Re: [討論] 新鮮人到底能不能問公司加班情況?
※ 引述《werty4456two (葉子)》之銘言：
: 1.面試時不斷貶低面試者的自我價值
: 2.詢問公司加班情況為何 似乎變成爛草莓的象徵
這種面試就不會尊重你的，真的別考慮了
進去之後只會更超過
我當初還是新鮮人求職也有遇到過
當時去面試南神教，面試我的那位問我會不會A、B、C、D、....
只要一回答說這個我不會，就露出輕蔑的笑容說「這個也不會哦? 年輕人真的該&^(&^」
(媽的你前前後後問了快10種程式，我不會幾樣這應該很正常吧)
後來offer下來了
在裡面認識朋友A說「這個薪水比他多耶、很不錯耶!」
我只淡淡地問「面試我的以後是我的主管嗎?」
朋友A「對啊，你運氣真的不錯，起薪好又剛好在這位主管下面，他是最和善的主管了」
我聽了差點沒吐出來，這種咖小叫和善!?
我直接跟A說我手上還有其他offer，貴教我高攀不起
當天就打給該教人資說我不會去
後續A跟神教人資還有找我兩次，第一次加碼2K、第二次+4K
我完全不考慮
你面試我、我也面試你啊，完全不尊重面試者，以為新鮮人好欺負、要求你給工作哦?
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