[新聞] 群創竹南廠傳「優遣」百人　公司：第一時間溝通、尊重個人意願

看板Tech_Job作者 (QQ)時間5月前 (2023/12/11 11:37), 編輯推噓22(30推 8噓 20→)
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ETtoday新聞雲 2023-12-11 11:26 新聞標題： 群創竹南廠傳「優遣」百人　公司：第一時間溝通、尊重個人意願 記者高兆麟／綜合報導 面板大廠群創（3481）近日傳出竹南T1廠將通知上百名員工於本月下旬離職，但遲遲沒有 公布優離方案，對此群創表示，關於人力調整的部份, 群創已於第一時間與相關單位同仁 溝通，予以尊重員工個人意願。 針對竹南T1廠傳出將裁百人，群創表示，群創基於彈性策略規劃，致力優化生產配置及提 升整體營運效益，經審慎評估將全面精實管理，主要措施將會包括組織與產線的最適調整 ，以強化集團佈局與發展。 群創也指出，關於人力調整的部份, 群創已於第一時間與相關單位同仁溝通，予以尊重員 工個人意願，做適切的安排與調度。 據了解群創竹南T1廠主要生產家電類等較無競爭力產品，因此近日傳出將裁百人，預計本 月19、20日將大規模讓員工「自願離職」，名單則是各部門都有，但據了解，目前尚未公 布相關優離方案，僅通知將有分流、優遣等作為。 群創11月自結合併營收為新台幣174億元，較上月增加0.9%，較去年同期增加7.8%。今日 早盤小漲，盤中最高來到13.15元，漲0.25元，漲幅約1.9%。 新聞來源： https://reurl.cc/OjdonD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.146.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702265869.A.F99.html
噓
12/11 11:47, 5月前 , 1F
優離跟優遣差別是啥?
12/11 11:47, 1F
噓
12/11 11:48, 5月前 , 2F
優裁
12/11 11:48, 2F
噓
12/11 11:55, 5月前 , 3F
沒方案就乖乖吃資遣啊還想讓人自動離職哦==?
12/11 11:55, 3F
推
12/11 11:57, 5月前 , 4F
歐印
12/11 11:57, 4F
噓
12/11 12:14, 5月前 , 5F
慘業
12/11 12:14, 5F
推
12/11 12:21, 5月前 , 6F
台積全收了，可能人還不夠，還要預聘
12/11 12:21, 6F
→
12/11 12:24, 5月前 , 7F
面板裁員剛好彌補GG缺人 GG無敵
12/11 12:24, 7F
推
12/11 12:26, 5月前 , 8F
GG預聘不夠，可能還要額外開缺才行
12/11 12:26, 8F
→
12/11 12:28, 5月前 , 9F
想當年大學剛畢業面板廠還屌打GG
12/11 12:28, 9F
推
12/11 12:46, 5月前 , 10F
優步
12/11 12:46, 10F
→
12/11 12:47, 5月前 , 11F
果凍995
12/11 12:47, 11F
推
12/11 12:50, 5月前 , 12F
不就是資遣??
12/11 12:50, 12F
→
12/11 13:05, 5月前 , 13F
應該是學現在美國正流行的Silent layoff吧…
12/11 13:05, 13F
推
12/11 13:29, 5月前 , 14F
優秀
12/11 13:29, 14F
噓
12/11 13:29, 5月前 , 15F
戀人呢 要分手了嗎
12/11 13:29, 15F
推
12/11 13:43, 5月前 , 16F
認識的都去UMC了 確定爆料這個是員工嗎
12/11 13:43, 16F
推
12/11 14:00, 5月前 , 17F
比友達還狠，資遣費都不想付
12/11 14:00, 17F
→
12/11 14:28, 5月前 , 18F
就裁員 給略高於勞基法要求的離職金
12/11 14:28, 18F
推
12/11 14:32, 5月前 , 19F
包子讚讚讚，哈哈哈，爽啦，今天薯條加大
12/11 14:32, 19F
推
12/11 14:33, 5月前 , 20F
面板早就差不多了吧
12/11 14:33, 20F
推
12/11 14:39, 5月前 , 21F
年初早就說了 外商裁完 只能接外商訂單的台廠一定
12/11 14:39, 21F
→
12/11 14:39, 5月前 , 22F
更慘啊
12/11 14:39, 22F
推
12/11 14:42, 5月前 , 23F
外商領完度個假至最少還能去台廠降維打擊 台廠被這
12/11 14:42, 23F
→
12/11 14:42, 5月前 , 24F
樣搞完只能馬上恐慌想接下來怎麼辦
12/11 14:42, 24F
噓
12/11 15:02, 5月前 , 25F
以PM為主的公司文化走到這地步是早晚的事！
12/11 15:02, 25F
→
12/11 15:03, 5月前 , 26F
垃圾文化…
12/11 15:03, 26F
噓
12/11 16:12, 5月前 , 27F
不想資遣通報勞工局、又想省錢的公司
12/11 16:12, 27F
推
12/11 16:19, 5月前 , 28F
現在真的很愛創新名詞
12/11 16:19, 28F
→
12/11 17:11, 5月前 , 29F
沒人出來說去鴻海第一年150沒問題?
12/11 17:11, 29F
→
12/11 17:13, 5月前 , 30F
優退看年資的，不夠老的沒有
12/11 17:13, 30F
→
12/11 17:22, 5月前 , 31F
群創之前不是有 強制放特休假 = 鼓勵同仁休息進修
12/11 17:22, 31F
推
12/11 17:32, 5月前 , 32F
群創年底很常要求放假阿
12/11 17:32, 32F
推
12/11 18:00, 5月前 , 33F
包子師傅齊歡唱
12/11 18:00, 33F
推
12/11 18:06, 5月前 , 34F
第一時間抓誰是梁小花吧
12/11 18:06, 34F
→
12/11 18:07, 5月前 , 35F
都會半強迫預支特休了，這間公司真的不意外
12/11 18:07, 35F
→
12/11 18:27, 5月前 , 36F
GG現在是不是也很凍啊 學弟妹都面不上
12/11 18:27, 36F
推
12/11 19:07, 5月前 , 37F
這間公司還在喔？我以為已經倒了耶
12/11 19:07, 37F
推
12/11 19:08, 5月前 , 38F
夕陽慘業
12/11 19:08, 38F
推
12/11 19:10, 5月前 , 39F
年底前 送個大紅包 台商真讚
12/11 19:10, 39F
推
12/11 19:11, 5月前 , 40F
不滿12年走資遣才能領比較多吧
12/11 19:11, 40F
推
12/11 19:42, 5月前 , 41F
公司裁這麼多人還要自願離職？
12/11 19:42, 41F
推
12/11 19:54, 5月前 , 42F
包子店生意超旺，包子師父齊歡暢，哇！ 包子火要飛
12/11 19:54, 42F
→
12/11 19:54, 5月前 , 43F
天啦！！
12/11 19:54, 43F
→
12/11 19:54, 5月前 , 44F
*歡唱
12/11 19:54, 44F
推
12/11 20:02, 5月前 , 45F
哈哈哈，爽
12/11 20:02, 45F
→
12/11 21:02, 5月前 , 46F
去GG人家還不一定要收這種雜魚惹….
12/11 21:02, 46F
推
12/11 23:33, 5月前 , 47F
以前那些G8同事都快45了 想到他們中年失業就很爽
12/11 23:33, 47F
→
12/12 00:54, 5月前 , 48F
不行就早點收掉，再那搓湯圓有意義嗎
12/12 00:54, 48F
噓
12/12 06:54, 4月前 , 49F
以下為夢到的，如有雷同純屬巧合：6(新制，上限6)+
12/12 06:54, 49F
→
12/12 06:54, 4月前 , 50F
1(預告)+1(年終)+3.6(6*0.6)=11.6，超過45歲，且撫
12/12 06:54, 50F
→
12/12 06:54, 4月前 , 51F
養2位親屬，3.6→7.2(9*0.8)
12/12 06:54, 51F
推
12/12 07:24, 4月前 , 52F
他們之前不是一直找人
12/12 07:24, 52F
推
12/12 08:21, 4月前 , 53F
找人跟裁員不衝突 找便宜的砍資深的
12/12 08:21, 53F
推
12/12 11:43, 4月前 , 54F
被包子裁還能無痛去GG，那怎不早點去撐到被裁？要確
12/12 11:43, 54F
→
12/12 11:43, 4月前 , 55F
定內
12/12 11:43, 55F
推
12/12 12:53, 4月前 , 56F
確實流行砍老人，再找新 人這種操作真的很棒
12/12 12:53, 56F
推
12/12 14:37, 4月前 , 57F
拍拍
12/12 14:37, 57F
推
12/12 20:11, 4月前 , 58F
有一堆後宮的處長把公司搞垮了
12/12 20:11, 58F
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