: （4）薪資
: 大家都知道貴G是低底薪高分紅公司，領滿「可能」和其他豬屎污不會差太多。
: 但是低底薪也造成加班費很低，那麼便宜還不加到爆。
: 第一年因為分紅領不滿所以薪水會非常低，之後就會還好了 嗎？
: 答案是否定的，因為很多時候好的缺是沒有辦法等的，萬一在七八月之前剛好有好缺，也
: 也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮，一共兩層，非常涼快，舒服。
: 甚至是餐補一餐25元，跟同業比真的很會從員工身上省錢。
這次風波 感覺就HR 調參數死貨 大家不要怪它們
總之 本意就是拉高底薪的人 一方面留年輕戰力+又可以收到心血
不過怎麼感覺好傻好天真!!!
現在新人你加個幾% 還是低阿~~ 公司那麼喜歡大外宣 每次新聞都寫 新人上看200
GG是高分紅 底薪底的，而且 最大包的是扣起來隔年發
算一算 新人假設10月初來，真正拿到所謂的年薪至少是第三年七月底 也就是21個月
21個月內要忍受輪班阿 狗幹 同儕比較....還有親戚的問候
如果剛好在18層地獄的話 哀~~~第三年的還叫新人唷???
這次風波擺明的跟新人講 你們過兩年說不定也會被新人追上喔
新人會想留嗎? 現在多的是NTC 上完後歸建沒多久就閃了 爽領兩個月薪水
公司想要留新人 乾脆 當年分紅直接發完拉~~新人拿到該拿的
中生代拿到後 應該不少會自動離職吧!!
這樣不就達到了 收到新人 高薪老人自動離職的效果 好棒棒 皆大歡喜!
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