看板
[ Tech_Job ]
討論串[請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?
共 8 篇文章
內容預覽:
我只能說每人選擇不同，當然我不知道你是否有經歷過工作. 但實際不想當主管的人也算蠻多的。。. 自我畢業後，輾轉轉職到這家公司. 大概24歲. 從我進這家公司，大概也快八年了. 於29到30當上超小主管，大概主任而已. 後來深深發現低階主管真的是個坑. （還是我自己跳的,本來可以跳養老單位）. 於前年
(還有171個字)
內容預覽:
你現在在園區看到45歲的工程師. 都是經歷過完整的黃金分紅制度的時期. 就算是 HTC 威盛這種公司的45歲的員工. 當年早就躺著數錢了. 費用化前主要發的都是股票. 你用腦袋想一想 輪班工程師 在1998-2002年領到這些股票的. 到今天有必要再輪嗎?. 這種年紀 留下來的. 大概就是已經升上主
(還有23個字)
內容預覽:
其實在比較大的公司裡，. 40歲還沒當上主管職的非常稀少。. 以年紀來看，. 就算是碩士+當兵，. 出社會大概也才25～28，. 也就是說在35歲時，. 基本上都是有7年以上的工作經驗。. 任何大公司裡，. 能待7年而又沒有自己離職的工程師，. 即便專業上可能輸一些比他資淺一點的，. 但認識的同事長
(還有138個字)
內容預覽:
坦白說 重點是在工時跟輪班. 45歲很多人的身體可能已經撐不住. 所以就算願意繼續待. 身體也不一定允許 所以早早做打算. 我認識的一些資深前輩 40來歲的 有的心臟已經開過刀 有的已經在吃降血壓的藥. 倒不是因為升不上去 所以不如歸去. 所以在科科業如果無法脫離輪班 建議還是早早規劃別條路. --
(還有270個字)