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討論串[討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?
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[討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?
推噓107(118推 11噓 98→)留言227則，0人參與, 5年前最新作者werty4456two (葉子)時間5年前 (2019/05/21 16:55), 5年前編輯資訊
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(代PO). 小弟119資訊科學學士畢. 畢業之前一直不是很能體會大家口中台灣就業環境惡劣的這件事. 但有鑑於退伍後面試了幾間公司. 遇到了幾種面試常出現的狀況. 因此想提出一些小小的見解跟各位大神們討論討論. 1.面試時不斷貶低面試者的自我價值. 或許因為我是新鮮人，學歷也不是台清交那麼頂尖，常有
(還有1048個字)
#2
Re: [討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者houbuz (室內設計)時間5年前 (2019/05/21 21:59), 編輯資訊
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112 113 114我不敢說. 新人白紙 115~118 我看過很多. 新人學士年薪頂多70萬........大部分都在50~60萬. 學士起薪基本上 比普通國立+私大碩 還不如. 這就是台灣 別懷疑. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213.
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Re: [討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者samtry (偉)時間5年前 (2019/05/22 13:48), 編輯資訊
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這種面試就不會尊重你的，真的別考慮了. 進去之後只會更超過. 我當初還是新鮮人求職也有遇到過. 當時去面試南神教，面試我的那位問我會不會A、B、C、D、..... 只要一回答說這個我不會，就露出輕蔑的笑容說「這個也不會哦? 年輕人真的該&^(&^」(媽的你前前後後問了快10種程式，我不會幾樣這應該很
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