Re: [請益] 低薪主管職 VS 高薪技術職
照版上酸民的建議，最好去當萬年工程師^^
當基層主管真的只有屎而已，照酸民定義「基層主管職」要年薪300萬以上才夠用
有空去看主計處的吧！這邊酸民的建議，看看就好！
台灣業界，絕大多數的基層主管職，年薪也真的只有100萬-150萬之間而已
有的甚至連100萬都沒有！
看你要信主計處的，還是這邊的北爛酸民？？
※ 引述《smallv (小小勝利者)》之銘言：
: 最近小弟遇到一個疑惑
: 年紀也不小了 34歲
: 出社會8年多快9年
: 現在公司不算知名且待遇一般
: 但可能有擔任主管職的機會 是AI相關演算法
: 跟上頭談過 擔任主管後 待遇也很難有大起伏
: 大概年薪一百出頭而已
: 也可以預期當主管後會被操得半死
: 另外也有想過慢慢等待機會 看有沒有更好的機會可以跳槽
: 其實待遇多個 30% 40% 對我來說就有吸引力了
: 能跳到特定公司待遇可能直接+100%
: 但就是一直走技術可能性居多
: 畢竟這類公司一堆人擠破頭
: 但隨著年紀越來越大
: 就這樣一直擔任技術職嗎?
: 在思考要是能在AI相關演算法當個小主管三年後 擁有管理經驗
: 身價是否提高許多
: 又思考之後AI人才更多了 想換到其他間公司當AI演算法主管難度更高
: 畢竟不像現在 資深的不多 但三年後 滿街都是資深
: 三年後公司們想找AI演算法主管應該一堆人有資格
: 而且到時候我也38~40歲了
: 本身的想法本來是預期一定要當主管職
: 畢竟年紀大了終究無法敵檔年輕的肝
: 但怕執著於當主管路走死了 薪水也不到位
: 畢竟現在公司待遇很難起飛
: 謝謝建議
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