Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?

看板Tech_Job作者 (AI專家)時間3年前 (2022/02/17 01:20), 編輯推噓1(5423)
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這個版非常奇怪的一點就是 覺得RSU上漲的部分不能當成年薪 下一家公司不會承認 實際上外商都承認這就是年薪 你在跳下一家時還能把現在的股票 部分談成現金 跳完漲的部分大部分都變成底薪了 沒有不能計入年薪的問題 另外一個比較難以界定的是 espp假如你買了不賣 也漲了好幾倍 那能不能算年薪 實際上是可以的 你的員工E*TRADE帳戶就是有這麼多 這是可以拿去跟HR談判的 你自己買的股票就不行了 這是要截圖跟公司有關的 Espp通常會是月薪的10% 折扣15% 假設你的base佔了總包的70% 那espp看起來有7% 假如漲了一倍 實際上你可以將7%+7%*15%算到你的總薪資去的 更無恥的人就把7%+7%*115%也算進去了 當然能不能跳槽成功還是看能力 我是有遇過台廠hr真的跟我說 漲的部分不能算的 這種公司也不用理他了 通常開出來的薪資會比你現在還低 事實上外商還會有每半年一次的額外bonus 除了固定那一次rewards 績效夠好的話 在另一個半年是會額外再給你股票的 假如接下來股價又漲 就是一直滾上去 除了這個之外 還會有one pay 在固定的薪資之外 額外再給你加發幾個月 基本上願意花時間去看這些規則的 不會比台廠靠分紅拿得少 跳槽時也更有底氣 外商的包是看你對規則的把握程度 以及怎麼跟你老闆談 不會像台廠非常依賴於公司營運 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.3.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645032033.A.3DF.html

02/17 01:29, 3年前 , 1F
跌的時候你年薪要扣回來嗎 呵呵
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02/17 01:33, 3年前 , 2F
樓上,你賣股票了錢,賣出去的股票跌的時候你錢要吐
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出來還給買你股票的人嗎
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02/17 01:33, 3年前 , 4F
比較好笑的是外商會看上一份薪水然後開薪水?
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應該都是拿offer去compete薪水的才對
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別人來linkedin找你的時候 就不需要別的offer來競
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爭了
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笑死 別人找的你就沒其他offer再去compete?你的邏
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02/17 01:39, 3年前 , 9F
輯勒?
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市場稀缺程度跟你自己怎麼包裝才是重點 拿別的off
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02/17 01:42, 3年前 , 11F
er結果職等評定到不了也是沒用
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談薪水沒有規則,只有老闆覺得要不要錄取你跟不算
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少的運氣成份
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硬凹
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02/17 01:47, 3年前 , 15F
在美國是offer compete啦,但亞洲區的外商HR都會問
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你之前的薪水然後嗆你
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02/17 01:47, 3年前 , 17F
為什麼你覺得有competing offer會讓自己的包變low?
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02/17 01:47, 3年前 , 18F
Again, 邏輯勒?
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02/17 01:47, 3年前 , 19F
包[裝]
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什麼時候說了包會變low 我只是對自己的嘴有自信 比
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02/17 01:48, 3年前 , 21F
compete offer更有用而已
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02/17 01:49, 3年前 , 22F
OSSIO 原來是醬
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02/17 03:23, 3年前 , 23F
我反而不懂樓上在講啥耶,有人來挖我的話當然是以
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02/17 03:23, 3年前 , 24F
現在年薪來衡量是否跳槽,哪需要別的offer 來競價
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02/17 03:25, 3年前 , 25F
我一定是把我現職RSU未實現損益算進去,比這個低直
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02/17 03:25, 3年前 , 26F
接拉倒
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02/17 08:18, 3年前 , 27F
你沒compete過 不懂很正常
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02/17 08:19, 3年前 , 28F
不過啦 我相信r大應該是沒被挖過才對
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02/17 10:54, 3年前 , 29F
原來還有暗黑的one pay和額外的股票 長知識
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02/17 10:55, 3年前 , 30F
我是主管我都不知道 看來太邊緣了….
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02/17 11:02, 3年前 , 31F
外商主管缺不多,羨慕樓上,恭喜樓上
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02/17 13:15, 3年前 , 32F
跌的話你要扣嗎 賣掉的話怎麼算 無言
02/17 13:15, 32F
文章代碼(AID): #1Y3J9XFV (Tech_Job)
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