Re: [心得] 某系統廠2022年薪

看板Tech_Job作者 (noonecanstopme)時間1年前 (2023/01/23 20:06), 1年前編輯推噓43(49推 6噓 76→)
留言131則, 71人參與, 1年前最新討論串12/14 (看更多)
看到這話題 美商, 台系統廠都待過, 分享一下, 本人之前碩畢後在台商系統10年/200y(疫情前), 工時平均6hr/天, 從前同事那得知2022還結構調約12-18%, 2年前年薪+50%到台北美商, 眾所周知, 2022下半年至今, 各大外商砍人血流成河, 現在每天與公司同事聊天內容一半以上是誰誰誰不見了, 某某部門聽說可能要消失了, 誰要找工作了..... 在台商系統這十幾年來, 從未經歷/感受過裁員, 彷彿外界的景氣與我們無關, 同事間也不會討論/擔心裁員問題, 景氣不好時, 就當年度分紅少了一點, 年薪可能打個9折, 除此之外沒什麼感覺 離職後與前同事仍保持聯絡, 跟我認知的一樣, 對於目前景氣那裡目前仍無影響, 這半年來在外商接過電話有人失業請我幫忙介紹去台商工作, 也見到有人因為太害怕被裁員, 與同事競爭求表現而爭吵, 也有平常不太接觸的部門積極聯絡要求分事情給他們表現, 甚至沒事情可分還是硬要無中 生事證明自己有用, 這些, 都是以前在台商不曾體驗過的, 以我十年初資歷三十好幾, 看台商前輩案例至少確認我若還在, 可以穩穩再做個15~20年都 不是問題, 且工作輕鬆. 而外商就我所知像我公司上一次大裁員不到十年前, 現在又來一次, 景氣逆風時, 外商CEO只會說'我負責'(聽起來好像很熟悉), 負責的方式就是把員工火掉, 從各大論壇裁員心得文可知, 當外商要大砍的時候是沒有太多道理可循, 要裁就是要裁, 自認為多優秀, 多安全, 都可能'被負責', 甚至連孕婦都有, 且目前這情況看來很多公司是且裁且走, 不要以為去年, 今年Q1沒裁到就沒事, 接下來可 能Q2再裁, 一直到Q3...Q4, 很多人或許嚮往外商, 真香~ 但兩邊都體驗過的感受認為, 外商是能共享福, 但不能共患難, 景氣好外商福利好的確沒話說, 平均薪資也較台廠高, 但這錢領得就像有一把刀架在脖子, 不知道能領到何時, 且5~10年就來給你搞一次, 若喜歡挑戰, 隨時可承擔失業, 想要達到年薪300,400...以上, 那的確適合外商, 但如果覺的200+夠了, 想穩定工作2-30年不須為景氣擔心, 明天會不會失業擔心, 那台商 應該是較好的選擇. 目前只能說外商人心惶惶, 人人自危, 這種氛圍工作起來會開心嗎? 至少2023都會是這樣 -------------------------------------------------- 附上個人權圖好了, 重要資訊碼掉不想被認, 不過這格式應該還是不少人能認出來.. 扣繳19x, 還有一包1x萬加給,那年領了21x https://tinyurl.com/2lgr3qqv -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.217.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674475598.A.19F.html ※ 編輯: nonstop180 (61.227.217.100 臺灣), 01/23/2023 20:10:41
推
01/23 20:10, 1年前 , 1F
外商就是往賺錢的單位跑就對了
01/23 20:10, 1F
推
01/23 20:15, 1年前 , 2F
台商不賺錢給你分紅歸零你收入大概減半
01/23 20:15, 2F
推
01/23 20:16, 1年前 , 3F
台廠很會共患難 動不動共體時艱XD
01/23 20:16, 3F
推
01/23 20:17, 1年前 , 4F
台商每年都共體時艱
01/23 20:17, 4F
共體時艱 vs 直接被消失
推
01/23 20:20, 1年前 , 5F
台商系統廠多數人真的感覺不到景氣
01/23 20:20, 5F
→
01/23 20:21, 1年前 , 6F
To2F 台商大廠分紅歸零通常是因為黑掉、不是不賺錢
01/23 20:21, 6F
→
01/23 20:21, 1年前 , 7F
台灣企業再怎麼不賺錢都會加減給一點大家好過年
01/23 20:21, 7F
推
01/23 20:29, 1年前 , 8F
被砍就領錢再找阿 很難？ 台灣人沒有居留問題
01/23 20:29, 8F
推
01/23 20:34, 1年前 , 9F
系統廠不知 但ic廠分紅可以從300掉到30 年薪也是砍
01/23 20:34, 9F
→
01/23 20:34, 1年前 , 10F
半
01/23 20:34, 10F
推
01/23 20:36, 1年前 , 11F
待對部門很重要
01/23 20:36, 11F
就我聽到真的要砍每個部門都要交人, 賺錢部門只是不會整個被消失
→
01/23 20:53, 1年前 , 12F
你都知道薪水是跳槽跳出來的 外商被裁換工作正正好
01/23 20:53, 12F
推
01/23 20:56, 1年前 , 13F
台廠一樣會砍人
01/23 20:56, 13F
→
01/23 21:00, 1年前 , 14F
待在台商真的就穩定嗎？
01/23 21:00, 14F
當然一樣會砍, 但比例與機率天差地遠, 台商砍人只是幾根毛
推
01/23 21:05, 1年前 , 15F
台廠不優化?這是那裏的笑話
01/23 21:05, 15F
推
01/23 21:09, 1年前 , 16F
台商真的是比較有人性化 就算是黑到發亮上面很想趕
01/23 21:09, 16F
→
01/23 21:09, 1年前 , 17F
你走也不會明說
01/23 21:09, 17F
推
01/23 21:10, 1年前 , 18F
台商走的比裁的快，只會擔心逃得慢
01/23 21:10, 18F
推
01/23 21:12, 1年前 , 19F
五哥就一攤死水 必須存在也沒人想再進來競爭 單多
01/23 21:12, 19F
→
01/23 21:12, 1年前 , 20F
單少的差別 穩是真的穩
01/23 21:12, 20F
→
01/23 21:14, 1年前 , 21F
台商也是要挑公司 挑單位 狀況好的的確是你說的這
01/23 21:14, 21F
→
01/23 21:14, 1年前 , 22F
樣 狀況不好的 集台商跟外商缺點於一身的也是有 想
01/23 21:14, 22F
→
01/23 21:14, 1年前 , 23F
要真的穩 選上市台商而且產品線多元應用廣泛的 比
01/23 21:14, 23F
→
01/23 21:14, 1年前 , 24F
較抗景氣影響
01/23 21:14, 24F
推
01/23 21:24, 1年前 , 25F
一線外商就像大聯盟，NBA,除非超級名星球員，很難
01/23 21:24, 25F
→
01/23 21:24, 1年前 , 26F
做久的。不然就甘願當角色球員，可撐久一點
01/23 21:24, 26F
→
01/23 21:27, 1年前 , 27F
台商是因為不用向大股東負責，就算賠錢也不需裁員
01/23 21:27, 27F
→
01/23 21:27, 1年前 , 28F
。
01/23 21:27, 28F
推
01/23 21:29, 1年前 , 29F
200的系統廠是哪家？好奇？也是道士嗎？
01/23 21:29, 29F
五哥
→
01/23 21:34, 1年前 , 30F
台商最怕老闆閒閒想一些無意義作業來搞下面 分紅佔
01/23 21:34, 30F
→
01/23 21:36, 1年前 , 31F
年薪比重又不透明 外商老闆通常正事就忙了 沒事也會
01/23 21:36, 31F
→
01/23 21:36, 1年前 , 32F
把時間留給家庭 分紅上佔年薪比比較低 也有詳盡數字
01/23 21:36, 32F
→
01/23 21:37, 1年前 , 33F
讓你知道領得少是不紅還是公司沒賺
01/23 21:37, 33F
推
01/23 21:38, 1年前 , 34F
外商賺1年抵系統廠3年 被裁總不可能3年找不到工作
01/23 21:38, 34F
→
01/23 21:43, 1年前 , 35F
外商賺一年=台商賺兩年，五年可以抵十年不是？
01/23 21:43, 35F
還有 61 則推文
還有 9 段內文
→
01/24 10:52, 1年前 , 97F
講那麼多，現在叫你回去系統廠你要嗎？如果不要，
01/24 10:52, 97F
→
01/24 10:52, 1年前 , 98F
那不是一邊拿比較多錢一邊又說系統廠穩穩做就好不
01/24 10:52, 98F
→
01/24 10:52, 1年前 , 99F
要來
01/24 10:52, 99F
只是分享兩邊待過的心得唷, 我在外商.
推
01/24 10:57, 1年前 , 100F
系統廠10年年資，要拿到200難度不低吧？除非是優秀
01/24 10:57, 100F
→
01/24 10:57, 1年前 , 101F
員工，或是跳2,3次談到好薪水。不靠跳槽，等加薪，
01/24 10:57, 101F
→
01/24 10:57, 1年前 , 102F
大概要15-20年，或升到經理以上的管理職才有吧。
01/24 10:57, 102F
→
01/24 11:00, 1年前 , 103F
不過穩定不裁員倒是真的，只要不要考績墊底就沒事。
01/24 11:00, 103F
推
01/24 11:47, 1年前 , 104F
台商不會裁員，只是用無薪假逼到你自己走而已，沒
01/24 11:47, 104F
→
01/24 11:47, 1年前 , 105F
有經歷過2008、9的慘狀真的不要幻想台灣有什麼屁人
01/24 11:47, 105F
→
01/24 11:47, 1年前 , 106F
情味。
01/24 11:47, 106F
推
01/24 11:58, 1年前 , 107F
或是夠紅，剛好有個特別的缺讓你遇到，剛好老闆願意
01/24 11:58, 107F
→
01/24 11:58, 1年前 , 108F
提拔你的，剛好自己又有把握機會表現，且願意待下
01/24 11:58, 108F
→
01/24 11:58, 1年前 , 109F
來，又剛好公司每年賺錢且願意發，缺一不可
01/24 11:58, 109F
推
01/24 12:42, 1年前 , 110F
感謝分享經驗，科技版需要你這種人
01/24 12:42, 110F
推
01/24 14:07, 1年前 , 111F
去鴻海第一年250沒問題
01/24 14:07, 111F
真der假der~
推
01/24 14:24, 1年前 , 112F
謝謝學長分享
01/24 14:24, 112F
推
01/24 14:54, 1年前 , 113F
的確，去外商台商是一種投資，看是要高風險高報酬
01/24 14:54, 113F
→
01/24 14:54, 1年前 , 114F
還是低風險低報酬
01/24 14:54, 114F
→
01/24 16:05, 1年前 , 115F
外商被裁，之後找工作競爭力一樣贏啊
01/24 16:05, 115F
噓
01/24 16:52, 1年前 , 116F
經歷過2008再來嘴台商好Zzz
01/24 16:52, 116F
現在景氣外商砍成這樣就可以驗證了, 2023了還在提15年前的事, 該走出來囉~ 我沒那麼資深啦~
噓
01/24 18:00, 1年前 , 117F
台廠就一貫低薪啊 當然很穩定
01/24 18:00, 117F
噓
01/24 18:09, 1年前 , 118F
台商200+ 穩定20 30年 我是不是看錯了
01/24 18:09, 118F
前公司不少15~20年年資的, 有問題嗎
→
01/24 21:20, 1年前 , 119F
穩定有兩種 穩定的高與穩定的低
01/24 21:20, 119F
推
01/24 22:18, 1年前 , 120F
台廠離職率>5% 不用裁
01/24 22:18, 120F
※ 編輯: nonstop180 (61.227.217.100 臺灣), 01/25/2023 00:17:12
推
01/25 01:58, 1年前 , 121F
選擇很重要
01/25 01:58, 121F
→
01/25 09:59, 1年前 , 122F
你是在哪家可以十年靠加薪到200？
01/25 09:59, 122F
→
01/25 11:45, 1年前 , 123F
十年當然有升遷,升3次,在部門內不算快
01/25 11:45, 123F
→
01/25 12:46, 1年前 , 124F
系統廠的薪資也會因為NB/DT/Server 以及不同客戶別
01/25 12:46, 124F
→
01/25 12:46, 1年前 , 125F
，會有差異。
01/25 12:46, 125F
噓
01/26 01:36, 1年前 , 126F
台廠真的應該大裁員裁掉一堆不做事老屁股
01/26 01:36, 126F
→
01/26 01:36, 1年前 , 127F
為啥要跟這些人共患難勒
01/26 01:36, 127F
→
01/26 07:38, 1年前 , 128F
真的, 應該讓你來當專業經理人用力的裁
01/26 07:38, 128F
推
01/26 08:27, 1年前 , 129F
系統廠目前應該就伺服器最香
01/26 08:27, 129F
→
01/26 13:23, 1年前 , 130F
NB利潤應該是最低的，疫情紅利吃完，明年沒有量，一
01/26 13:23, 130F
→
01/26 13:23, 1年前 , 131F
起共患難 呵呵
01/26 13:23, 131F
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