Re: [問題] 會對學習能力比較慢的新人不耐煩嗎消失

看板WomenTalk作者TPTech時間8年前 (2016/01/09 13:49)推噓14(14推 0噓 10→)

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※ 引述《Juiling (L)》之銘言：〈前言〉自己工作快兩年，前面幾個月常常犯錯，被唸被罵已成家常便飯。對於整個運作流程根本不清楚，對於每個動作都是滿滿問號。即使筆記寫得密密麻麻，還是有些狀況需要請教前輩。想把事情做好作對，所以跟上面確認，但又被要求自己應該要有能力解決問題，不要什麼都問；當靠自己或尋求其他管道時，卻又說怎麼不跟上面報告。經過一段時間，慢慢地調整自己的心態。現在適應得滿好的。我的態度就是即使會被念、被罵，我也要問，我的目標就是『把事做好。』，只要能得到答案，在所不惜!! 當然自己也要努力，不是只會問。也要注意禮貌。現在已經訓練到，即使被罵，情緒也不會受到干擾。因為我把重點放在『把事做好。』而不是他人的情緒。目標與方法都確定之後，剩下就交給時間吧! 這是必經之路，就像不曾跑步過的你，一開始要跑3000m，是很辛苦的，但只要訂定目標與方法且秉持耐心與毅力鍛鍊自己，最後，跑步會變得很輕鬆很快樂很舒服。剛開始接觸一項新的工作，會焦慮、不安，這是很正常的，不要怕。這是可以透過努力去改善的!! 自己心態也要調整，不時給自己打氣，〈方法〉剛進部門時，每天都會寫筆記，每個禮拜檢查這個禮拜的心得，每個月總結心得。習慣把每沒做過或特殊的事都記錄了下來，不管是專業或是工作流程。有些時候我還會錄影呢! 建議可以隨手寫筆記，不管一句話或是幾個字，任何情況任何時間當下想到就寫。這些小筆記，累積起來可是很驚人的!! 例如:這個問題該如何解決、為什麼要這麼做、與其他人合作的時候要注意什麼、如何提升效率等等。定時將紙本筆記整理到電腦裡。除了複習，更能幫助思考，盡快適應工作。慢慢地你就能發現公司運作的邏輯，當碰到新的工作項目，你就會知道那些地方要注意。幾個月前，另外一個同事也要開始跟我做一樣的工作，於是我將平時製作的技術報告傳給他參考。他滿高興的，因為省了不少時間。這讓我們的討論能更快抓到重點，提升合作效率。其實這些資料與報告全都是下班做的，上班根本沒時間給你做這些筆記與報告。雖然我不是一個能力很好的人，學習力也不快，但我相信勤能補拙，這些努力會在日後的工作上慢慢變成價值。一起加油!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.48.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1452318548.A.67E.html

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loveblud

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danielgogogo

01/09 13:54, , 2^F

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alexarnold86

01/09 14:11, , 3^F

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