Re: [討論] 到底一例一休是多不好？

看板Tech_Job作者 (QQ)時間4年前 (2019/09/14 12:51), 4年前編輯推噓-3(2推 5噓 6→)
留言13則, 9人參與, 4年前最新討論串5/10 (看更多)
※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言： : 從去年吵到現在的一例一休 很意外到現在還在吵 : 我身在科技業 一開始的版本對我來說根本是政府愛民的好表現 : 法令頒布後 我不用在隨時待命被公司假日隨便抓去上班 也不用連續值班一個禮拜 : 假日去上班做一給四 休息日還給我一天假 : 後來爭議太大越修越爛 變成做一給四沒了 休息日跟例假日可以調整 : 新聞都是說勞工跟資方都不滿 資方我是可以了解他們在不滿什麼 : 但勞方到底是有什麼好不開心的？？ 我自己本身真的覺得一例一休是好東西 : 各位版友覺得呢？ 有錢想要生活的人， 爭取放假結果去禁止想多賺加班費的人加班， 這手段本來就會造成中下階層用命去跟你反彈， 能上 ptt 的不要欺騙自己是中下階層， 因為你還沒窮到寧可放下尊嚴也不能餓到自己的孩子~ 沒放完的特休轉為錢這本來就是好事，全台灣沒有勞工會說不好 但是想爭取更多的生活品質 不應該去禁止想多掙些錢的人加班 一例一休若是單單中產階級生活品質的提升 沒去擋掉中下階層求生存的空間 根本沒人會反彈 有做有錢，沒做沒錢，天經地義 但你卻明文禁止不能做 領基本工資的年長 8+9 想要多做撐到一個月有三四萬養家 你卻嫌他奴性，禁止他帶頭加班，一個月領23K就好 你要他怎麼活? 他不像你高學歷、年輕， 可以此處不留爺自有留爺處，睡一覺就有份三四萬的工作那樣簡單 還有最近沒薪水可給的華映也是個案例 你說白海豚的無心假十惡不赦 如果你是這家員工，平均年紀落在45歲左右，有兩個國中小孩要養 我想你找工作的壓力會跪求先給無薪假，至少這工作還可能在! 再求被資遣 資遣費沒有你想像中的多 45歲的年紀年資，能拿到的資遣費可能都還頂不住失業期的開銷 一心求被資遣的十之八九是不用養家活口的年輕人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.154.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568436661.A.BA3.html ※ 編輯: lolo0129 (36.226.154.85 臺灣), 09/14/2019 12:52:36
噓
09/14 12:55, 4年前 , 1F
資方賺到滿盈滿谷你不去要求多繳稅跟本落實勞資平衡 拿
09/14 12:55, 1F
→
09/14 12:55, 4年前 , 2F
著血汗加班勞工那點辛苦錢為錯誤政策開脫？！
09/14 12:55, 2F
→
09/14 12:56, 4年前 , 3F
無薪假都搬出來救援了白敦義看到會痛哭流涕吧？
09/14 12:56, 3F
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09/14 12:56, 4年前 , 4F
他講得不無道理。重點是落實執法。
09/14 12:56, 4F
噓
09/14 13:04, 4年前 , 5F
無薪假例子舉很爛 大多時候根本是公司逼迫勞工無薪
09/14 13:04, 5F
推
09/14 13:12, 4年前 , 6F
又不是所有資方大賺錢，公司小賺的更多
09/14 13:12, 6F
→
09/14 13:13, 4年前 , 7F
員工加班有錢賺，老闆營收增加雙贏
09/14 13:13, 7F
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09/14 13:14, 4年前 , 8F
不要拿科技公司的情形看所有台灣公司跟店家
09/14 13:14, 8F
→
09/14 13:51, 4年前 , 9F
無薪假難道就可以養家活口LUL
09/14 13:51, 9F
噓
09/14 15:18, 4年前 , 10F
少扯淡了，真的缺錢兼職>>>>加班
09/14 15:18, 10F
噓
09/14 22:45, 4年前 , 11F
笑歪，23K活不起就提高資本工資阿
09/14 22:45, 11F
噓
09/16 10:44, 4年前 , 12F
無薪假是把資方的風險轉到勞方身上 還有奴隸贊成??
09/16 10:44, 12F
推
09/17 07:44, 4年前 , 13F
不同觀點
09/17 07:44, 13F
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