Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?

看板Tech_Job作者 (s910)時間3年前 (2022/02/16 20:36), 3年前編輯推噓36(38239)
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從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去 至於這幾年在外商會比較虧,因為台商發很好~這倒是未必 外商薪資組成大概是 簽約RSU(限制型)+Base+績效(獎金+股票) 然後有一些ESPP可以認 2017年進入Google, MS or Nvidia的~股票綁4年後原本200萬現在都破千萬了 現在台商整包年薪比較高的情況~去外商自然也會比較好談package ※ 引述《formygirl (唉呀)》之銘言: : 請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司 ? : Google穩坐冠軍應該是毫無疑問,那二、三名呢 ? : 高薪公司裡有人低薪;低薪公司裡也會有少數人高薪 : 看平均值就好,極端的特例就直接忽略吧 : 更新:是在台外商 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645014995.A.A45.html ※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 02/16/2022 20:37:03 ※ 編輯: s910 (1.200.29.60 臺灣), 02/16/2022 20:39:07

02/16 21:04, 3年前 , 1F
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02/16 21:15, 3年前 , 2F
硬體FAG也不差啦
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02/16 21:19, 3年前 , 3F
那如果RSU拿到就賣的怎麼辦=.=
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02/16 21:19, 3年前 , 4F
OK
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02/16 21:27, 3年前 , 5F
這種算法真的很神 每個人都是可以知道最高點的股神
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RSU ESPP拿到就賣是你自己的問題找誰,自己公司的
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狀況自己最清楚啊...一堆拿ESPP當定存丟著的人這兩
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02/16 21:28, 3年前 , 8F
年都發現自己的股票帳戶裡面突然多出一棟房子
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02/16 21:36, 3年前 , 9F
真的快變Moogle 大M是報團來的吧
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這樣算的話 拿到月薪就加碼公司股票
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年薪又多個一千萬XD
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02/16 21:44, 3年前 , 12F
樓上沒碰過股價會跌的日子吧 先繳了稅然後股價崩盤
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02/16 21:47, 3年前 , 13F
三小有這樣算的嗎?
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02/16 21:47, 3年前 , 14F
2017年gg打掃媽媽在2020年allin美德跟合一,並且在2
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02/16 21:47, 3年前 , 15F
021年allin長榮。所以gg打掃媽媽薪水應該是最高的
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02/16 21:49, 3年前 , 16F
整天把股票漲幅算進薪水是少年韭菜嗎
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02/16 21:53, 3年前 , 17F
樓上我覺得你的例子不太恰當。RUS大部分拆四年分,
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稅是以vest時候的價值去算的,不是grant。拿到當天
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不賣跌了是自己的問題,你並不會多報了税。
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02/16 21:54, 3年前 , 20F
外商薪資收入就是這樣算的啊,股價大漲的公司,員工
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02/16 21:54, 3年前 , 21F
配股和認股自然也賺
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02/16 21:56, 3年前 , 22F
股票漲幅算成薪水並沒有問題,不然幹嘛繳稅
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02/16 21:57, 3年前 , 23F
那怎麼不在7-11打工然後買股等大漲?
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02/16 21:59, 3年前 , 24F
股票漲幅不用繳稅啊@@
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02/16 21:59, 3年前 , 25F
公司配多少錢的股票給你就是繳多少
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02/16 22:00, 3年前 , 26F
好文推
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02/16 22:04, 3年前 , 27F
年初說好四年給你40股,每年拿10股,年中發。現在
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02/16 22:04, 3年前 , 28F
股價是X的話,當年的收入不會用40X去算。是10(年中
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02/16 22:04, 3年前 , 29F
的股價)
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02/16 22:06, 3年前 , 30F
RSU是要算在所得稅的喔
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02/16 22:06, 3年前 , 31F
繳稅和崩盤兩碼子事情吧...看來某p沒領過喔
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02/16 22:08, 3年前 , 32F
RSU 和每年股票的第一次是一年後領,第二年後是分季
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02/16 22:08, 3年前 , 33F
領,其實風險相對降低了
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02/16 22:08, 3年前 , 34F
這樣漲幅算成我薪水的一部分有什麼問題?
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02/16 22:09, 3年前 , 35F
每一季領到後可以找個相對高點分批賣,其實不要貪
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02/16 22:09, 3年前 , 36F
心,要賺還是有機會
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02/16 22:11, 3年前 , 37F
Google自己拿一串M名單一個一個打電話,當然多啊
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02/16 22:15, 3年前 , 38F
要放到崩盤其實是自己問題,還有好奇現在哪家外商
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02/16 22:15, 3年前 , 39F
有崩盤危險?
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02/16 22:15, 3年前 , 40F
我比較好奇 如果對方知道你能領這麼高是因為公司營
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02/16 22:15, 3年前 , 41F
收 真的會願意跟嗎?
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02/16 22:17, 3年前 , 42F
崩盤沒有,不過離高點有點距離 哭哭
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02/16 22:18, 3年前 , 43F
intc 因為這波完全沒漲到 跟崩盤沒兩樣一直在谷底
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02/16 22:24, 3年前 , 44F
哈哈,那就賺公司給的就好
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02/16 22:25, 3年前 , 45F
外商薪資也不差了,生活正常好好教育小孩其實比較
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02/16 22:25, 3年前 , 46F
重要
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02/16 22:26, 3年前 , 47F
我魯蛇要求不多
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02/16 22:28, 3年前 , 48F
怕崩盤可以適度hedge rsu
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02/16 22:30, 3年前 , 49F
看到一堆井蛙根本不懂RSU 難怪會低薪XD
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02/16 22:37, 3年前 , 50F
真的很多人不懂外商TC算法?上Blind去爬爬文吧
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02/16 22:43, 3年前 , 51F
股票漲幅 你乾脆當股東算了
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02/16 22:45, 3年前 , 52F
好奇假設發哥未來爆發到給得比美國本土高,還有可
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02/16 22:45, 3年前 , 53F
能跟嗎?要知道這個制度主要是壓沒籌碼的人薪水,
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02/16 22:45, 3年前 , 54F
而不是追價,外商人力成本算得準,可不是傻了。發
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哥領高薪是受惠業績的回饋,而不是員工人變強了...
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02/16 22:45, 3年前 , 56F
一向奉行多少實力領多少的企業會願意跟嗎XD
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02/16 22:47, 3年前 , 57F
真的在台灣能拿得比在美國高 誰要去國外,消費有差
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02/16 22:47, 3年前 , 58F
Moogle XD
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02/16 22:47, 3年前 , 59F
稅率也有差啊...
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02/16 22:48, 3年前 , 60F
的確人沒有多強啦,但你把商業本質想得也太簡單
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02/16 22:49, 3年前 , 61F
沒人說外商一定會跟,但錢不是躺出來的
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02/16 22:51, 3年前 , 62F
古早時代費用化前其實有討論過耶,不少人即使美國
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02/16 22:51, 3年前 , 63F
領得少還是要出去唷...
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02/16 23:40, 3年前 , 64F
RSU不是一拿到就能賣的
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02/16 23:55, 3年前 , 65F
難道每家做法不同?不是每年或每季vest後就可以賣嗎?
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02/16 23:55, 3年前 , 66F
直接說美商啦 不然有多少非美商有股票?
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02/17 00:00, 3年前 , 67F
發哥跳去google的今天可能哭暈在廁所
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02/17 00:01, 3年前 , 68F
可以安慰自己賺到cp值….XDDD
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02/17 01:05, 3年前 , 69F
Meta再這樣玩下去 總有一天在台擴招
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02/17 08:48, 3年前 , 70F
RSU沒有所謂水漲船高的問題
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02/17 08:48, 3年前 , 71F
他就是現金用現價換成股票給你 僅此而已
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02/17 08:48, 3年前 , 72F
cash進到帳戶才是真的
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02/17 11:37, 3年前 , 73F
至少可以哭暈在家裡廁所不是公司廁所XDD
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02/17 12:20, 3年前 , 74F
沒有千萬你補給我?…不在這幾間的都很會吹
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02/17 13:10, 3年前 , 75F
發哥去G社如果E8以下還是爽吧
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02/17 19:36, 3年前 , 76F
rsu計價在第一年計價的吧,發放是算股數的
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02/18 00:34, 3年前 , 77F
google的股票拿到不能全賣 有比例 除非你離職
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02/18 01:26, 3年前 , 78F
google vest的股票可以馬上賣啊...
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02/19 21:01, 3年前 , 79F
這兩年發哥到G的,應該會很後悔吧....少了一間房子
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