Re: [心得] 神山之旅心得

看板Tech_Job作者AgentSkye56 (大安周渝民)時間3年前 (2022/04/24 12:31)推噓1(8推 7噓 18→)

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※ 引述《sasara (sasa)》之銘言： : ※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言： : : 光看這個例子有點難判斷，我看妳學長也沒有人身攻擊如果圖真的是錯的 : : 其他公司的學長也是會問一樣的問題就算學長不講 : : 你在報告的時候主管也是會問一樣的問題 : : 你在報告被主管問圖怎麼是錯的時候我猜你一定會說是學長給的 : : 這樣我是學長的話會根本覺得你是在害我以後根本不會想幫你 : : 正確地來說應該就說我這邊沒注意到弄錯了回頭馬上改進 : : 前人給的圖和資料會錯根本家常便飯自己要會review這在其他公司也一樣 : : 有的公司甚至會建wiki，讓部門所有人可以隨時新增刪改資料。 : : 我看到錯的東西會跟部門同事討論然後直接在wiki上改再notify所有人 : : 這在外商軟體公司很常見 : 我蠻認同 yamakazi 所講的這一段話 : 但似乎蠻多人在噓這一段話 : 我這邊也補充一下好了 : 其實前一陣子我這個課就是有個新人也是這樣 : 他要報告一樣東西，但他懶得自己畫圖，所以就去跟前輩要電路圖 : 前輩就從電腦找了當初擬的草稿給他 ... ( 我猜前輩有可能忘了提醒他這只是草稿 ) : 結果這位天兵沒有改就直接拿去會議上報告 : 然後被部級主管糾正後，他還當下說是某某前輩給的 : 那這件事的後果就是：往後沒有人想給該位天兵任何資料了 : 那身為課級主管的我當時是怎麼做呢？ : 我是選擇把那位新人念了一頓 : 因為如果我選擇責怪那位前輩，那以後就會演變成「沒有人願意分享」的局面 : 至於 FKTSMC 所講的【通靈的重要性】這件事 .... : 我想文字敘述可能很難完整地描繪出你當下的狀況 : 但如果說你的前輩給你的是很正式的 O.I. 規範文件 : 那我想你的前輩確實是應該要負完全的責任 : 但如果只是部門報告內容或者是非公開的手冊之類的 : 我是覺得你也應該要負一部分的把關責任，非正式文件本來就不能盡信 : 至於你提的「有功勞會搶、有過失直接推給底下的人」 : 你的狀況我不清楚，或許你是受到委屈了 : 不過我就想到我當時下面那位新人 ... 他的狀況剛好是跟你相反過來的 : 他常常去跟前輩要資料，圖要到了就貼在自己的報告上 : 我從來沒看到他有在報告上註明他是引述誰的資料 ... : 反倒是一出事了就推的一乾二淨，說是某某前輩給的資料 : 在網路上大多都是聽到前輩欺壓後輩的聲音 : 但其實前輩被新人暗算的案例其實也不在少數 : 不過我猜很多新人其實也沒想那麼多，單純為自己申冤卻無形中得罪其他人 : 就是人與人相處的難處 : : 發展性我覺得你說得很對 : : 但推責任的部分 : : 其實每個公司都一樣 : : 要跨部門合作的工作部門彼此之間一定會推卸責任 : : 在軟體公司或IC公司也一樣 : : 比如project team收到客戶報告的issue，如果判斷是某個module的問題 : : 要找module team進來看之前 : : 一定自己會先找出復現手法可能原因和相關的log : : 不然module team根本不會鳥 : : 你去請人進來看一定要有所本不然我是module team被叫進來看 : : 卻發現你什麼資料都沒有一定會先覺得這不是我們的問題 : : 請準備好相關資料再進來 : : 而不是兩手空空去叫人家來幫忙 : : license問題推文也很多人講過了，大部分公司也是用share的方式 : : 不可能買到一人一份通常都是各部門內自己講好使用規則使用時間 : : 避免彼此互相打擾到工作 : : 很多推文也說了 IC公司分紅和外商RSU也是一樣會綁時間 : : 我待過的公司都沒有限手機所以無法評論 : : 總而言之大部分公司除了手機和配色以外 : : 其實跟你的狀況差不了多少 : : 希望講完能夠讓你釋懷看回文又是老人在黑新人那些老人也不想想當初進來什麼都不懂前輩手把手好聲好氣的教到你們手上變成對新人狗幹洗臉這種情況一定是高層有發現才會給新人優於老人的待遇所以老人被結構減薪也不要太意外不過新鮮人進來其實還不錯外面應該沒有可以給新鮮人300+的薪水在外面社會地位也優於一般人這也算是一種福利吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.161.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650774676.A.118.html

推

processor

04/24 12:36, 3年前 , 1^F

04/24 12:36, 1^F

※ 編輯: AgentSkye56 (49.216.161.213 臺灣), 04/24/2022 12:39:50

推

reworkgg

04/24 12:39, 3年前 , 2^F

04/24 12:39, 2^F

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reworkgg

04/24 12:41, 3年前 , 3^F