[新聞] 說出願「以一換一」求才 她月薪34.5萬的工作飛了

看板Tech_Job作者 (Tidus)時間6年前 (2019/11/04 16:24), 編輯推噓69(902159)
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說出願「以一換一」求才 她月薪34.5萬的工作飛了 2019-11-04 14:43聯合報 記者王宏舜/台北即時報導 月薪34萬5千元、英屬維京群島商節能元件公司台灣分公司陳姓女研發部副總經理,找了蔡姓研發人員進公司,但公司表示無人力需求拒絕,她寫信表示願「以一換一」;公司事後錄取蔡,但陳女的工作真的飛了。 陳女提確認僱傭關係存在訴訟,稱執行長指示盡快增補人才,她覓得適合工作的蔡姓應徵者,蔡也辭去原本的工作、等候到職通知,公司卻說僱用未經書面授權,且公司將遭併購,沒人力需求。陳女認為公司違反誠信,寫下「I can left PFC. I cannot let him without job due to my invite him to join PFC.」一信,公司認定她請辭。但一、二審她皆敗訴。 陳女主張節能元件台灣分公司應自前年11月7日起至她復職日起,按月給薪、按月提繳9千元儲存於勞工保險局設立的退休金個人專戶;但她的主張在台北地院、高等法院都認為無理由。 陳女2009年2月起擔任節能元件台灣分公司研發部副總,她認為為了要維護公司信譽、部門實際運作團隊人力管理,極力爭取蔡姓應徵者到公司任職,不能認同總經理既已同意任用蔡,對薪資和到職日期都有了指示,她通知蔡,對方辭了工作,卻無法到職。 「我是要用這個方法呼籲公司重視信用!」陳女認為會寫下這封英文信,不是真的要自請辭職,公司卻曲解她的意思,命她2017年11月6日交還公司電腦,並以公司內部電子郵件向其他員工發布她已「自請離職」的訊息,拒絕她依約給付勞務。 不過公司認為和陳女是委任關係,她沒有理由請求確認僱傭關係存在,陳女實際負有整個研發部門的管理權限,且依總公司的母公司節能元件公司在香港交易所提出的2016年報、招股書,她是列在高級行政人員,負責新產品開發及改良、新產品、技術研發,非一般勞工,而是具有獨立處理事務裁量權限的高級經理人。 公司還說,如陳女只是為極力促使蔡任職,沒必要說「I can change with蔡!Please let him in PFC,I can left PFC」,公司確已依她的推薦聘用蔡,她事後翻悔自請離職之意,「怎又不顧及自己的信譽,而違反誠信原則?」 北院認為,陳姓女副總寫下「我認為信用對PFC和我自己都非常重要,懇請你們如往常對RD團隊的大力支持,但如果你真的如此擔心我的團隊人數,我可以和蔡交換,請讓他待在PFC,我可以離開PFC,因為是我邀請他進入PFC,所以我不能讓他沒有工作。我也不能讓PFC遭受這種損失。」一文,公司在真的聘用蔡姓男子後,她在10月要求回復工作,並說那只是她用「這個方法」呼籲公司守信,顯然與信件文義不符。 陳女在一審敗訴後,上訴高等法院。但高院同樣認為陳女表明願「以一換一」,由她與公司終止僱傭契約,換取公司聘僱蔡,以達控制僱用人數之目的。 高院認為,陳女既未預先聲明不受信件內容拘束,依事件情形、性質,也無法認定她不受內容拘束,仍駁回她上訴。本案仍得上訴。 https://udn.com/news/story/7321/4143595 在版上偶爾見到的拿到offer後,也離職了,結果取消offer的結果 ----- Sent from JPTT on my Sony H9493. -- !!!!!!!!!!!!!簽名檔破2400000點擊率啦!!!!!!!!!!!!!!! Fw: [問卦] 電影:決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)

07/22 16:41,
chx64的1/2悖論真的很經典呢
07/22 16:41
https://upload.cc/i/tiloxB.jpg
https://upload.cc/i/phcMAP.jpg
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊?哈哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.158.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572855865.A.EFD.html

11/04 16:28, 6年前 , 1F
由衷的佩服這位女主管!
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11/04 16:28, 6年前 , 2F
公司:這種要求我第一次聽到
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11/04 16:31, 6年前 , 3F
認同這位女主管是好人
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11/04 16:42, 6年前 , 4F
好人,但對公司來說是很爛的管理職員工
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11/04 16:43, 6年前 , 5F
真是難得的好人..我要是被錄取的人應該會有點愧咎
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11/04 16:47, 6年前 , 6F
好主管
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11/04 16:48, 6年前 , 7F
好主管 公子獻頭
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11/04 16:49, 6年前 , 8F
公司根本 很故意
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11/04 16:51, 6年前 , 9F
令人敬佩的陳副總...不過這公司令人無言 囧
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11/04 16:51, 6年前 , 10F
這啥鬼公司= =
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11/04 16:56, 6年前 , 11F
這主管人也太好,不過公司太爛了
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11/04 16:57, 6年前 , 12F
判決有問題吧,理解成那樣真的是曲解了
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11/04 16:57, 6年前 , 13F
這種公司還是不要待了吧
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11/04 16:58, 6年前 , 14F
這英文這麼破也外商主管?
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11/04 17:00, 6年前 , 15F
是妳季己說要交換的 老外不懂隱喻 說換就換
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11/04 17:07, 6年前 , 16F
什麼爛公司
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11/04 17:10, 6年前 , 17F
她自己的其他offer是不是被取消了
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11/04 17:10, 6年前 , 18F
雖然不清楚這間公司的底細 不過看到名字就覺得怪怪的
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11/04 17:10, 6年前 , 19F
這公司真的很鳥
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11/04 17:10, 6年前 , 20F
必須認真推這位主管
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11/04 17:11, 6年前 , 21F
公司: 你自己要求的 誠信原則呢
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11/04 17:13, 6年前 , 22F
這作為真的是一股清流 有別版上遇到的糟糕人資or主管
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11/04 17:14, 6年前 , 23F
很多外商都註冊在維京群島
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11/04 17:17, 6年前 , 24F
好主管...這公司把誠信完全不當一回事
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11/04 17:18, 6年前 , 25F
?不應該這樣對求職吧
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11/04 17:19, 6年前 , 26F
英文是三小
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11/04 17:20, 6年前 , 27F
好人
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11/04 17:21, 6年前 , 28F
香港公司, 蜆殼電器的轉投資公司
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11/04 17:21, 6年前 , 29F
找不到這家公司 Google Maps?
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11/04 17:22, 6年前 , 30F
真的了不起 負責
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11/04 17:24, 6年前 , 31F
什麼破英文.....
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11/04 17:24, 6年前 , 32F
英文也太……
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11/04 17:29, 6年前 , 33F
唐三藏:觀音姊姊,我願ㄧ命換一命
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11/04 17:29, 6年前 , 34F
can left?????
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11/04 17:30, 6年前 , 35F
純噓公司沒誠信
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11/04 17:31, 6年前 , 36F
台灣法官會有天收
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11/04 17:41, 6年前 , 37F
奇女子 反觀有些必取只會犧牲部屬保自己
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還有 93 則推文
11/05 08:31, 6年前 , 131F
台灣科技業混久了,是不是都不太重視講話的credit?
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11/05 09:10, 6年前 , 132F
某r八卦來的吧,水準有夠低,被外商打槍過,真可憐。
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11/05 09:33, 6年前 , 133F
唐三藏XDDDDDDDD
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11/05 09:34, 6年前 , 134F
這種主管你還噓?
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11/05 09:36, 6年前 , 135F
有權決定的人答應後反悔,談什麼法治制度?
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11/05 09:38, 6年前 , 136F
我要是用人主管我也會去找上面吵啊
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11/05 10:20, 6年前 , 137F
我知道這記者想幹嘛 他就是想把這英文給大家看 XD
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11/05 10:21, 6年前 , 138F
還有人說專業比英文重要 英文是最基本的 是專業形象
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11/05 10:21, 6年前 , 139F
非母語者可以允許有點小錯誤 但這英文會讓人聯想能力差
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11/05 10:42, 6年前 , 140F
和高層對著幹的下場
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11/05 10:54, 6年前 , 141F
英文不是重點,而是溝通意圖 .....
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11/05 10:56, 6年前 , 142F
『我願意一命換一命讓蔡男進公司』
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11/05 10:57, 6年前 , 143F
推主管
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11/05 10:58, 6年前 , 144F
而且連聘用通知書都沒有,只有口頭承諾
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11/05 10:59, 6年前 , 145F
大家都知道有聘用通知書還可以去告公司
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11/05 10:59, 6年前 , 146F
拿到offer才會去離職吧
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11/05 11:02, 6年前 , 147F
應該是公司覺得她吃相難看搞特權吧 XD
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11/05 11:06, 6年前 , 148F
噓公司沒信用
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11/05 11:53, 6年前 , 149F
當副總的人應該是英文以及專業都必要
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11/05 12:07, 6年前 , 150F
法院只看事證不看人情,mail這樣寫理解上本來就會因
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11/05 12:07, 6年前 , 151F
人而異
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11/05 12:26, 6年前 , 152F
硬要講沒紙本當然可以,但口說無憑一樣是敗信用的作法
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11/05 12:26, 6年前 , 153F
,當到高位這樣得罪人,以後要人相信恐怕很難
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11/05 12:31, 6年前 , 154F
臺灣高等法院 108 年重勞上字第 25 號民事判決?
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11/05 12:46, 6年前 , 155F
推這女主管。
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11/05 13:14, 6年前 , 156F
這文法...............
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11/05 13:16, 6年前 , 157F
我猜她是台灣分公司負責人,然後公司要被併購,剛好逮到
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11/05 13:17, 6年前 , 158F
機會踢掉她,可以順便重整她的派系 XD
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11/05 14:49, 6年前 , 159F
難得好主管
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11/05 17:36, 6年前 , 160F
我想法比較陰暗 這是她自己沒給offer才造成的吧 只用口
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11/05 17:36, 6年前 , 161F
頭約定 也好意思講信用?
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11/05 17:37, 6年前 , 162F
簡單來說 自己造成對方沒工作 反而怪公司?
11/05 17:37, 162F

11/05 18:15, 6年前 , 163F
這主管人還不錯
11/05 18:15, 163F

11/05 19:05, 6年前 , 164F
taiglish
11/05 19:05, 164F

11/06 01:05, 6年前 , 165F
台灣教育失敗
11/06 01:05, 165F

11/06 09:54, 6年前 , 166F
副總連請個人的權限都沒有??
11/06 09:54, 166F

11/06 17:23, 6年前 , 167F
這英文比國中生還不如 居然是外商 哈哈
11/06 17:23, 167F

11/07 14:41, 6年前 , 168F
自以為自己很重要威脅老大 直接開剁 謝謝88
11/07 14:41, 168F

11/07 19:35, 6年前 , 169F
說不定被視為眼中釘很久了,乘機順便弄掉
11/07 19:35, 169F

11/11 18:07, 6年前 , 170F
34.5萬……
11/11 18:07, 170F
文章代碼(AID): #1Tl-0vxz (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Tl-0vxz (Tech_Job)