Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10

看板Tech_Job作者 (我是牛我反芻)時間2年前 (2022/04/29 09:44), 編輯推噓8(14633)
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其實我是不懂有什問題啦 公司給你offer 有沒有照offer給薪水 有吧 調薪 獎金有沒有發?有吧 offer有寫新人不能調的比老人高嗎? 沒有吧 所以哪裡有問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.79.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651196653.A.0DA.html

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老人眼紅,加上奇怪的學長學弟制,差個一年也在那邊
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叫學弟,5年和6年是差多少?一整個當兵的fu
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老鳥也沒什麼義務教新人對吧?
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講得有道理,你去當老人看看
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如果主管不要求你教新人 確實可以不用教阿
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很多公司都這樣,要求老人教新人,然後砍老人。
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老人當初不是也是被教出來的?
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其實一句話,對抗爛公司就是趕快跳槽
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貪得無厭啦
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好奇大家"教"是教技術還是流程?
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所以台積真的互叫學長學弟?
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好像是真的叫學弟== 朋友跟我們聊公司都是這樣稱謂
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可能跟老人很愛說我當年怎麼樣差不多吧
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集體離職看急得是gg還是員工
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我是覺得gg會比較急啦 嘻嘻
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待過GG就知道裡面文化跟當兵沒兩樣, 又喜歡釘新人,
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現在新人拿高薪簡直跟亂倫一樣, 這些老鳥臉往哪放
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還好你不是老闆......
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教阿 遇過一個每次教他都說沒學過 問其他人才知道
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好幾個人都教過他同樣事情 他每次都說沒學過 要你做
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給他看看 然後就混好幾天過
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之前被老闆發現 老闆就問他怎都不會 他就來咬說都沒
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人教他 然後學長就被老闆叫過去念說怎都不教人
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然後後來他就繼續這樣 學長也不敢叫他做事怕又被咬
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每次分到就都默默自己幫他做完就好 呵呵
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教人本來想說教會可以自己輕鬆一點 還要多花時間
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結果教完還要被被捅刀 念說怎都不教
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不然就是那種教過說自己都會了 然後就自己弄下去
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問也不問 然後出事也不說 5點半準時下班 還要幫他
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收尾 還要自己去查看他到底做了什麼事
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老闆問說這台誰弄得 就說得一副跟他無關 都別人弄的
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而且這些還不是來一兩個月的人 有的來一兩年了
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老闆還在說怎都沒教他
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說得好
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04/29 11:24, 2年前 , 37F
就老鳥看不慣平常自己欺負的菜鳥拿的比自己多吧
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offer也沒寫我要替公司免費加班 也沒說我不能準時17
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:30走 也沒寫我下班還要接電話
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04/29 12:16, 2年前 , 41F
會眼紅的老人,是有多老.17年資調了21K. %就不講了
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04/29 12:17, 2年前 , 42F
一群嫩咖廢物在complain,真的老的.我還沒聽到
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有在抱怨調太少的.平均8% 當然有人小於平均
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不想一下為什麼比平均低的是自己, 難怪這麼廢
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我也覺得調薪怎麼可能做到公平。不過看到網路上的
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反應大概可以知道台積的文化是什麼了。
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有錢能把人當狗 不要不信
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無法反駁
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GG又不是看底薪的,老人還是領得多
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五年跟六年沒什麼差
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半年跟一年半能做事情就差狗幹多
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近來不到半年的跟一年半的薪水一樣甚至更高
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05/01 16:09, 2年前 , 53F
換作是你你爽嗎?
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