼具可以run訓練年資又不用值班，哪有這麼爽的，那我們男生當兵一年的不都是白痴，還要面對三不五時的教召. 林北就曾經遇過因為同一個月有人懷
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