Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？

看板Tech_Job作者 (退出會比較好, 就退出)時間1年前 (2022/07/20 00:06), 1年前編輯推噓7(7推 0噓 29→)
留言36則, 15人參與, 1年前最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《Crosstrek (天涯海角)》之銘言： : 小弟是部門主管 : 部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職 : 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 : 不滿到非走不可（我有挽留但無效） : 目前他有時會請特休假去面試 : 然後他有請我先不要公開這個消息 : 等他拿到offer，他會正式向公司提出離職 : 但為了避免他離職對於業務造成的衝擊，我其實想要提早開始面試接替他的人選，但若是 : 要打開職缺就必須和上面說明原因，這樣就失信於人了 : 目前陷入兩難中 : 各位能給小弟一些建議嗎？ : 謝謝 不講再默默開缺就好 你的部門總不可能只有他一人吧 對上頭要交代 有需要清楚到哪個人可能離職嗎 如果他可有可無 想必你也不會急著想補人 做主管的遇到這種情況會想提前找人抓交替正常 但如果是那種走了馬上斷層的情況 這代表你平常也沒做好backup的工作 或是你們公司流動率太高 你還是先擔心你自己吧 會把這件事告訴你 要不是你同事太菜 就是把你當朋友或者信的過的長官才講的 你這樣對待朋友跟同事真的好嗎 或者你也可以試著問他 確定要走的時候留點時間讓你找人 或是盡量讓交接完整一點 這樣對大家都好 再講一個現實的情形 這個業界可大可小 他面試的公司多少還是會間接打聽面試者的背景 寧可是八卦讓事情曝光 也不能是從你的嘴講出來 不然你同事會直接封殺你一輩子 BTW 想換工作千萬不要提早找同事談心 即使是信的過的同事也一樣 不然八卦一來還弄的疑神疑鬼 自找麻煩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.53.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658246803.A.3BA.html
推
07/20 00:14, 1年前 , 1F
同意
07/20 00:14, 1F
推
07/20 00:17, 1年前 , 2F
而且p洩漏出去，確定要跑的人不會跟其他同事講這個
07/20 00:17, 2F
不一定 有時候想換工作的人舉棋不定 會想找個人來講
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07/20 00:17, 1年前 , 3F
直屬主管就是個料北啊。就算那人最後離開了，以後你
07/20 00:17, 3F
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07/20 00:17, 1年前 , 4F
跟其他部署之間的信任基本上也就毀了
07/20 00:17, 4F
這是很中肯的建議 一旦主管被部屬貼上廖北阿的標籤就毀了
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07/20 00:20, 1年前 , 5F
看完只覺得原po公司很廢啊，離職就會造成衝擊的公
07/20 00:20, 5F
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07/20 00:20, 1年前 , 6F
司還是趕快收攤好了
07/20 00:20, 6F
推
07/20 00:26, 1年前 , 7F
都會吧 發哥雖然每個人都鎖螺絲 但每個部門都還是
07/20 00:26, 7F
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07/20 00:26, 1年前 , 8F
有key man 那種人離職了其實頗麻煩
07/20 00:26, 8F
多少會衝擊啦 能減少衝擊的方式 一是文件跟版本控制系統做很足 一是backup很足 換句話說 人力資源必須要留bandwidth 但多數的台廠通常兩者都不太足 發哥也是有賽部門抓交替的 ※ 編輯: mooto (218.161.53.112 臺灣), 07/20/2022 00:31:23
推
07/20 00:33, 1年前 , 9F
人力資源重來都不會有足夠的時候...
07/20 00:33, 9F
推
07/20 00:38, 1年前 , 10F
大老闆就希望把每個人操到1.2他才覺得賺到 基層的
07/20 00:38, 10F
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07/20 00:38, 1年前 , 11F
痛苦是基層的事
07/20 00:38, 11F
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07/20 00:52, 1年前 , 12F
你開缺不用老闆同意?小主管權力沒這麼大
07/20 00:52, 12F
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07/20 00:54, 1年前 , 13F
難道要用其他理由騙老闆開缺?到時他不走怎麼辦?
07/20 00:54, 13F
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07/20 00:55, 1年前 , 14F
我遇過這情形,就直接上報,老闆覺得還有利用價值就會
07/20 00:55, 14F
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07/20 00:55, 1年前 , 15F
慰留
07/20 00:55, 15F
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07/20 00:56, 1年前 , 16F
或直接請他支援到某個時間點,大家談好就好
07/20 00:56, 16F
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07/20 00:58, 1年前 , 17F
拜託搞清楚，人家是「私下」聊自己要離職，不是正式
07/20 00:58, 17F
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07/20 00:59, 1年前 , 18F
提出「離職預告」，等提出來還有一個月來處理好嗎
07/20 00:59, 18F
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07/20 00:59, 1年前 , 19F
不如說他願意特休請完再跟你正式預告已經很好人了
07/20 00:59, 19F
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07/20 01:04, 1年前 , 20F
樓上很中肯，沒發生的事情，沒辦理離職，到底在庸人
07/20 01:04, 20F
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07/20 01:04, 1年前 , 21F
自擾什麼。
07/20 01:04, 21F
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07/20 01:07, 1年前 , 22F
原文遇到一個好下屬，結果自己卻自亂陣腳，還想往上
07/20 01:07, 22F
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07/20 01:07, 1年前 , 23F
把小事搞大。
07/20 01:07, 23F
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07/20 07:28, 1年前 , 24F
隔壁部門同事有一樣的經歷
07/20 07:28, 24F
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07/20 07:28, 1年前 , 25F
而且他還只是生涯規劃預計半年後離職
07/20 07:28, 25F
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07/20 07:28, 1年前 , 26F
小老闆把事情直接報上去
07/20 07:28, 26F
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07/20 07:29, 1年前 , 27F
所有知道的人的共識都變成以後真的要走前再說
07/20 07:29, 27F
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07/20 07:30, 1年前 , 28F
管他找人麻不麻煩
07/20 07:30, 28F
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07/20 07:31, 1年前 , 29F
只要是老闆就不要多誠實掏心掏肺，你不知道你的想法
07/20 07:31, 29F
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07/20 07:31, 1年前 , 30F
到了他那邊被怎麼對待
07/20 07:31, 30F
推
07/20 08:15, 1年前 , 31F
開缺 正常上頭都會關心是誰吧
07/20 08:15, 31F
推
07/20 09:09, 1年前 , 32F
笑他腳麻，等真的提出離職再來緊張？
07/20 09:09, 32F
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07/20 09:41, 1年前 , 33F
會這樣講要離職的 大多數都還是會繼續撐著
07/20 09:41, 33F
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07/20 09:42, 1年前 , 34F
真的要離職的，都馬是突然就提離職了
07/20 09:42, 34F
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07/20 12:28, 1年前 , 35F
工作而已有沒這麼誇張 公事公辦最佳解
07/20 12:28, 35F
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07/22 02:40, 1年前 , 36F
對阿 真的當每個人都出來交朋友的喔
07/22 02:40, 36F
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