Re: [討論] 聽過怎樣逼人走的方式

看板Tech_Job作者 (HOYA)時間6年前 (2019/09/10 22:04), 編輯推噓16(16推 0噓 19→)
留言35則, 21人參與, 6年前最新討論串14/15 (看更多)
我們公司也有個7,8年的資深工程師被逼離職, 無論公司用任何手段, 他就是直接嗆明寧願資遣也不會主動離職,而且四處放風聲, 公司福利不好, 幹嘛還要加班, 只要長官, 人事約談, 手機一定錄音下來, 而且動不動就到勞工局申訴, 最後公司也只能資遣他, 他也領了7,80萬的資遣費 只要你臉皮夠厚, 加上不要被公司抓到你不法的証據, 相信公司沒有那麼容易就可以把你給開除, 不給資遣費的 ※ 引述《curtpy (為民服務)》之銘言： : ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 2.7年的資深工程師 : 7年以上的資歷，跟Team Leader對著幹，也惹到剛轉掉來的小主管，公司上層有下達指令 : 用「軟性逼退」的方式，首先是開會勸退，但資深工程師拒絕自提離職，第二階段壓力轟 : 炸，雙主管照三餐Review ，過了一個多月資深工程師還是不提離職，第三階段，合同法 : 務向該資深工程師提出資方認為「不適任之理由」，例如：績效不如預期等...。前前後 : 後轟炸了三個多月，該資深工程師才受不了走掉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.137.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568124294.A.4D2.html
推
09/10 22:05, 6年前 , 1F
是啊，只要心理素質夠強能撐住，反正都天不怕地不怕了，
09/10 22:05, 1F
→
09/10 22:07, 6年前 , 2F
就跟公司慢慢玩吧。當然，自己也要順便準備後來要做什麼
09/10 22:07, 2F
推
09/10 22:24, 6年前 , 3F
這員工厲害
09/10 22:24, 3F
推
09/10 22:45, 6年前 , 4F
這真的是老鳥
09/10 22:45, 4F
推
09/10 22:46, 6年前 , 5F
年資7年能領到70萬的資遣費，表示他的月薪很高
09/10 22:46, 5F
推
09/10 22:59, 6年前 , 6F
對啊，七八十萬
09/10 22:59, 6F
推
09/10 23:06, 6年前 , 7F
月薪二十萬?
09/10 23:06, 7F
推
09/10 23:19, 6年前 , 8F
某間前公司 也是叫我自願離職 我直接找勞工局 然後把勞工
09/10 23:19, 8F
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09/10 23:20, 6年前 , 9F
局的話跟主管講 隔天人資就來跟我談資遣了 主管還說業界
09/10 23:20, 9F
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09/10 23:21, 6年前 , 10F
小 笑死 後來月薪比前公司高三萬多
09/10 23:21, 10F
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09/10 23:22, 6年前 , 11F
你都要走了 還有什麼好輸 反而是主管頭痛要怎麼全身而退
09/10 23:22, 11F
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09/10 23:30, 6年前 , 12F
新制資遣費，每一年年資可領半個月，上限6個月
09/10 23:30, 12F
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09/10 23:32, 6年前 , 13F
所以他待8年有4個月可以領
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09/10 23:32, 6年前 , 14F
你說他領70萬，代表他月薪17.5萬
09/10 23:32, 14F
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09/10 23:33, 6年前 , 15F
如果待7年領80萬資遣，他月薪22.8萬
09/10 23:33, 15F
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09/10 23:35, 6年前 , 16F
所以平均月薪約20萬
09/10 23:35, 16F
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09/11 00:11, 6年前 , 17F
工程師2x萬？ 主管不就幾十萬
09/11 00:11, 17F
推
09/11 00:58, 6年前 , 18F
方法是對的 但是拿到的金額有點唬爛
09/11 00:58, 18F
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09/11 01:09, 6年前 , 19F
一般小員工沒那個精力耗 因為資遣費也沒多少
09/11 01:09, 19F
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09/11 01:09, 6年前 , 20F
然後這篇數字肯定唬爛 不然主管都月薪百萬
09/11 01:09, 20F
推
09/11 06:28, 6年前 , 21F
樓上嗆月薪的別忘了勞保給的資遣費
09/11 06:28, 21F
推
09/11 09:16, 6年前 , 22F
原來年資7年可以領7-80萬阿...筆記
09/11 09:16, 22F
推
09/11 12:03, 6年前 , 23F
有的公司不跟勞基法的 會給1*n個月而非1/2*n, n=年資,
09/11 12:03, 23F
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09/11 12:03, 6年前 , 24F
再加預告工資一個月, 有機會喔
09/11 12:03, 24F
推
09/11 12:04, 6年前 , 25F
舊制是1n 個月，新制是0.5n
09/11 12:04, 25F
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09/11 13:33, 6年前 , 26F
人不用活的這麼悲哀
09/11 13:33, 26F
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09/11 14:55, 6年前 , 27F
都鬧翻了還給1*n,這會不會想太多了
09/11 14:55, 27F
推
09/11 18:53, 6年前 , 28F
好想學
09/11 18:53, 28F
推
09/12 11:58, 6年前 , 29F
外商很多都是n+1或n+2
09/12 11:58, 29F
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09/12 11:59, 6年前 , 30F
算算七八十還有點少
09/12 11:59, 30F
推
09/12 13:30, 6年前 , 31F
說實在的，去上班就是想要賺錢而已，不用在意太多
09/12 13:30, 31F
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09/12 18:29, 6年前 , 32F
其實新舊制共存1是造成台灣公司文化更糟的一大主因
09/12 18:29, 32F
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09/12 18:30, 6年前 , 33F
讓老員工真的更難有生產力,假又更多,只好從新人下手
09/12 18:30, 33F
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09/13 10:22, 6年前 , 34F
公司要玩就不給你年終獎金那些，光這樣都玩死你了
09/13 10:22, 34F
推
09/15 13:14, 6年前 , 35F
七八十萬是舊制的吧, 新制的一年年資半個月薪水而已
09/15 13:14, 35F
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