[討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?

看板Tech_Job作者 (葉子)時間5年前 (2019/05/21 16:55), 5年前編輯推噓107(118推 11噓 98→)
留言227則, 137人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
(代PO) 小弟119資訊科學學士畢 畢業之前一直不是很能體會大家口中台灣就業環境惡劣的這件事 但有鑑於退伍後面試了幾間公司 遇到了幾種面試常出現的狀況 因此想提出一些小小的見解跟各位大神們討論討論 1.面試時不斷貶低面試者的自我價值 或許因為我是新鮮人，學歷也不是台清交那麼頂尖，常有被貶的一文不值的感覺 主管常看著我的履歷說，對我來說，你就是一張白紙 但一邊這麼說的時候一邊嫌棄著我沒有像樣的作品集 最近一家面試甚至還說去資策會半年出來能力可能都比你好 人家都只開35-40K 你憑什麼開到4XK 這邊先姑且不論資策會的作品純度如何 但我也待過幾間純軟公司實習了接近一年的時間 自己也有在外面接過一些簡單的案子 這些經歷跟大學四年的學科真的會被半年的資策會抵消甚至超越嗎? 而通常這種喜歡貶低人的主管 常把年輕人不該把薪資福利擺在第一位掛在嘴邊 往往最後開出來的薪水都非常可憐 我被開過最低的 32K 不保障年終 跟我說他之前開給台大資工跟交大資工的也是這個薪水 你的期望薪資遠高於市場行情 2.詢問公司加班情況為何 似乎變成爛草莓的象徵 這點我在面試了大約二十間公司以後有了很深的感觸 過去我一直認為面試是勞資雙方雙向溝通的過程 但事實上台灣的就業風氣似乎不允許我們這麼做 加班相關的問題問了主管就會變臉 在進去一間公司之前知道加班的情形應該是理所當然的吧 不然我要怎麼評估offer? 但你可以很明顯感覺到這個問題會瞬間使面試的氣氛變得相當嚴肅 甚至在問完之後 會被主管反問說 你怎麼會問這個?? 好像是我問你老婆的奶多大一樣 這個問題就這麼跟面試無關嗎? 最近一次回答面試官為什麼問加班的問題 我假掰的說我為了能在下班之後自行研究新技術而不占用到公司的時間 他才收起嚴肅的表情露出微笑地跟我說 那我覺得你應該要在問題後補充你是為了研究新技術 不然我還以為你是爛番茄呢! 聽完這句話我只頓時覺得資方嘴臉真令人作嘔 單純客觀地詢問 「請問貴公司的加班情形為何?」 竟然可以被解讀成我是一顆爛番茄 這世界是不是病了啊... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.126.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558428950.A.FD9.html
推
05/21 16:58, 5年前 , 1F
我都直接問 反正不給問的公司也不會想去
05/21 16:58, 1F
→
05/21 16:59, 5年前 , 2F
為什麼不能問?
05/21 16:59, 2F
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05/21 16:59, 5年前 , 3F
當然可以問 沒啥問題
05/21 16:59, 3F
→
05/21 17:00, 5年前 , 4F
很常加班，再補一槍。是主管領到有問題，還是屬下能力不足?
05/21 17:00, 4F
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05/21 17:01, 5年前 , 5F
領"導"更正錯字
05/21 17:01, 5F
夠狠 我喜歡
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05/21 17:02, 5年前 , 6F
可以問 但你是不是爛草莓是另外一回事
05/21 17:02, 6F
推
05/21 17:02, 5年前 , 7F
可以問阿 會這樣回答 你不喜歡剛好不要去更好
05/21 17:02, 7F
→
05/21 17:02, 5年前 , 8F
把你騙進去 接著再要求一堆反而麻煩吧
05/21 17:02, 8F
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05/21 17:04, 5年前 , 9F
另外 面試不是什麼勞資雙方溝通的過程 除非你面試
05/21 17:04, 9F
→
05/21 17:04, 5年前 , 10F
到總經理 不然面試你的主管自己也是勞工而已
05/21 17:04, 10F
→
05/21 17:09, 5年前 , 11F
其實是一種台灣奴工默認的行為 每個人知道真實 當你家
05/21 17:09, 11F
→
05/21 17:09, 5年前 , 12F
像勝文一樣不缺錢的時候 你可以隨時用你的認知去挑戰他
05/21 17:09, 12F
推
05/21 17:10, 5年前 , 13F
老實說這種反應可能還比較好 最怕是那種先把你騙進去的
05/21 17:10, 13F
推
05/21 17:11, 5年前 , 14F
當然直接問 雖然主管有時候也都瞎掰
05/21 17:11, 14F
推
05/21 17:12, 5年前 , 15F
用騙的真的很機掰，深受其害
05/21 17:12, 15F
真的有人會用騙的啊?!我讀書少你別騙我
→
05/21 17:13, 5年前 , 16F
反正你面試的時候除了offer上寫的薪水 其他通通不要信
05/21 17:13, 16F
→
05/21 17:13, 5年前 , 17F
透過人脈旁敲側擊都還比較好
05/21 17:13, 17F
推
05/21 17:18, 5年前 , 18F
公司可以問問題 面試者也可以問
05/21 17:18, 18F
推
05/21 17:19, 5年前 , 19F
我都直接問，沒怎樣，甚至沒問主官還會問我怎麼沒問
05/21 17:19, 19F
推
05/21 17:22, 5年前 , 20F
問老婆的奶多大 快笑翻了
05/21 17:22, 20F
推
05/21 17:22, 5年前 , 21F
直接問 反正不會怎樣
05/21 17:22, 21F
→
05/21 17:26, 5年前 , 22F
問啊 反正主管唬爛你你也不知道
05/21 17:26, 22F
推
05/21 17:32, 5年前 , 23F
你可以酸回去啊
05/21 17:32, 23F
推
05/21 17:35, 5年前 , 24F
119 開超過40？妳真有種
05/21 17:35, 24F
推
05/21 17:37, 5年前 , 25F
直接問 還是拿到很多offer
05/21 17:37, 25F
推
05/21 17:40, 5年前 , 26F
一直貶低真的很靠北 歡迎來到殘酷社會
05/21 17:40, 26F
推
05/21 17:45, 5年前 , 27F
貶低只是為了砍薪水
05/21 17:45, 27F
推
05/21 17:45, 5年前 , 28F
收到offer的都有問 沒問到職不能接受還是要開104
05/21 17:45, 28F
推
05/21 17:45, 5年前 , 29F
112 113資工開32k有人會去? 笑噴
05/21 17:45, 29F
→
05/21 17:46, 5年前 , 30F
資科是文組吧？
05/21 17:46, 30F
119資科是CS是理組喔
→
05/21 17:49, 5年前 , 31F
一年實習跟接案子應該面試強調一下更好
05/21 17:49, 31F
推
05/21 17:52, 5年前 , 32F
我都直接問 會因此不錄取的大概都是很操的公司
05/21 17:52, 32F
→
05/21 17:52, 5年前 , 33F
正好過濾掉
05/21 17:52, 33F
→
05/21 17:54, 5年前 , 34F
能力可能沒問題，錯在大學畢業
05/21 17:54, 34F
我為我沒唸碩士鞠躬道歉
→
05/21 17:55, 5年前 , 35F
你都覺得面試你的老闆很gy 了還要跟他共事嗎？
05/21 17:55, 35F
還有 152 則推文
還有 6 段內文
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05/22 09:40, 5年前 , 188F
爛好嗎? 進不了好公司就乖乖工作, 不用來這取暖
05/22 09:40, 188F
噓
05/22 11:26, 5年前 , 189F
唬爛, 高中一堆文組妹跑去政大資科, 你跟我說是理組??
05/22 11:26, 189F
→
05/22 11:43, 5年前 , 190F
我都說不加班 但面試者有人相信嗎
05/22 11:43, 190F
→
05/22 11:44, 5年前 , 191F
問進修跟打球也太不準了 肥宅當然回家宅
05/22 11:44, 191F
推
05/22 11:48, 5年前 , 192F
一定要問 ！我每次面試必問，面試就會酸，我看進去也
05/22 11:48, 192F
→
05/22 11:48, 5年前 , 193F
好不到哪去
05/22 11:48, 193F
推
05/22 12:52, 5年前 , 194F
1我遇過 開4W+ 拿到Offer後不爽去 主管解當初這樣貶低
05/22 12:52, 194F
→
05/22 12:53, 5年前 , 195F
是測試你的抗壓性...
05/22 12:53, 195F
→
05/22 12:54, 5年前 , 196F
2我每次面試都問 也沒怎樣 不過我面試已經是10年前 QQ
05/22 12:54, 196F
推
05/22 13:01, 5年前 , 197F
問，當然問，而且還要正大光明直接問
05/22 13:01, 197F
推
05/22 13:02, 5年前 , 198F
原po484有去面南神教？白紙那句好耳熟啊R
05/22 13:02, 198F
推
05/22 13:48, 5年前 , 199F
1那個是壓力面試，幾十年前日本發明出來的HR手法
05/22 13:48, 199F
推
05/22 14:31, 5年前 , 200F
問阿！不給問是不是是不可告人？
05/22 14:31, 200F
→
05/22 14:32, 5年前 , 201F
而且很多人資還是老鳥都愛給新鮮人洗臉
05/22 14:32, 201F
推
05/22 15:49, 5年前 , 202F
可以問啊 公司面試你，你也面試公司不是嗎
05/22 15:49, 202F
推
05/22 16:00, 5年前 , 203F
只要不要什麼都沒碰過 40應該還是有公司給得起的 吧
05/22 16:00, 203F
推
05/22 16:16, 5年前 , 204F
我老牌私立大學電資系，學士畢，工作經驗七年，系統廠當p
05/22 16:16, 204F
→
05/22 16:16, 5年前 , 205F
m 60k
05/22 16:16, 205F
推
05/22 16:46, 5年前 , 206F
反問他你老婆多緊阿
05/22 16:46, 206F
推
05/22 17:11, 5年前 , 207F
你覺得你值多少就開多少，簡單的道理
05/22 17:11, 207F
推
05/22 19:42, 5年前 , 208F
問呀,問完就不給好臉色的去了通常也沒好下場
05/22 19:42, 208F
推
05/22 21:02, 5年前 , 209F
是你面的那些公司太爛了 而且可能還佔多數 所以最後我去
05/22 21:02, 209F
→
05/22 21:02, 5年前 , 210F
了一間懂得尊重求職者的公司
05/22 21:02, 210F
→
05/22 22:16, 5年前 , 211F
不好意思 114以後的都不要打代碼好嗎?
05/22 22:16, 211F
推
05/23 08:56, 5年前 , 212F
問加班其實很難得到什麼 因為有的是看你準時就加你工作
05/23 08:56, 212F
→
05/23 08:56, 5年前 , 213F
到你搞不定 也有的人是能力不足+努力摸魚到天天加班...
05/23 08:56, 213F
→
05/23 08:56, 5年前 , 214F
頂多就是問問有沒有常態加班（沒事幹也得留下來裝乖）
05/23 08:56, 214F
→
05/23 08:56, 5年前 , 215F
之類的稍微有意義吧
05/23 08:56, 215F
推
05/23 09:45, 5年前 , 216F
白紙唬一波囉，但現實就是非四大得證明自己
05/23 09:45, 216F
推
05/23 22:37, 5年前 , 217F
119是啥？消防隊嗎？
05/23 22:37, 217F
推
05/24 12:07, 5年前 , 218F
每次面試必問加班狀況跟是否有加班費
05/24 12:07, 218F
推
05/24 12:09, 5年前 , 219F
不過在面試過程要讓對方覺得你是肯吃苦的人
05/24 12:09, 219F
→
05/24 12:09, 5年前 , 220F
這樣後面你問的時候才不會讓人覺得你是爛草莓
05/24 12:09, 220F
推
05/24 19:29, 5年前 , 221F
我也是面試台商時常被洗臉 不屑問：你值多少錢？也會感
05/24 19:29, 221F
→
05/24 19:29, 5年前 , 222F
覺到面試者的不耐煩。但外商完全不一樣，外籍主管會認
05/24 19:29, 222F
→
05/24 19:29, 5年前 , 223F
真聽你的經歷，不管最後有沒有錄取。進公司後也是反而
05/24 19:29, 223F
→
05/24 19:29, 5年前 , 224F
外籍主管態度比較尊重員工，台籍主管常擺姿態出來
05/24 19:29, 224F
推
05/24 19:32, 5年前 , 225F
這真的是台灣人的劣根性之一......
05/24 19:32, 225F
推
05/25 09:17, 5年前 , 226F
會因為學歷和問加班而貶低你的主管大概以後也會很難
05/25 09:17, 226F
→
05/25 09:17, 5年前 , 227F
相處，就問吧，公司不是只有一家
05/25 09:17, 227F
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