Re: [心得] 知名美商違反性別公平法

看板Tech_Job作者 (Dot綠茶)時間3年前 (2020/08/12 02:36), 編輯推噓29(31推 2噓 34→)
留言67則, 40人參與, 3年前最新討論串5/11 (看更多)
是說 跟請什麼假沒關吧？ 這一看就是睡過頭不是嗎？ 不然怎麼會快十點才想請假 也沒告知原因 假設你真的身體不舒服想凹診斷證明 請生理假好了 至少也該是九點前要出門通知吧？ 更何況你公司正常流程是要提前一小時 不然現在好了 你主管人真的好 你只要現在掛個號花大概工時一小時的錢 就可以給你事後補請病假了 台階都給你下了 你還找人麻煩… 你想走法走流程 你在你的公司規章中就不符合了 你說你要搬生理假不用證明好了 也沒人在給你上班後請的 勞基法可沒規定請假時間 但你的公司規章有 我想不到你有什麼理由依據？ 最後 你朋友就是你吧？ 不要帶壞女生在科技業的名聲好嗎。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.182.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1597171010.A.CE5.html
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08/12 02:38, 3年前 , 1F
另外生理假不用證明真爽
08/12 02:38, 1F
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08/12 02:38, 3年前 , 2F
你這次沒用到 你不會下次請假用喔 奇怪
08/12 02:38, 2F
推
08/12 02:43, 3年前 , 3F
主管真的佛心來著還幫忙找台階
08/12 02:43, 3F
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08/12 02:59, 3年前 , 4F
人家女森耶 以後大家都不敢請女森就是性別歧視QQ
08/12 02:59, 4F
推
08/12 03:00, 3年前 , 5F
這主管講理 遇到這種的真衰 還要處理鳥事
08/12 03:00, 5F
推
08/12 03:29, 3年前 , 6F
主管真的好心被雷親 以後大概不敢請女生了
08/12 03:29, 6F
推
08/12 04:05, 3年前 , 7F
人不要臉天下無敵
08/12 04:05, 7F
推
08/12 06:59, 3年前 , 8F
我也想說其實是睡過頭
08/12 06:59, 8F
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08/12 07:07, 3年前 , 9F
主管有夠可憐 還要照顧一個巨嬰
08/12 07:07, 9F
推
08/12 07:38, 3年前 , 10F
主管的修養真好
08/12 07:38, 10F
推
08/12 07:53, 3年前 , 11F
原來是睡過頭XDD
08/12 07:53, 11F
推
08/12 07:56, 3年前 , 12F
科技業上下班雖然相對寬鬆，但業務有配合大家正常工時的
08/12 07:56, 12F
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08/12 07:56, 3年前 , 13F
必要，上班遲到就值得考績死當了。以前認識個超屌外商業
08/12 07:56, 13F
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08/12 07:56, 3年前 , 14F
務，自已為幫公司賺很多，領了一千多萬獎金，結果上班打
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08/12 07:56, 3年前 , 15F
高爾夫球，直接被總部調查開除。
08/12 07:56, 15F
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08/12 08:12, 3年前 , 16F
樓上那絕對沒那麼簡單 應該是壓死蚯蚓最後一根稻草
08/12 08:12, 16F
推
08/12 09:31, 3年前 , 17F
上班打高爾夫被開除？絕對沒這麼簡單
08/12 09:31, 17F
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08/12 09:31, 3年前 , 18F
業務本來就有很大自由 他可以說去談生意啊
08/12 09:31, 18F
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08/12 09:32, 3年前 , 19F
尤其他又是超級業務
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08/12 09:32, 3年前 , 20F
大概有其他原因
08/12 09:32, 20F
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08/12 09:44, 3年前 , 21F
能領到一千多萬獎金 公司會為了打高爾夫開除? 怎麼可
08/12 09:44, 21F
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08/12 09:45, 3年前 , 22F
能 絕對是被眼紅鬥走得
08/12 09:45, 22F
推
08/12 09:58, 3年前 , 23F
推最後一句
08/12 09:58, 23F
推
08/12 10:02, 3年前 , 24F
推這篇 那女的真的不知狂三小
08/12 10:02, 24F
推
08/12 10:05, 3年前 , 25F
老實說 這主管真他媽衰洨 應該要去拜拜 過過火XDD 去霉運
08/12 10:05, 25F
推
08/12 10:15, 3年前 , 26F
每28天固定特休，一年內建13天，讚！
08/12 10:15, 26F
推
08/12 10:19, 3年前 , 27F
當業務不打高爾夫，要打什麼
08/12 10:19, 27F
推
08/12 10:21, 3年前 , 28F
我剛工作時的案例，二十幾年前囉。打高爾夫自己去沒客戶
08/12 10:21, 28F
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08/12 10:22, 3年前 , 29F
被抓到我想應該是借題發揮沒錯，但就這落人把柄。
08/12 10:22, 29F
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08/12 10:22, 3年前 , 30F
人家用公司章程開除你沒話講
08/12 10:22, 30F
推
08/12 10:44, 3年前 , 31F
我也認識一個很愛打高爾夫的，在line群組叫別的公司打
08/12 10:44, 31F
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08/12 10:44, 3年前 , 32F
爆自己公司好換主管，還推是弟弟發的
08/12 10:44, 32F
推
08/12 11:03, 3年前 , 33F
爛
08/12 11:03, 33F
推
08/12 11:45, 3年前 , 34F
推最後一句
08/12 11:45, 34F
噓
08/12 11:49, 3年前 , 35F
生理痛 晚請假 其實我會通融。有時候緊急狀況難免。
08/12 11:49, 35F
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08/12 11:49, 3年前 , 36F
但原po是慣犯了 前兩次都沒補請。那就只能照公司規
08/12 11:49, 36F
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08/12 11:49, 3年前 , 37F
定。先說病假。後來因為要證明改口說想請生理假。是
08/12 11:49, 37F
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08/12 11:49, 3年前 , 38F
不是騙假。不予置評。但前面兩次口頭請假都沒補請。
08/12 11:49, 38F
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08/12 11:49, 3年前 , 39F
實在無法原諒這麼不誠實的員工。主管幫請特休。明明
08/12 11:49, 39F
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08/12 11:49, 3年前 , 40F
就是在保護下屬。結果還被批。那乾脆不處理。等HR來
08/12 11:49, 40F
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08/12 11:49, 3年前 , 41F
當曠職處理
08/12 11:49, 41F
推
08/12 12:20, 3年前 , 42F
本人已經說了阿 他喜歡被曠職 不喜歡被請特休 lol
08/12 12:20, 42F
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08/12 12:20, 3年前 , 43F
邏輯真棒 刷新三觀
08/12 12:20, 43F
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08/12 12:45, 3年前 , 44F
他覺得曠職沒什麼或者他可以靠關係消曠職 又可能有人
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08/12 12:45, 3年前 , 45F
罩曠職也不會被辭職 還是不知道曠職被火不會有非自願
08/12 12:45, 45F
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08/12 12:45, 3年前 , 46F
離職
08/12 12:45, 46F
推
08/12 12:45, 3年前 , 47F
樓上是主管出現了嗎～～～求發offer~~~~
08/12 12:45, 47F
噓
08/12 12:49, 3年前 , 48F
女森的特休是要出國玩的耶 神聖不可侵犯
08/12 12:49, 48F
推
08/12 13:30, 3年前 , 49F
主管真的佛心
08/12 13:30, 49F
推
08/12 13:56, 3年前 , 50F
主管出現了!
08/12 13:56, 50F
推
08/12 13:57, 3年前 , 51F
不是主管本人吧...
08/12 13:57, 51F
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08/12 14:09, 3年前 , 52F
苦主出現了
08/12 14:09, 52F
推
08/12 14:15, 3年前 , 53F
好主管出現了，求面試機會
08/12 14:15, 53F
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08/12 14:37, 3年前 , 54F
8:42開始痛就沒事了~~9:42都超過上班時間42分鐘了XD
08/12 14:37, 54F
推
08/12 14:48, 3年前 , 55F
那不是主管本人啦 看其它篇推文就知道
08/12 14:48, 55F
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08/12 14:55, 3年前 , 56F
拜託人家都嗆明寧可曠職也不要扣特休
08/12 14:55, 56F
推
08/12 15:21, 3年前 , 57F
主管人不錯+1
08/12 15:21, 57F
推
08/12 16:50, 3年前 , 58F
苦主現身
08/12 16:50, 58F
推
08/12 20:12, 3年前 , 59F
希望主管加油 !!把不適任的員工趕走做功德救公司和同事
08/12 20:12, 59F
推
08/12 21:10, 3年前 , 60F
主管五告雖
08/12 21:10, 60F
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08/13 14:57, 3年前 , 61F
我是主管的話一定請女員工生理假請滿，因為妳的底薪我
08/13 14:57, 61F
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08/13 14:57, 3年前 , 62F
只會給男員工的95%
08/13 14:57, 62F
推
08/13 16:23, 3年前 , 63F
正論
08/13 16:23, 63F
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08/13 22:05, 3年前 , 64F
生理假一年只有三天是支薪的，超過以病假論吧
08/13 22:05, 64F
推
08/14 12:37, 3年前 , 65F
叭叭 r大同工不同酬！
08/14 12:37, 65F
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08/14 13:03, 3年前 , 66F
同工不同酬的工作最常見的地方反而是公職 政府常常都
08/14 13:03, 66F
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08/14 13:03, 3年前 , 67F
帶頭違法 看看那些約聘省經費w
08/14 13:03, 67F
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