Re: [請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

看板Tech_Job作者時間3年前 (2020/06/20 23:27), 3年前編輯推噓17(22推 5噓 50→)
留言77則, 32人參與, 3年前最新討論串2/8 (看更多)
年輕得時候都會想說自己會升主管職 但其實自己也蠻怡然自得現在的職位 問一下，你們以為的主管是多少薪水 要你扛責任，每天開那無聊的會， 假日還要注意email，多那幾萬塊，你開心嗎？ 我現在自己的事情做完就可以下班， 主管職值不值得，因人而異 不過真的沒必要把人生賣給公司 ※ 引述《ben28 (ben)》之銘言： : 總覺得園區工程師如果過了45歲 : 升不上去主管職位大部分都會轉職 : 還是我的看法是錯的? : 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩 : IC design house如聯發,瑞昱,立錡 : 的工程師過了45歲還升不上去主管 : 是不是都轉職了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.46.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1592666852.A.FEE.html ※ 編輯: kinmogi (123.195.46.108 臺灣), 06/20/2020 23:33:42
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06/20 23:40, 3年前 , 1F
通常就是升不到主管的才會這樣想
06/20 23:40, 1F
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06/20 23:41, 3年前 , 2F
就像考不上台大也會安慰自己考上不一定好一樣
06/20 23:41, 2F
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06/20 23:41, 3年前 , 3F
如果你主管比你年長或跟你差不多年紀是無所謂，但比你小的來
06/20 23:41, 3F
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06/20 23:41, 3年前 , 4F
指揮你感覺就不是滋味了
06/20 23:41, 4F
推
06/20 23:44, 3年前 , 5F
年紀小，有才能，其實很好啊，問題是大部分都
06/20 23:44, 5F
推
06/20 23:45, 3年前 , 6F
你懂自我實現嗎？就算不懂好了，人家當主管還要被你
06/20 23:45, 6F
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06/20 23:45, 3年前 , 7F
酸？莫名其妙
06/20 23:45, 7F
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06/20 23:46, 3年前 , 8F
其實就是被年紀小的指揮感覺很差 不去管這點的話也還好
06/20 23:46, 8F
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06/20 23:48, 3年前 , 9F
反正年紀漸漸大了總有一天得轉職 想成提早預習轉職生活
06/20 23:48, 9F
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06/20 23:48, 3年前 , 10F
心態就過得去了
06/20 23:48, 10F
推
06/20 23:49, 3年前 , 11F
我不是為錢當主管職的，錢沒變多，要負責的事情變多，不
06/20 23:49, 11F
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06/20 23:49, 3年前 , 12F
能掌握的屎變多，要擔心的賽變多，但這就是我要的，因為這
06/20 23:49, 12F
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06/20 23:50, 3年前 , 13F
艘船可以被我影響航向了，當方向對了當股東賺大錢，就是
06/20 23:50, 13F
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06/20 23:50, 3年前 , 14F
最大收穫。像選總統，應該沒有人為了薪水去選吧...
06/20 23:50, 14F
推
06/20 23:51, 3年前 , 15F
但那是為了權力
06/20 23:51, 15F
→
06/20 23:53, 3年前 , 16F
會想佔主管缺的 不是為了權力就是為了錢 很簡單
06/20 23:53, 16F
推
06/20 23:56, 3年前 , 17F
還有啊，你小孩以後上ptt談到自己爸爸，你老婆和閨蜜聊到
06/20 23:56, 17F
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06/20 23:56, 3年前 , 18F
自己先生，你媽媽和鄰居談到自己兒子。中老年後是不是掌權
06/20 23:56, 18F
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06/20 23:56, 3年前 , 19F
掌舵的人，那嘴臉可是天差地遠XD
06/20 23:56, 19F
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06/20 23:57, 3年前 , 20F
所謂歷史定位就是這麼回事...
06/20 23:57, 20F
推
06/20 23:57, 3年前 , 21F
原來科技業有這麼多主管可以當 真是開了眼界
06/20 23:57, 21F
→
06/20 23:58, 3年前 , 22F
光是這系列的推文不知道就有多少公司的主管來開釋
06/20 23:58, 22F
推
06/21 00:00, 3年前 , 23F
一樓升主管了沒啊？ 比到最後的結論：26歲沒升副理就輸
06/21 00:00, 23F
→
06/21 00:00, 3年前 , 24F
了，26歲沒副理該行去當警衛比較實在啦！年輕人沒被這
06/21 00:00, 24F
→
06/21 00:00, 3年前 , 25F
樣嗆過轟～是說26歲能幹副理的，通常公司狀況....老人
06/21 00:00, 25F
→
06/21 00:00, 3年前 , 26F
笑而不語
06/21 00:00, 26F
推
06/21 00:01, 3年前 , 27F
一將功成萬骷髏，能當主管的是少數。但只有主管的聲音會被
06/21 00:01, 27F
→
06/21 00:01, 3年前 , 28F
傳頌，只有將軍能名留青史，所以才會有主管很多的錯覺，就
06/21 00:01, 28F
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06/21 00:01, 3年前 , 29F
如同好像古代人人都是將軍一樣。
06/21 00:01, 29F
推
06/21 00:05, 3年前 , 30F
不是每個人都適合管理職，但是你如要把管理者當神，那是你
06/21 00:05, 30F
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06/21 00:05, 3年前 , 31F
自己的事。
06/21 00:05, 31F
推
06/21 00:06, 3年前 , 32F
design house 的資工，其實比眾多系統廠副理年薪高，又
06/21 00:06, 32F
→
06/21 00:06, 3年前 , 33F
一線豬屎屋的資工年薪比二線副理高，而且不是高一兩萬，
06/21 00:06, 33F
→
06/21 00:06, 3年前 , 34F
是高二三十，不少人寧願被拔官也要多拿那二三十，真以
06/21 00:06, 34F
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06/21 00:06, 3年前 , 35F
為老人都是窩囊廢嗎
06/21 00:06, 35F
推
06/21 00:11, 3年前 , 36F
奇怪 到一定歲數沒升到主管自己有問題 這是哪來學店思想
06/21 00:11, 36F
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06/21 00:15, 3年前 , 37F
1F的言論惹我笑了....
06/21 00:15, 37F
→
06/21 00:16, 3年前 , 38F
人生目的只是為了當主管?? 現在年輕人好單純....
06/21 00:16, 38F
推
06/21 00:36, 3年前 , 39F
可以升而不升 老實說不會是紅人 未來還可能被裁的那個
06/21 00:36, 39F
推
06/21 00:56, 3年前 , 40F
哈哈，我公司的老鳥就根本沒人想升好咩
06/21 00:56, 40F
→
06/21 01:08, 3年前 , 41F
17歲不成霸刀，終生無望。港漫都說得這麽明了。
06/21 01:08, 41F
噓
06/21 02:37, 3年前 , 42F
純噓1F 自以為是亂說一通
06/21 02:37, 42F
推
06/21 02:44, 3年前 , 43F
不就是為了面子嗎
06/21 02:44, 43F
→
06/21 02:45, 3年前 , 44F
有些人就是為了要面子啥都可以犧牲
06/21 02:45, 44F
→
06/21 05:52, 3年前 , 45F
8到10年大淘汰社會和資本家變遷
06/21 05:52, 45F
→
06/21 05:56, 3年前 , 46F
主管喔，別人都棄坑等你繼續拉而已
06/21 05:56, 46F
推
06/21 06:03, 3年前 , 47F
這篇沒講錯呀，我當主管10幾年，退下來後的心得跟版友一
06/21 06:03, 47F
→
06/21 06:03, 3年前 , 48F
樣
06/21 06:03, 48F
→
06/21 06:50, 3年前 , 49F
1F正解
06/21 06:50, 49F
→
06/21 07:13, 3年前 , 50F
主管是組織的夾心餅乾，要執行上面交辦的任務，要帶領下面
06/21 07:13, 50F
→
06/21 07:13, 3年前 , 51F
完成任務
06/21 07:13, 51F
→
06/21 07:14, 3年前 , 52F
願意承擔且有能力的人擔任主管才不會是全公司的災難
06/21 07:14, 52F
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06/21 07:19, 3年前 , 53F
我同意樓主說的
06/21 07:19, 53F
→
06/21 07:20, 3年前 , 54F
人各有志，而且志向有時也是會與時俱進而改變
06/21 07:20, 54F
推
06/21 08:09, 3年前 , 55F
1f說得沒錯啊 升不上去又不想被同後輩管 都是這種言
06/21 08:09, 55F
→
06/21 08:09, 3年前 , 56F
論 酸啊
06/21 08:09, 56F
→
06/21 08:31, 3年前 , 57F
一樓可能連副理都沒有
06/21 08:31, 57F
推
06/21 08:42, 3年前 , 58F
差幾萬那是跟同事的差價吧，主管跟員工年薪差價可以多到上
06/21 08:42, 58F
→
06/21 08:42, 3年前 , 59F
百萬
06/21 08:42, 59F
推
06/21 08:50, 3年前 , 60F
1F 人生應該只剩工作......
06/21 08:50, 60F
推
06/21 09:10, 3年前 , 61F
講掌舵的 還不是資本家的奴隸
06/21 09:10, 61F
噓
06/21 09:48, 3年前 , 62F
你怎麼會有不當主管就不用開一堆會 或是假日不用接電話Con C
06/21 09:48, 62F
→
06/21 09:48, 3年前 , 63F
all的錯覺
06/21 09:48, 63F
推
06/21 09:55, 3年前 , 64F
抱歉 以你的狀況或許萬年工程師比主管好
06/21 09:55, 64F
噓
06/21 10:28, 3年前 , 65F
升不上去哭哭喔
06/21 10:28, 65F
噓
06/21 10:38, 3年前 , 66F
每個人都有各自想過的人生，但不必貶低主管這條路。有很
06/21 10:38, 66F
→
06/21 10:38, 3年前 , 67F
多公司主管跟非主管職的收入檻不是只有幾萬元的差別
06/21 10:38, 67F
推
06/21 10:42, 3年前 , 68F
看你是小的主管還是大的主管阿 你當主管沒有辦法往
06/21 10:42, 68F
→
06/21 10:42, 3年前 , 69F
上繼續越當越大 停留在低階主管的話 是不如資深RD的
06/21 10:42, 69F
噓
06/21 22:36, 3年前 , 70F
升主管，有多幾萬塊算好的
06/21 22:36, 70F
推
06/21 22:46, 3年前 , 71F
我老闆說當主管最大的誘因是不用進fab
06/21 22:46, 71F
→
06/22 22:07, 3年前 , 72F
其實真的讓老闆認可的管理職(不是只是職稱)，不會只是多
06/22 22:07, 72F
→
06/22 22:07, 3年前 , 73F
幾萬，通常是多50-100左右不然這麼賽又要扛責任誰要當
06/22 22:07, 73F
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06/22 22:11, 3年前 , 74F
某豬屎的數字，小兵們多數100-200(看年資和扛的task難度
06/22 22:11, 74F
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06/22 22:11, 3年前 , 75F
)，隊長大概會落在260-300(看戰功跟老闆的愛有多少)
06/22 22:11, 75F
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06/22 22:13, 3年前 , 76F
都沒碰到管理天花板大概就在200，pre管理職才會只多幾萬
06/22 22:13, 76F
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06/22 22:13, 3年前 , 77F
(尚無戰功)
06/22 22:13, 77F
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