Re: [討論] 杭州offer請益

看板WorkinChina作者 (WIC的生活)時間9年前 (2014/10/02 21:14), 編輯推噓6(605)
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由於在休假期間, 最近看了很多offer的文章 看到有些人激動的言語 原PO又無奈的反應 我一直都不認為一開始就拿7000人民幣有什麼問題 只是要看什麼公司, 什麼產業 剛剛和一個學弟了一些career plan的問題 我想在這個版上有些人知道我的經歷 我想我用我的經歷當作我想說的話吧 我以前在台灣做體育媒體, 做了六七年吧 2011年9月, 那年我28歲, 我沒有任何marketing經驗 沒有大陸經驗 我到了上海, 一個月後派去四川成都 那時候我一個月領7000人民幣, 住公司宿舍, 一年一張機票 看似很糟糕的package 可是三年後的今年 我的package 超過那時候的四倍多 透過不斷地跳巢 我第一份工作是上島咖啡, 然後到美商都樂, 現在到攜程 一個月7000人民幣真的很低, 但那時候我第一份工作的package說得到很清楚 沒有什麼模稜兩可 畫一個很漂亮的餅給你 機票一張就是一張 年假15天就是15天, 沒了 現在很多小朋友還沒有站穩就想要飛 銷售獎金有這麼容易嗎? 如果真的這麼容易再怎麼輪都輪不到你 不要忘了, 這便是大陸 是一個沒有禮義廉恥 從小就學會競爭 不會為別人考慮的社會 如果你認識你想要闖出一片天 我覺得7000當一個起點很OK 我當初過來, 就只有一個想法 我絕對不會夾著尾巴回台灣, 沒有失敗的可能 所以我一過來 基本上不和台灣人一起混 那時候我的朋友都是大陸人 一方面我是做marketing 我需要知道大陸人在想什麼 另外一方面我只有讓自己融入這裡 才不會被淘汰 來大陸這麼久了, 每年都看著很多人回台灣 說在這邊待不下去 如果"你"想要當這些人 我勸你不要過來吧 很多在台灣的朋友, 看我們一個月領十幾萬台幣似乎很風光 但背後的壓力根本看不到 在這個狼性被崇拜的社會 需要的不是你多厲害 而是你怎麼去管理這些狼 如何運用這些狼 個人技術在大陸一直都不是最重要的 管理能力在這邊才是王道 說了一大堆的話, 我希望以後很多版友不要太激動一看到7000人民幣就很反彈 每個人都有選擇 大家都是成年人了, 要為自己的選擇負責任 畢竟如果一個企業有未來 開始辛苦一些也無妨 但我受不了的是告訴他真實的情形後, 還堅持選擇 那你就要來問阿 問了又不聽 浪費大家的時間回復 總結一句話 大陸從來都不缺人 但一直都缺能用的人 如果你想要過小確幸 留在台灣 來大陸是打戰的 等你有本事之後再來小確幸吧 ※ 引述《eedg (流浪到上海)》之銘言: : 台商時代結束了.... : 台幹時代也已接近末期了.... : 現在是屬於台勞時代的開始.... : 35000這樣的薪水.... : 在各位較早來大陸的先進們眼裡叫不堪入眼.... : 這樣的薪水在大都市裡陸籍人士比比皆是.... : 而且破萬RMB的也一堆.... : 在台灣及大陸的薪水可能差不多.... : 妳要考量的應該是未來的發展性.... : 大陸市場是台灣的N倍.... : 以後不一定在台資企業.... : 陸資也很肯給,只要你有能力.... : 如果真的要到大陸發展.... : 目前台勞時代,短時間內先不要把薪資擺第一.... : 這是個人的小小見解.... : Ps.廠內一位待了9年多的陸籍工程師最近找了份朝九晚五 : 稅後14000RMB的工作,薪水打趴了很多台勞了. : ※ 引述《s7977811 (我愛麥香紅)》之銘言: : : 小妹是今年應屆碩士畢業生,國立大學行銷所畢業 : : 這幾天談了一個工作 : : 餐飲業,工作地點在杭州,應徵職務為行銷專員 : : 薪資35000 (一半台幣一半人民幣) : : 工作時間每天早上9點到下午6點(主管傾向不加班) : : 周休情形照台灣公司(月休6~8天) : : 一年4張機票,回來不用進公司,時間公司沒有規定,看主管要給多久 : : 房子的部分,因為台灣派去的不多,所以公司會幫忙找房子並且付房租 : : 公司也會申請一個號碼給我,錢是公司付 : : 有台灣的勞健保 : : 由於主管怕我覺得薪水太低,告知我也可以學習業務的工作, : : 屆時就會有獎金 : : 版上的大大覺得這個offer可以嗎? : : 因為覺得第一份工作就有公司願意外派的經驗很難得 : : 但又覺得這個薪資跟我在台灣拿的一樣,這樣子去親情友情都成為我的成本, : : 可是我也只有這樣子的薪資,麻煩大大指點迷津吧!(跪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.154.86.252 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1412255673.A.F75.html

10/02 21:18, , 1F
同意你所說的,大陸從來都不缺人,但是缺能用的人
10/02 21:18, 1F

10/02 21:21, , 2F
也同意你說的,來這裡真的要跟當地人多接觸,做行銷的
10/02 21:21, 2F

10/02 21:22, , 3F
數據只是分析,宣傳的Strategy跟Concept還是要接觸受眾
10/02 21:22, 3F

10/02 21:23, , 4F
才能做出更有效的行銷規劃,而且人脈與資源更需要在地化
10/02 21:23, 4F

10/02 22:23, , 5F
謝謝大大的分享,我會在思考自己要的究竟是什麼?
10/02 22:23, 5F

10/02 22:24, , 6F
因為關於這個公司我也想再了解一下,再做出一個決定來!
10/02 22:24, 6F

10/02 22:25, , 7F
真的很謝謝你!你的回復不浪費!這都激發我更多思考方向
10/02 22:25, 7F

10/02 22:25, , 8F
謝謝大大
10/02 22:25, 8F

10/03 21:51, , 9F
推原po及一樓,完全認同
10/03 21:51, 9F

10/07 17:04, , 10F
推原PO
10/07 17:04, 10F

10/08 09:45, , 11F
這篇說得很讚
10/08 09:45, 11F
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