Re: [心得] 神山之旅心得

看板Tech_Job作者 (大安吳彥祖)時間2年前 (2022/04/24 10:43), 2年前編輯推噓12(2715136)
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※ 引述《FKTSMC (烏合G眾恬不G恥)》之銘言: : 各位年薪五百大大好 : 趁著這波很多人討論,剛好分享給新鮮人一些經驗談 : 雖然多數是抱怨QQ : 但都是真實的經驗希望可以給畢業生們一些方向參考 : 小弟碩畢後加入GG有了一些體悟 : 雖然早有耳聞血汗工廠的稱號,但想想自己畢竟不是工廠端的應該是還可以,研發聽起來很有未來 : 常有人說比上不足比下有餘,但就想問問為什麼學習都要大家跟好的比,到了職缺卻要大家跟爛的比 : 以下 : (1)文化 : 長期工廠端的惡習其實也是會擴散到其他部門的。GG有滿多和國軍類似的人,覺得自己待久了就是老大。 : 舉個例子好了,剛進公司時什麼都還不懂,依照前輩提供的元件圖做了一份報告。前輩直接打電話來噴爆,問為什麼連元件的圖都可以是錯的。 : 向前輩表明是依照他的指示,得到的回應是「難道我給你錯的圖你報告就可以錯嗎?」 : 讓我職場初體驗就知道了通靈的重要性。 光看這個例子有點難判斷,我看妳學長也沒有人身攻擊 如果圖真的是錯的 其他公司的學長也是會問一樣的問題 就算學長不講 你在報告的時候主管也是會問一樣的問題 你在報告被主管問圖怎麼是錯的時候 我猜你一定會說是學長給的 這樣我是學長的話會根本覺得你是在害我 以後根本不會想幫你 正確地來說 應該就說我這邊沒注意到弄錯了 回頭馬上改進 前人給的圖和資料會錯根本家常便飯 自己要會review這在其他公司也一樣 有的公司甚至會建wiki,讓部門所有人可以隨時新增刪改資料。 我看到錯的東西會跟部門同事討論然後直接在wiki上改再notify所有人 這在外商軟體公司很常見 : (2)發展性 : GG是晶圓代工霸主,但也因此造成轉職困難。 : 豬屎污比較容易互跳,GG往其他晶圓廠跳,薪水有可能會跳樓。 : 所學出了晶圓廠高機率沒辦法延續,但又沒有相對應薪資的晶圓廠。 : 年資尚淺的人可以跳到一個新的地方重學,但蹲久了的GGer要跳會發現腳很麻。自己學了一身無用武之地的技能,出去了也容易被砍薪,不如直接變成惡劣前輩傳承工廠文化更划算。 : 跨部門開會可以深切體會到沒人想解決問題,只是想互相推責任確保火不會燒到自己。 : 紅臉蟹老闆帶著蝦兵蟹將搞笑。 發展性我覺得你說得很對 但推責任的部分 其實每個公司都一樣 要跨部門合作的工作 部門彼此之間一定會推卸責任 在軟體公司或IC公司也一樣 比如project team收到客戶報告的issue,如果判斷是某個module的問題 要找module team進來看之前 一定自己會先找出復現手法 可能原因 和相關的log 不然module team根本不會鳥 你去請人進來看一定要有所本 不然我是module team被叫進來看 卻發現你什麼資料都沒有 一定會先覺得這不是我們的問題 請準備好相關資料再進來 而不是兩手空空去叫人家來幫忙 : (3)效率 : 在GG要run一些EDA tool,很常遇到沒有license 的問題。按完等很久告訴你沒licnese,就再重新按一次慢慢等。 : 各式各樣的系統很多都是上古時期建的,介面非常復古,各種高對比配色傷眼睛就算了,花式bug+當機才真的爽。永遠可以其他新的error讓人慢慢找原因。 license問題推文也很多人講過了,大部分公司也是用share的方式 不可能買到一人一份 通常都是各部門內自己講好使用規則使用時間 避免彼此互相打擾到工作 : (4)薪資 : 大家都知道貴G是低底薪高分紅公司,領滿「可能」和其他豬屎污不會差太多。 : 但是低底薪也造成加班費很低,那麼便宜還不加到爆。 : 第一年因為分紅領不滿所以薪水會非常低,之後就會還好了 嗎? : 答案是否定的,因為很多時候好的缺是沒有辦法等的,萬一在七八月之前剛好有好缺,也只能忍痛放棄大包。 : 也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮,一共兩層,非常涼快,舒服。 : 甚至是餐補一餐25元,跟同業比真的很會從員工身上省錢。 很多推文也說了 IC公司分紅和外商RSU也是一樣會綁時間 : (5)規定 : 先跳過病毒會自動跟著紅藍軍分流的不會擴散的聰明想法。 : 在G最有名的就是不能帶手機,發給你一個超當的踢鳳,然後處長用哀鳳,讓大家知道階級制度的重要性。 : 連國軍都做的出來的鎖手機拍照的系統,身為全球市值前十的公司卻做不到。 我待過的公司都沒有限手機所以無法評論 總而言之大部分公司除了手機和配色以外 其實跟你的狀況差不了多少 希望講完能夠讓你釋懷 : 以上大概是幾個印象比較深的體悟。 : 一定會有人嗆不爽不要做 : 是的船長 : 我就不爽不做了 : 同樣是第一年,在不同的領域拿到了GG新人年兩倍的年薪 : 只是每每想到自己當初蹉跎的一年,就想給一些還在迷茫的新鮮人們一點方向參考。 : 在G的那年我唯一獲得的就是動力,每當現在遇到困境時就想想當年在G的苦,還有什麼不能忍呢? : 當然也有朋友在G找到了超級爽缺,準時上下班。 : 只能說 : 對自己人品有信心的還是可以去看看 : 搞不好你就是天選之人呢! : 離開之後我用力的買進G的股票,畢竟蓄奴這麼多,這間公司展望肯定好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.203.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650768232.A.EEE.html

04/24 10:44, 2年前 , 1F
第一段是很典型的業務做法
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04/24 10:45, 2年前 , 2F
有錯要吞 以維護關係為導向 沒想到RD也這麼慘了
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※ 編輯: yamakazi (61.230.203.83 臺灣), 04/24/2022 10:49:08

04/24 10:48, 2年前 , 3F
這麼大公司不會多買license?浪費工程師時間有賺?
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04/24 10:50, 2年前 , 4F
就是有這種學長 可憐啊
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04/24 10:52, 2年前 , 5F
貼別人圖就先說是別人的啊 不用等被糾錯再說
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04/24 10:53, 2年前 , 6F
有這麼悲憤嗎? 各位心中大公司是什麼啊?
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04/24 10:56, 2年前 , 7F
避重就輕...
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tsmc market cap 490B 全球有幾間比他大?
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我都是直接把圖的來源註明在footprint
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這樣規模的公司你說license常常不夠是?
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然後投影片會前先寄出 這樣學長還有什麼話說
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我是沒看過一線豬屎屋在叫人罰站跟狗幹
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工廠就爛
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原文沒提到罰站跟狗幹阿
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我只是就原文的說法提意見而已
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狗幹跟噴爆不就一樣
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04/24 11:02, 2年前 , 17F
原文學長那樣講話就叫噴爆喔? 我只說光看這個例很難
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04/24 11:02, 2年前 , 18F
評斷
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04/24 11:05, 2年前 , 19F
一下說難判斷一下又質疑這樣算噴爆喔 ww
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前面就有人講了 只會做ppt複製貼上的話 那公司讓你
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04/24 11:07, 2年前 , 21F
領少一點為什麼會這麼生氣? 不是都抱怨像當兵無腦?
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一方面抱怨像當兵無腦只會做報告,一方面又覺得自己
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是研發中堅主力 這不是很矛盾嗎?
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04/24 11:09, 2年前 , 24F
那我揪出學長的錯應該領的比學長多嗎
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有機會吧,但這個例子沒揪出學長錯誤
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我只能說每個人忍受程度不一樣 大大可以接受的話台
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積絕對歡迎您
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大安吳彥祖說得不錯 就一堆得了便宜還賣乖愛抱怨的
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人啊
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人家112/豬屎屋的來教育你,叫人家去台積?
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04/24 11:11, 2年前 , 31F
恩 謝謝你的歡迎
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腦補仔就是這樣 人家開頭就講不會了 還review什麼?
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可是我直接貼糾完錯的圖 誰知道錯是我找出來的
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看不懂的東西 該如何檢查? 邏輯在哪?
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搞不好還會被學長收割 這圖我做的
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你可以貼before after,如果你們公司用wiki還有編輯
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紀錄和notify功能可以寄email給部門同事
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而且照你說法指出學長錯 學長會覺得你在害他 怎辦
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還有 100 則推文
04/24 13:03, 2年前 , 139F
某樓是不是沒用過EDA啊?什麼market cap大就人人賣
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一套專用嗎?這樣買起來可是比機台硬體還要貴喔,
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04/24 13:03, 2年前 , 141F
不要不信,台積裡面RD五千人,一人平均過水三四套,
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04/24 13:03, 2年前 , 142F
一套算兩千萬/年,自己算算你GG的eps剩多少…怎麼
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說呢,你的時間成本沒有一套licence貴,公司寧願付
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04/24 13:03, 2年前 , 144F
薪水給你叫你等,你就乖乖的等
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EDA公司呢,主要靠全世界前20在養,其他的連服務費
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都回不了本,那些買五套以下的,叫AE很多時候老闆
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直接說某某菜鳥AE去應付一下吧
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04/24 13:09, 2年前 , 148F
GG身兼客戶和ref flow生殺大權,某幾次某大S不想被
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掐脖子,結果當代的tool一蹶不振到現在還沒完全翻
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04/24 13:09, 2年前 , 150F
身,所以GG已經是台灣lic最多的公司了,很多借來的
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04/24 13:09, 2年前 , 151F
,新人不要只會看公開的….
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04/24 13:09, 2年前 , 152F
買五套幹嘛 一套就可以了
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反正台灣工程師不怕被抓 願意幫老闆擔責任
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原來給錯東西第一步是先去噴對方沒有幫自己校對而
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不是認錯,厲害了
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04/24 13:12, 2年前 , 156F
很多老人也暗砍lic,這樣你乖乖等的時候,他丟得可
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04/24 13:12, 2年前 , 157F
順了,你不知道不要跟他搶最好
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04/24 13:18, 2年前 , 158F
誰給的誰負責啊 難道學長薪水有分你?
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04/24 13:33, 2年前 , 159F
我就爛 只能被肛
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04/24 14:04, 2年前 , 160F
推 心態正確,都推學長之後誰想幫你
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04/24 14:19, 2年前 , 161F
人生崎嶇豈止如此,新人放錯圖就噴爆…這EQ也太低了
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04/24 14:19, 2年前 , 162F
吧,我看是想趁機立威吧
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04/24 14:48, 2年前 , 163F
台灣每個公司的問題都差不多樣子 沒待過純外商倒是
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不知道他們的公司風氣如何
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04/24 18:09, 2年前 , 165F
推文好恐怖 居然有一堆人認為報告貼自己不懂的東西
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04/24 18:09, 2年前 , 166F
上去是對的
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04/24 18:10, 2年前 , 167F
還可以說的正氣凜然
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04/24 18:11, 2年前 , 168F
看來之後台積徵才也不會缺人了,反正請個小學生也可
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04/24 18:11, 2年前 , 169F
以來把一堆網路上查到自己也不清楚的東西貼成一篇
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04/24 21:22, 2年前 , 170F
不懂的東西不要放上去不是常識嗎? 一堆人是平常很
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04/24 21:22, 2年前 , 171F
習慣伸手喔?
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04/24 21:35, 2年前 , 172F
把資料與時俱進更新到最正確最完整才是基本常識和責
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04/24 21:35, 2年前 , 173F
04/24 21:35, 173F

04/24 23:16, 2年前 , 174F
台積一堆這樣的例子啦 真以為老人懂很多唷? 講白
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04/24 23:16, 2年前 , 175F
了就是要老人解釋也解釋不出來 一堆根本沒在思考的
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04/24 23:16, 2年前 , 176F
造成新人以為自己懂了的情況很多 結果遇到真的會
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04/24 23:16, 2年前 , 177F
的 在跳出來假裝自己也懂 一起review新人
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04/25 12:22, 2年前 , 178F
腦補太多
04/25 12:22, 178F
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