Re: [討論] 大家會為了升遷去進修嗎?

看板Tech_Job作者 (睡覺睡到自然醒)時間6年前 (2019/10/19 08:57), 6年前編輯推噓21(21011)
留言32則, 20人參與, 6年前最新討論串4/7 (看更多)
※ 引述《darkdick (Dick)》之銘言: : 一般在科技電子業,通常能進去學歷不會太差, : 大學或科大畢業幾乎是基本條件,有些公司甚至博碩士員工超過學士, 現在碩士是基本學歷 版上叫得出名字的公司 門檻就是碩士 有些部門還整個部門還都台交碩士, : 所以只要能力學歷不要太差,通常待個三五年左右就有機會當主管, 看公司,學歷平均越好的公司,嘿嘿,越難升遷 : 只是要再往上爬,漂亮的學歷就有點重要了。 : 小弟私立科大畢業,幾年前還在電子代工廠工作時, : 當時有同事就建議我去念個碩士,這樣對未來升遷較有幫助, : 畢竟公司對於升遷還是有學歷迷思。 : 其實有時候對於企業提拔人的時候,還是重視學歷這部份有點感冒, 所以你同事建議你去念有幫助, 然後你自己觀察有學歷也有差 所以現在是怎樣? 已經知道有一條路比較好走,結果不去走,在那邊543以後就會比較好走嗎? : 我個人是不太相信學歷高的人,真的在工作表現或管理等方面比較好, 學歷這種東西齁,超他媽有用 說沒用的都自己的學歷沒用 有用到的早就默默爽起來了,哪會跟你講? 學歷就你的在學經歷,哪個主管 找人或升遷不看過往經歷的? : 可惜偏偏很多企業在進用新人時都說不重視學歷, : 可是等到要升遷的時候,學歷就變成很重要的參考指標。 "很多企業"說不重視? 哪些啦? 不舉出來就是造謠假新聞關三天 : 所以想問問大家,大家會為了升遷去念研究所,拿個博士、碩士的學位嗎? 大家都拿完惹 洩洩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.202.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1571446664.A.654.html ※ 編輯: murray5566 (60.250.202.127 臺灣), 10/19/2019 08:58:24

10/19 09:16, 6年前 , 1F
幹..超中肯
10/19 09:16, 1F

10/19 09:21, 6年前 , 2F
這篇有中肯
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10/19 10:15, 6年前 , 3F
優質
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10/19 11:12, 6年前 , 4F
沒錯,很多企業是多少? 推
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10/19 11:26, 6年前 , 5F
超台媽有用 已洗
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10/19 11:52, 6年前 , 6F
真的中肯 學歷對了升遷路都幫你舖好好資源也定期餵 學
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10/19 11:52, 6年前 , 7F
歷錯了就東西隨便扔給你叫你自己try and error自己想
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辦法
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10/19 12:14, 6年前 , 9F
現在還在講新人進去三五年當主管的都馬上一代有爽到的
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10/19 12:14, 6年前 , 10F
老人
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10/19 12:20, 6年前 , 11F
推!這一篇超中肯的,只有學歷比不上才會說沒用的
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10/19 12:40, 6年前 , 12F
請問這串所謂的洗學歷,是重考研所?還是念在職啊?
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10/19 14:02, 6年前 , 13F
畢公司的VIP也公開在尾牙說用人唯材,但實際上沒台清
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10/19 14:02, 6年前 , 14F
交成的新人,連面試的機會都很難拿到
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10/19 14:52, 6年前 , 15F
真的中肯
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10/19 16:31, 6年前 , 16F
工程師當然是考研究所阿
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在職碩是洗人脈 或公務員體系用的
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10/19 17:03, 6年前 , 18F
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10/19 17:31, 6年前 , 19F
這點沒錯
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10/19 18:43, 6年前 , 20F
真的隨便挑個叫的出名字的公司,看員工的學歷就知道有沒
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有用
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10/19 19:33, 6年前 , 22F
说不重视学历的公司,通常是因为烂到招不到好学校的
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学生,自圆其说而已。在前公司看过好几个私校的毕业
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10/19 19:33, 6年前 , 24F
生,连中文报告都错字连篇,真的不屑与他们为伍zzz
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10/19 19:40, 6年前 , 25F
想到自己拿跟他们一样薪水真的觉得自己很可悲
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10/19 22:51, 6年前 , 26F
所以是離職考研所喔?
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10/20 00:32, 6年前 , 27F
說學歷沒用 == 整個部門都純血四大,大家都一樣所以沒
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10/20 00:32, 6年前 , 28F
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10/21 04:08, 6年前 , 29F
超中肯哈哈哈
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10/21 11:31, 6年前 , 30F
知道學士跟碩士起薪差很多嘛!?
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10/21 22:54, 6年前 , 31F
學歷跟錢一樣,都是擁有的人才能說不重要
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10/22 10:10, 6年前 , 32F
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