[討論] 有沒有人也是靠加班費過活？已回收

看板WomenTalk作者 (潛潛水)時間7年前 (2016/12/07 21:52), 7年前編輯推噓17(20推 3噓 49→)
留言72則, 28人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
今天最大的新聞應該就是元旦起勞基法新制上路了吧？ 尤其對我這很需要錢的人來說 無疑是重要中的重要 然而 今天店長(也是老闆)苦笑著跟我說： 「以後週六還是不用來上班好了，不然我真的付不出薪水...」 先不說老闆的為人好不好 但他在工資這一塊 倒是真的加班給加班費、休假日給二倍薪、...等等 有關薪資的算法都沒有違法 連勞退也是確實由老闆負擔(之前的公司都沒有.... 但新制通過後 我似乎也享受不到新的加班費 因為我也無法加班了 或許有人會說：「你是奴性太強嗎？這麼想加班？」 但我只想回你 不是每個人的家裡都像你一樣優渥 對我而言 每個周六多出的加班費約1000元 也就是每月多出約4000元(週六包一餐) 這4000元對我來說很重要 因為當中的2000元會負擔到房租... 現在若真的放假 我到底該怎麼辦？... 真的只能去7-11上大夜班了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.118.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481118743.A.D08.html
推
12/07 21:54, , 1F
我沒加班費在家加班　我更奴QAQ
12/07 21:54, 1F
→
12/07 21:55, , 2F
假如你有正職的話還去上大夜會累死吧
12/07 21:55, 2F
→
12/07 21:56, , 3F
可以找打工看看　或是接案補貼一點 但穩定案源難找qq
12/07 21:56, 3F
所以真的只能打工了嗎...我是正職沒錯 總覺得好想哭...
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12/07 21:56, , 4F
去打工
12/07 21:56, 4F
推
12/07 21:58, , 5F
正確來說應該要正常上班工資就能負擔生活所需才是...
12/07 21:58, 5F
如果只是一個人的話 那就好了...
推
12/07 22:00, , 6F
解決原PO的問題是老闆該提高你的薪資 不是去兼差
12/07 22:00, 6F
→
12/07 22:01, , 7F
請問原PO是走哪方面的工作？
12/07 22:01, 7F
餐飲相關 目前店長是說漲價看看 如果客人不買單的話 就真的只能確實休假
推
12/07 22:01, , 8F
換工作吧　連加班費都付不出來　要調薪也很難吧
12/07 22:01, 8F
說實話我還滿感謝店長確實給我舊制的加班費等等 但若真的是新制後 無法漲價 加班費付不出來 店長也說很難調薪
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12/07 22:02, , 9F
國定假日工讀生有兩倍薪，因應對策是以後國定假日都
12/07 22:02, 9F
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12/07 22:02, , 10F
我也想離職..倒數中
12/07 22:02, 10F
唉...
推
12/07 22:02, , 11F
幫QQ
12/07 22:02, 11F
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12/07 22:02, , 12F
只准正職上班，跟這好像有點像。台灣資方，永遠上有政策
12/07 22:02, 12F
怎麼聽起來連打工的都很難找...
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12/07 22:09, , 13F
加班費就是加班費，不是本薪。這樣本末倒置了
12/07 22:09, 13F
的確不是本薪 但對我而言有著本薪的需求 我現在也有點走一步是一步的心態 先期望客人能接受漲價 這樣也許還有調薪的空間 不然真的是年後找工作
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12/07 22:10, , 14F
我有認識打工族　對這政策超恨的QQ
12/07 22:10, 14F
是喔! 原來打工族的影響是負面的？
推
12/07 22:13, , 15F
餐飲的很辛苦啊，我也是餐飲業的，我是老闆，但一直壓
12/07 22:13, 15F
→
12/07 22:13, , 16F
著不漲價，對員工沒有特別要求，目前只有一名假日工讀
12/07 22:13, 16F
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12/07 22:13, , 17F
生。
12/07 22:13, 17F
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12/07 22:13, , 18F
其他五天都自己撐......
12/07 22:13, 18F
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12/07 22:13, , 19F
身為老闆，我已經快一百天沒有放假了。
12/07 22:13, 19F
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12/07 22:16, , 20F
但說真的我希望政府能夠從中大企業的老闆們的口袋挖錢
12/07 22:16, 20F
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12/07 22:16, , 21F
出來回饋員工，而不是像現在這樣......強制提高本薪是
12/07 22:16, 21F
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12/07 22:16, , 22F
解決臺灣勞工困境的解藥。
12/07 22:16, 22F
餐飲真的辛苦 能不要遇到奧客的一天 就是相當幸運的一天 有時下班時會跟店長抽菸聊一下 他說 這麼差的環境中 台灣之所以沒有倒下 就是因為中低階的餐飲業者吸收不少成本 原本我是不相信拉 但工作一段時間後 發現店長的行頭只有越用越舊的趨勢 於是我就相信了...
推
12/07 22:19, , 23F
要靠壓榨員工才能苟延殘喘的中小企業還是倒一倒吧
12/07 22:19, 23F
的確那種企業趕快消失最好 因為那種企業存在 才讓台灣變得如此M型化 ※ 編輯: asakurarena (114.45.118.23), 12/07/2016 22:32:05
推
12/07 22:36, , 24F
要提高國民所得應該要從提高本薪著手而不是用時間換金錢
12/07 22:36, 24F
→
12/07 22:37, , 25F
薪水提高也有時間消費才能促進景氣循環,只是現很難做到
12/07 22:37, 25F
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12/07 23:08, , 26F
正常班就要給付正常人一般家庭的生活所需了
12/07 23:08, 26F
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12/07 23:09, , 27F
如果還要靠加班才能應付正常家庭所需 這才是部正常的國家
12/07 23:09, 27F
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12/07 23:10, , 28F
加班的用意是突發狀況在正常班無法處理時才有的機制
12/07 23:10, 28F
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12/07 23:10, , 29F
但個禮拜甚至每天都是突發狀況加班 那才是真的有問題
12/07 23:10, 29F
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12/07 23:11, , 30F
不過在亞洲國家加班都視為正常班 只是有沒有給錢而已
12/07 23:11, 30F
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12/07 23:11, , 31F
修法是把加班"費"給算進去 因為之前都是加班不給加班費
12/07 23:11, 31F
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12/07 23:13, , 32F
這麼理想的烏托邦在哪，我也想去？
12/07 23:13, 32F
→
12/07 23:15, , 33F
像科技業加班到晚上9 10點依舊不給加班費 因為是責任制
12/07 23:15, 33F
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12/07 23:15, , 34F
園區每天工時12小時到14小時 換算時新根本跟吉野家一樣
12/07 23:15, 34F
推
12/07 23:23, , 35F
小公司沒人檢舉又抓不到，一堆超商是店長跟員工商量，
12/07 23:23, 35F
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12/07 23:23, , 36F
貼錢但是不保勞健保，你可以跟老板商量多上班多給錢啊
12/07 23:23, 36F
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12/07 23:43, , 37F
你的工作無法支撐開銷，勢必得檢討的是薪資及開銷的問題
12/07 23:43, 37F
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12/07 23:43, , 38F
。如果只是增加工作時數來增加收入，對你的未來是幣多於
12/07 23:43, 38F
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12/07 23:43, , 39F
利，你會一直在那個薪水層級打轉。
12/07 23:43, 39F
噓
12/08 01:25, , 40F
只看到一群人不懂窮人的辛苦
12/08 01:25, 40F
推
12/08 02:04, , 41F
我們公司只有1:1補休，超討厭加班的QQ
12/08 02:04, 41F
→
12/08 02:26, , 42F
跟店長商量照舊? 你們不是公司的話應該可以談談看
12/08 02:26, 42F
推
12/08 02:51, , 43F
台灣很多法規就是爛在整到正當守法的業者，然後稽查能量
12/08 02:51, 43F
→
12/08 02:51, , 44F
不足，不甩的照樣不甩
12/08 02:51, 44F
推
12/08 02:53, , 45F
其實食安法也是，一修再修都馬是整到守法業者
12/08 02:53, 45F
噓
12/08 08:16, , 46F
ㄏㄏ 老闆付不出加班費結果怪砍價? 沒叫妳責任制就
12/08 08:16, 46F
→
12/08 08:16, , 47F
不錯了
12/08 08:16, 47F
→
12/08 08:37, , 48F
所以這個新制對你是B大於Z吧
12/08 08:37, 48F
推
12/08 08:37, , 49F
找兼差，像賣屁股
12/08 08:37, 49F
推
12/08 09:23, , 50F
很年輕人創業就是這樣的小本餐飲業，新制下就是只能減
12/08 09:23, 50F
→
12/08 09:23, , 51F
少營業時間
12/08 09:23, 51F
推
12/08 09:27, , 52F
目前台灣就是遇到“停滯性通澎”！薪資分配佔gdp比
12/08 09:27, 52F
→
12/08 09:28, , 53F
例下降7%，營所稅減少8%，新制的資遣費與勞退都比舊
12/08 09:28, 53F
→
12/08 09:28, , 54F
制低，這些少的成本到誰口袋？
12/08 09:28, 54F
推
12/08 09:31, , 55F
內需型業者不敢漲，因為國民收入普遍沒變多，就算有
12/08 09:31, 55F
→
12/08 09:31, , 56F
，也被物價 電費 房貸 交通費給吃了！很明顯大型跨
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12/08 09:31, , 57F
國製造業沒善待員工啊，員工沒多的錢 沒有時間去消費
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→
12/08 09:31, , 58F
，導致惡性循環。
12/08 09:31, 58F
推
12/08 09:33, , 59F
台灣勞動部過去太多“函釋”根本是站在財團在解釋法
12/08 09:33, 59F
→
12/08 09:33, , 60F
律！政商勾結，光是加班費的計算就覺得這政府還可信
12/08 09:33, 60F
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12/08 09:33, , 61F
任嗎？垃圾真的不分藍綠。
12/08 09:33, 61F
推
12/08 10:07, , 62F
奇怪了 大家不是說 一例一休都休不到...
12/08 10:07, 62F
→
12/08 10:17, , 63F
要靠加班費才能生存代表 薪水在太低 不在沒能加班
12/08 10:17, 63F
推
12/08 12:30, , 64F
真的提升本薪比較實在 也許環境我們無法改變但是要不要
12/08 12:30, 64F
→
12/08 12:30, , 65F
試試看想辦法找薪水高一點的工作
12/08 12:30, 65F
推
12/08 13:50, , 66F
1:1補休我現在都直接說我不做 要補也補1.33
12/08 13:50, 66F
噓
12/08 13:53, , 67F
我傳產奴工啦 是薪資太低 不然誰想加班阿 你的薪資等
12/08 13:53, 67F
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12/08 13:53, , 68F
於加班後賺的 還需要加班賣時間嗎
12/08 13:53, 68F
→
12/08 19:11, , 69F
如果原本禮拜六你加班，現在因為成本比較高，就突然變得
12/08 19:11, 69F
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12/08 19:11, , 70F
不用加班了，那不就是原本工作效率不好，為了要禮拜六加
12/08 19:11, 70F
→
12/08 19:11, , 71F
班慢慢做？我不覺得「想賺加班費」是工作故意沒效率的好
12/08 19:11, 71F
→
12/08 19:11, , 72F
理由
12/08 19:11, 72F
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