[請益] 低薪主管職 VS 高薪技術職

看板Tech_Job作者 (小小勝利者)時間5年前 (2019/05/17 16:27), 5年前編輯推噓57(58推 1噓 82→)
留言141則, 72人參與, 5年前最新討論串1/7 (看更多)
最近小弟遇到一個疑惑 年紀也不小了 34歲 出社會8年多快9年 現在公司有千人以上 不算知名且待遇一般 但可能有擔任主管職的機會 是AI相關演算法 可能帶 3~6個人 跟上頭談過 擔任主管後 待遇也很難有大起伏 大概年薪一百出頭而已 也可以預期當主管後會被操得半死 另外也有想過慢慢等待機會 看有沒有更好的機會可以跳槽 其實待遇多個 30% 40% 對我來說就有吸引力了 能跳到特定公司待遇可能直接+100% 但就是一直走技術可能性居多 畢竟這類公司一堆人擠破頭 但隨著年紀越來越大 就這樣一直擔任技術職嗎? 在思考要是能在AI相關演算法當個小主管三年後 擁有管理經驗 身價是否提高許多 又思考之後AI人才更多了 想換到其他間公司當AI演算法主管難度更高 畢竟不像現在 資深的不多 但三年後 滿街都是資深 三年後公司們想找AI演算法主管應該一堆人有資格 而且到時候我也38~40歲了 本身的想法本來是預期一定要當主管職 畢竟年紀大了終究無法敵檔年輕的肝 但怕執著於當主管路走死了 薪水也不到位 畢竟現在公司待遇很難起飛 謝謝建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.116.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558081639.A.F27.html ※ 編輯: smallv (61.228.116.78), 05/17/2019 16:27:53 ※ 編輯: smallv (61.228.116.78), 05/17/2019 16:30:01
推
05/17 16:32, 5年前 , 1F
$$$$才是真的，頭銜是個屁
05/17 16:32, 1F
→
05/17 16:34, 5年前 , 2F
Title能吃嗎？小朋友才是王道
05/17 16:34, 2F
推
05/17 16:34, 5年前 , 3F
而且真的有拉你當主管再煩惱，多的是程式寫到老
05/17 16:34, 3F
→
05/17 16:38, 5年前 , 4F
選$$多就對了，小主管沒啥意義
05/17 16:38, 4F
→
05/17 16:39, 5年前 , 5F
當主管不用寫程式？真的好傻好天真
05/17 16:39, 5F
→
05/17 16:40, 5年前 , 6F
我是技術職，目前38，這兩年年薪超過3百，供你參考
05/17 16:40, 6F
推
05/17 16:40, 5年前 , 7F
$吧,主管錢少又累,根本就是屎缺.只有愛面子的才會想當
05/17 16:40, 7F
→
05/17 16:40, 5年前 , 8F
...........
05/17 16:40, 8F
→
05/17 16:41, 5年前 , 9F
當主管有比較屌嗎???? 賺得比別人多才是屌好嗎
05/17 16:41, 9F
推
05/17 16:41, 5年前 , 10F
找別家當主管啊
05/17 16:41, 10F
推
05/17 16:41, 5年前 , 11F
小主管就是負責被狗幹背黑鍋被上下夾擊裡外不是人
05/17 16:41, 11F
→
05/17 16:42, 5年前 , 12F
你以為的地位成就，通常只不過是你想像出來的成就高度
05/17 16:42, 12F
→
05/17 16:43, 5年前 , 13F
$的多寡和CP值 就是你現實中的地位
05/17 16:43, 13F
推
05/17 16:44, 5年前 , 14F
蘋果供應商工程師跟供應商研發處長 你會選哪一個
05/17 16:44, 14F
→
05/17 16:44, 5年前 , 15F
？
05/17 16:44, 15F
推
05/17 16:44, 5年前 , 16F
$$$才是真的
05/17 16:44, 16F
→
05/17 16:44, 5年前 , 17F
錢差兩倍以上
05/17 16:44, 17F
推
05/17 16:46, 5年前 , 18F
處長還很多外快吧
05/17 16:46, 18F
推
05/17 16:50, 5年前 , 19F
$$$￠￠￠€€€￡￡￡￥￥￥$$$>>>>>others
05/17 16:50, 19F
推
05/17 16:51, 5年前 , 20F
看你要名還是利吧... 我自己也是覺得錢才是真的。 我年
05/17 16:51, 20F
→
05/17 16:51, 5年前 , 21F
紀跟你差不多 在design house當RD
05/17 16:51, 21F
→
05/17 16:52, 5年前 , 22F
頭銜是工程師，年薪破200， 又不用承擔管理的壓力
05/17 16:52, 22F
→
05/17 16:52, 5年前 , 23F
其實我看得是管理的經驗 想繼續升上去 也需要看管理經驗?
05/17 16:52, 23F
推
05/17 16:54, 5年前 , 24F
一樓，很多不缺錢的只要頭銜的不少喔，而且還故意待小公司跟
05/17 16:54, 24F
→
05/17 16:54, 5年前 , 25F
一些肉腳競爭，還洋洋得意
05/17 16:54, 25F
→
05/17 16:58, 5年前 , 26F
你的前提 不知名但待遇優就錯拉 主管一百出頭不夠
05/17 16:58, 26F
推
05/17 16:59, 5年前 , 27F
主管一百出頭叫做爛公司懂嗎
05/17 16:59, 27F
※ 編輯: smallv (61.228.116.78), 05/17/2019 17:02:51
→
05/17 17:03, 5年前 , 28F
且擔任主管職有一個缺點 你的技術能力可能會停滯
05/17 17:03, 28F
→
05/17 17:03, 5年前 , 29F
可以換一間錢多一點的再去拼主管職
05/17 17:03, 29F
推
05/17 17:04, 5年前 , 30F
我會選技術職..較單純..又有維持一定的競爭力
05/17 17:04, 30F
噓
05/17 17:08, 5年前 , 31F
當主管也能跳啊，又不衝突
05/17 17:08, 31F
→
05/17 17:13, 5年前 , 32F
這時代頭銜真的沒什麼屁用，錢賺多少才是真的
05/17 17:13, 32F
推
05/17 17:17, 5年前 , 33F
你不如技術職，再跳槽當主管
05/17 17:17, 33F
※ 編輯: smallv (61.228.116.78), 05/17/2019 17:24:57
推
05/17 17:30, 5年前 , 34F
主管職年薪沒三百都是爛缺
05/17 17:30, 34F
推
05/17 17:32, 5年前 , 35F
幹這麼久，你還不懂錢多的意義嗎，錢少八七成屎缺
05/17 17:32, 35F
→
05/17 17:32, 5年前 , 36F
8+9的階段可以去宮廟闖闖
05/17 17:32, 36F
→
05/17 17:32, 5年前 , 37F
基層主管就像士官或菜排一樣，說不定還會被下屬電，你覺
05/17 17:32, 37F
還有 65 則推文
→
05/17 21:41, 5年前 , 103F
跨過這個初級主管門檻之後可能拿更多嗎？我想是沒機會跨的
05/17 21:41, 103F
→
05/17 21:41, 5年前 , 104F
比較多吧。
05/17 21:41, 104F
推
05/17 21:45, 5年前 , 105F
老實說 低薪主管的團隊通常也出不了高薪聘高手 難有可用
05/17 21:45, 105F
→
05/17 21:45, 5年前 , 106F
之兵 這種主管只有賽而已... 選錢多的才是正解
05/17 21:45, 106F
推
05/17 22:00, 5年前 , 107F
錢... 不然妳下份薪水 價格也不會太高
05/17 22:00, 107F
推
05/17 22:36, 5年前 , 108F
當這種主管只是滿足自己的虛榮心而已
05/17 22:36, 108F
推
05/17 23:02, 5年前 , 109F
主管還低薪幹嘛當主管= =
05/17 23:02, 109F
推
05/17 23:14, 5年前 , 110F
不要相信主管職可以提升身價這種說法 沒有der
05/17 23:14, 110F
→
05/17 23:15, 5年前 , 111F
出的起高薪的公司就那些 人家不缺神人主管
05/17 23:15, 111F
→
05/17 23:15, 5年前 , 112F
低薪公司的主管跳去也是當雜魚打雜
05/17 23:15, 112F
※ 編輯: smallv (61.228.116.78), 05/17/2019 23:22:47
推
05/17 23:30, 5年前 , 113F
推樓上，低薪的主管跟團隊會吸引高手加入嗎？
05/17 23:30, 113F
→
05/17 23:31, 5年前 , 114F
低薪的團隊找的部屬不強的話，當團隊主管很累！
05/17 23:31, 114F
推
05/17 23:55, 5年前 , 115F
錢才是真的
05/17 23:55, 115F
→
05/18 01:53, 5年前 , 116F
跟我朋友狀況一樣，結果管的是猴子知道為什麼嗎？
05/18 01:53, 116F
推
05/18 02:01, 5年前 , 117F
會說有主管經驗好空降 好跳槽 不是菜逼八就是學生 另外會
05/18 02:01, 117F
→
05/18 02:03, 5年前 , 118F
找你空降的公司 九成以上是找你擔屎 一成是國王人馬眼線
05/18 02:03, 118F
→
05/18 02:07, 5年前 , 119F
在低薪的公司當主管 底下強的留不住 爛得不敢用 累死你
05/18 02:07, 119F
→
05/18 02:21, 5年前 , 120F
頭銜雖然是屁，但是有主管經驗，你未來的路會更廣，先有經
05/18 02:21, 120F
→
05/18 02:21, 5年前 , 121F
驗蹲個幾年，錢之後再考慮
05/18 02:21, 121F
推
05/18 02:42, 5年前 , 122F
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>others
05/18 02:42, 122F
→
05/18 02:43, 5年前 , 123F
低階主管除了屎缺以外還要會捧LP 不然就是屎缺
05/18 02:43, 123F
推
05/18 03:34, 5年前 , 124F
錢比較實在..主管除了底薪還有一堆鳥事..
05/18 03:34, 124F
推
05/18 07:16, 5年前 , 125F
一定是錢的啊...
05/18 07:16, 125F
推
05/18 07:40, 5年前 , 126F
CP值高的才是真的
05/18 07:40, 126F
推
05/18 08:07, 5年前 , 127F
職稱如果是組長或主任不要也罷，職稱是課長，副理可挑戰
05/18 08:07, 127F
→
05/18 08:07, 5年前 , 128F
看看
05/18 08:07, 128F
推
05/18 08:35, 5年前 , 129F
AI正夯，到頂尖團隊練功才是實在的，除非你現職能拿出戰
05/18 08:35, 129F
→
05/18 08:35, 5年前 , 130F
果不然以後跳槽也是被噹的份而已
05/18 08:35, 130F
推
05/18 09:06, 5年前 , 131F
主管職吸引人的原因不就是錢比較多嗎
05/18 09:06, 131F
推
05/18 10:35, 5年前 , 132F
選$多，不過管3～6個人真的很少，這樣的管理職也不容
05/18 10:35, 132F
→
05/18 10:35, 5年前 , 133F
易高薪
05/18 10:35, 133F
推
05/18 11:30, 5年前 , 134F
高薪技術職，多說的
05/18 11:30, 134F
推
05/18 23:41, 5年前 , 135F
留下來好好發展，相信我
05/18 23:41, 135F
推
05/19 00:33, 5年前 , 136F
選管理職，下屬的功勞是你的功勞，管理職有很多隱藏性分
05/19 00:33, 136F
→
05/19 00:33, 5年前 , 137F
紅
05/19 00:33, 137F
推
05/19 01:04, 5年前 , 138F
3～6就是扛成敗的工程師而已
05/19 01:04, 138F
推
05/19 15:40, 5年前 , 139F
跳槽才是王道
05/19 15:40, 139F
推
05/19 15:52, 5年前 , 140F
快9年，一百.....
05/19 15:52, 140F
推
05/20 09:15, 5年前 , 141F
妳可以去當直銷 title保證好聽
05/20 09:15, 141F
‣ 更多 smallv 的文章
文章代碼(AID): #1Std1dyd (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 smallv 的文章
文章代碼(AID): #1Std1dyd (Tech_Job)