Re: [心得] 知名美商違反性別公平法

看板Tech_Job作者 (ichiro)時間3年前 (2020/08/13 09:01), 編輯推噓-8(7推 15噓 22→)
留言44則, 25人參與, 3年前最新討論串10/11 (看更多)
根據我的推理 這件事情沒有所謂誰對誰錯 而是這位女員工跟主管早就有嫌隙 是誰的問題無法得知 可能主管機車 或員工白目 但很明顯的 這個女員工擺明就是要衝康她主管跟公司 1. 勞工局來公司, 主管就黑掉 2. 在Ptt爆料公司, 公司就黑掉 所以這個女員工想要衝康公司跟她主管 心意堅決 只是不知道是誰的問題比較大而已 ※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言： : 代Po非當事人，切勿來信詢問公司名稱。 : 該公司是知名美商，時域方面儀器聞名，號稱前三大儀器商，位於內湖堤頂大道上。 : 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素，多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上 : 因為經痛請假。 : 因為主管是男生的關係，在9：42的時候只有說身體不舒服，過沒多久主管也說ok : https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 到了下午的時候收到系統信， : 系統顯示我請了特休八小時，主管在同一分鐘內簽核完畢。 : 我並沒有授權他幫我去系統請假，主管就自己幫我請了特休，我反應了，卻一直說我沒有 : 按照規定，不斷的要求我檢附證明 : https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
: https://i.imgur.com/1DyMGsV.jpg
: https://i.imgur.com/HcaQ5kP.jpg
: 按照他給我的公司法規是，視同曠職，而不是他可以上系統，把我的情況視為特休 : https://i.imgur.com/UTXtLp8.jpg
: 性別工作平等法第21條：「 : I受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 : II受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處 : 分。」 : 我已經向公司跨海的人資申訴，明天一早要去勞動部申訴，我要申訴到他還我特休為止！ : ！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.60.251.30 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1597280499.A.237.html
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08/13 09:05, 3年前 , 1F
前兩次曠職就站不住腳了 怎麼樣都不是主管遭殃
08/13 09:05, 1F
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08/13 09:05, 3年前 , 2F
無限腦補
08/13 09:05, 2F
噓
08/13 09:19, 3年前 , 3F
......
08/13 09:19, 3F
噓
08/13 09:22, 3年前 , 4F
就只是一個騙假仔，也能腦補？
08/13 09:22, 4F
噓
08/13 09:25, 3年前 , 5F
一開始就說生理痛請假不就沒事了。有時不想上班請假事由
08/13 09:25, 5F
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08/13 09:25, 3年前 , 6F
就寫工作倦怠需要休息。美商管理應該都很人性的
08/13 09:25, 6F
噓
08/13 09:32, 3年前 , 7F
其實主管也有問題 他說要請病假 主管把它變特休
08/13 09:32, 7F
噓
08/13 09:35, 3年前 , 8F
當初直接給他曠職就沒事惹這種港絕
08/13 09:35, 8F
噓
08/13 09:35, 3年前 , 9F
想太多吧 純粹討拍的感覺
08/13 09:35, 9F
噓
08/13 09:38, 3年前 , 10F
問題就是主管人太好，女權自助餐就是被這種人糟蹋的
08/13 09:38, 10F
噓
08/13 09:40, 3年前 , 11F
假公正，真護航
08/13 09:40, 11F
噓
08/13 09:42, 3年前 , 12F
知名美商到底哪家
08/13 09:42, 12F
噓
08/13 09:50, 3年前 , 13F
帶風向？
08/13 09:50, 13F
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08/13 09:53, 3年前 , 14F
主管對話訊息感受不出來會機車XD
08/13 09:53, 14F
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08/13 09:56, 3年前 , 15F
她原文那麼多提示，根本就是希望有人推論出解答吧
08/13 09:56, 15F
推
08/13 10:06, 3年前 , 16F
不知奶大不大，看來常常在O2徵外送呢！
08/13 10:06, 16F
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08/13 10:08, 3年前 , 17F
猜是太克
08/13 10:08, 17F
推
08/13 10:45, 3年前 , 18F
就一個不認為自己有問題，拿性別74當擋箭牌的自助餐，遇到
08/13 10:45, 18F
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08/13 10:45, 3年前 , 19F
一個好心給雷親的主管啊。你可以說主管擅自幫她請特休這個
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08/13 10:45, 3年前 , 20F
做法有錯，但曠職跟被請特休。我怎麼看這個主管都是好人一
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08/13 10:45, 3年前 , 21F
枚。想要幫下屬卻被自助餐逮到把柄咬著不放。
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推
08/13 10:54, 3年前 , 22F
九點上班，9：42才傳訊息。光這點就理虧了。訊息也只說身
08/13 10:54, 22F
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08/13 10:54, 3年前 , 23F
體不舒服要在家休息。要在家休息就是要請假，這基本常識還
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08/13 10:54, 3年前 , 24F
要人說？要請什麼假別自己也不說，然後完全放著擺爛，家裡
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08/13 10:54, 3年前 , 25F
電腦不能請假，也可以委託同事或主管幫忙請。什麼都不說就
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08/13 10:54, 3年前 , 26F
認為主管要能通靈知道妳來月經？請病假要有證明，這幾乎所
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08/13 10:54, 3年前 , 27F
有企業都是如此，原po只丟一句身體不舒服，不給證明不說要
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08/13 10:54, 3年前 , 28F
請生理假，當然就是用特休請。主管就是太好心，怕她被記曠
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08/13 10:54, 3年前 , 29F
職，擅自幫請特休。給人逮到小辮子。原po一直到下午收到系
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08/13 10:54, 3年前 , 30F
統通知（被請假收得到通知，卻不能請假，頗呵）。才知道自
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08/13 10:54, 3年前 , 31F
己在家窩了半天沒請假嗎？每間公司規定不同，我們公司可以
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08/13 10:54, 3年前 , 32F
接受事後請假，但至少一開始要講，今天有事，明天會補請。
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08/13 10:54, 3年前 , 33F
簡單講一句就可以說明清楚的事。原po這種做事方法能在社會
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08/13 10:54, 3年前 , 34F
上生存，難道真的很能幹？
08/13 10:54, 34F
推
08/13 10:55, 3年前 , 35F
講話論事情就好，查了一下，這位女生很喜歡寫公文的..
08/13 10:55, 35F
推
08/13 12:35, 3年前 , 36F
外商不用打卡，11點或中午才進公司很正常，但原po沒在一
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08/13 12:35, 3年前 , 37F
開始說明是生理假就已經理虧還硬凹
08/13 12:35, 37F
噓
08/13 12:42, 3年前 , 38F
喔
08/13 12:42, 38F
噓
08/13 13:03, 3年前 , 39F
這篇是想帶風向?還是PTT反指標?
08/13 13:03, 39F
噓
08/13 15:03, 3年前 , 40F
不按規定請假就沒什麼好說的
08/13 15:03, 40F
推
08/13 15:42, 3年前 , 41F
錶
08/13 15:42, 41F
噓
08/13 22:08, 3年前 , 42F
想放黑假？
08/13 22:08, 42F
推
08/14 08:53, 3年前 , 43F
主管人好好....
08/14 08:53, 43F
噓
08/14 12:34, 3年前 , 44F
還想洗？
08/14 12:34, 44F
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