[討論] 同位置薪資 老外和台灣人完全不同package已刪文

看板Tech_Job作者時間6年前 (2019/03/14 13:21), 6年前編輯推噓47(53推 6噓 83→)
留言142則, 66人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
各位不知有沒有遇過, 同樣位置同樣薪水, 老外談和跟台灣人談完全不同package 我剛出社會時, 被台灣HR還有主管壓得死死, 後來我因專案增加能見度換了國外老闆 結果老闆檢視我的package, 就問; "你通勤費呢?" "你開車嗎? 那你車位呢? 油錢呢?" "你餐飯呢?" "你都沒放假, 出國旅遊補助有換錢給你嗎? "你的股票呢?" => 不止選擇權還有一些其他優惠福利 "你的醫療補助呢" ...etc, 後來才發現同樣薪資, 居然可以變成整包不同package 我問老外, 老外說我們這邊每個人都有, 本來公司就會出, 也不算在薪資裡 而且我那時也沒被promote, 只是換了老外老闆而已, 跟保幾也沒關係 結果之後台灣HR, 台灣主管看到我, 臉都超難看不想講話 到底有多少這種事? 到底有多少績效是這樣墊出來的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.169.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552540869.A.66D.html
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03/14 13:28, 6年前 , 1F
台灣人不就愛壓榨台灣人?
03/14 13:28, 1F
推
03/14 13:29, 6年前 , 2F
你不知道嗎？ 最愛坑台灣人的，就是台灣人......
03/14 13:29, 2F
推
03/14 13:30, 6年前 , 3F
你不知道台灣HR就是這樣嗎？
03/14 13:30, 3F
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03/14 13:30, 6年前 , 4F
因為你的人事費用costdown就是他的業績啊
03/14 13:30, 4F
推
03/14 13:31, 6年前 , 5F
HR沒能力只能這樣搞啊
03/14 13:31, 5F
推
03/14 13:31, 6年前 , 6F
確實最愛坑台灣人的就是自己人 連我們嗤之以鼻的大陸人開
03/14 13:31, 6F
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03/14 13:31, 6年前 , 7F
的都比自己人開的好
03/14 13:31, 7F
推
03/14 13:33, 6年前 , 8F
人資工作:薪酬、訓練、招募。砍成本是人資的績效。
03/14 13:33, 8F
噓
03/14 13:37, 6年前 , 9F
你到底在寫啥...幻想文
03/14 13:37, 9F
推
03/14 13:40, 6年前 , 10F
現在的科技公司福利都快比公務員差，連年薪都沒有保
03/14 13:40, 10F
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03/14 13:40, 6年前 , 11F
證十四個月，爛的一堆，真是科技慘業，科技新跪。
03/14 13:40, 11F
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03/14 13:43, 6年前 , 12F
不壓榨怎麼填補一堆上層本身的無產值
03/14 13:43, 12F
推
03/14 13:45, 6年前 , 13F
的確是如此 外商的一堆台灣HR和GM只會最這種下賤的事
03/14 13:45, 13F
推
03/14 13:45, 6年前 , 14F
亞洲區都這樣啦 身邊比較同公司福利就是 美>歐>新加坡>日>
03/14 13:45, 14F
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03/14 13:45, 6年前 , 15F
韓>>台=中
03/14 13:45, 15F
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03/14 13:45, 6年前 , 16F
老中起薪低些，但是跳槽超快。
03/14 13:45, 16F
推
03/14 13:49, 6年前 , 17F
科技公司沒有報證14個月了..2個月是稽核可以亂扣
03/14 13:49, 17F
噓
03/14 13:53, 6年前 , 18F
所以你有談嗎 還是在幻想？
03/14 13:53, 18F
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03/14 13:55, 6年前 , 19F
噓個屁 我在的公司都是這樣搞的 還想假裝沒這回事喔
03/14 13:55, 19F
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03/14 13:56, 6年前 , 20F
我會 我是在講剛出社會時的事
03/14 13:56, 20F
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03/14 13:56, 6年前 , 21F
拿出來討論
03/14 13:56, 21F
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03/14 13:56, 6年前 , 22F
這要幻想什麼 XD
03/14 13:56, 22F
噓
03/14 13:58, 6年前 , 23F
每個國家薪水本來就不同 不然呢
03/14 13:58, 23F
推
03/14 13:58, 6年前 , 24F
你不知道黃皮膚的猴子比較低等嗎？
03/14 13:58, 24F
推
03/14 13:59, 6年前 , 25F
是在噓什 所以他說台灣啊
03/14 13:59, 25F
噓
03/14 14:03, 6年前 , 26F
你去中國上班 是不是薪水比同位置中國人高才要去
03/14 14:03, 26F
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03/14 14:05, 6年前 , 27F
噓的大概就是HR吧
03/14 14:05, 27F
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03/14 14:12, 6年前 , 28F
簡單說台灣把員工薪水當花費，所以越低越好，國外是
03/14 14:12, 28F
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03/14 14:12, 6年前 , 29F
當投資，砍人不手軟，達不到績效就請你走，但這點台
03/14 14:12, 29F
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03/14 14:12, 6年前 , 30F
商近年也差不多了
03/14 14:12, 30F
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03/14 14:12, 6年前 , 31F
如果台灣人這麼這麼高cp值 那公司怎不全招台灣人就好?
03/14 14:12, 31F
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03/14 14:16, 6年前 , 32F
不過你講的也是事實 所以到底台灣落後到只剩被凹的價值?
03/14 14:16, 32F
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03/14 14:20, 6年前 , 33F
這也歸咎到企業經營策略 很明顯台商是炒短線的 所以你看很
03/14 14:20, 33F
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03/14 14:21, 6年前 , 34F
多 不是開始再收了 因為公司基礎能力不強 所以很難競爭
03/14 14:21, 34F
推
03/14 14:21, 6年前 , 35F
如果不是台灣人比較便宜，請台灣人幹嘛？
03/14 14:21, 35F
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03/14 14:22, 6年前 , 36F
世界經濟就是這樣，一個壓榨一個
03/14 14:22, 36F
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03/14 14:26, 6年前 , 37F
不知道是不是幻想文，不過我待過四間外商都沒這種現象
03/14 14:26, 37F
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03/14 14:27, 6年前 , 38F
如果有人遇到，直接點名一下
03/14 14:27, 38F
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03/14 14:28, 6年前 , 39F
到底要幻想這幹嘛 XD 算了
03/14 14:28, 39F
還有 63 則推文
還有 1 段內文
推
03/14 19:12, 6年前 , 103F
有夠扯唉
03/14 19:12, 103F
推
03/14 19:44, 6年前 , 104F
幫QQ
03/14 19:44, 104F
推
03/14 19:49, 6年前 , 105F
阿不然你覺得台灣HR的績效和能力是甚麼？
03/14 19:49, 105F
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03/14 19:55, 6年前 , 106F
HR的專業是網購團購，董?XD
03/14 19:55, 106F
推
03/14 19:59, 6年前 , 107F
各族群平均Package大小本來就不太一樣，不過還是要看個
03/14 19:59, 107F
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03/14 19:59, 6年前 , 108F
人
03/14 19:59, 108F
推
03/14 20:20, 6年前 , 109F
講中文很難嗎？穿插英文有很屌嗎？裝行?
03/14 20:20, 109F
推
03/14 20:27, 6年前 , 110F
平平GG 中國廠的同事真的準時五點半走人 光工時就有差
03/14 20:27, 110F
推
03/14 21:56, 6年前 , 111F
這不是台灣人，全世界到哪都這樣吧
03/14 21:56, 111F
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03/14 22:02, 6年前 , 112F
想起GG的26和印度同事們，package真的只能呵呵，看事情只
03/14 22:02, 112F
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03/14 22:02, 6年前 , 113F
看表面，大概第一天上班的吧
03/14 22:02, 113F
推
03/14 22:27, 6年前 , 114F
台灣的HR就是廢
03/14 22:27, 114F
推
03/14 22:45, 6年前 , 115F
台灣HR就去偷偷透露薪資給人 挑撥 八卦
03/14 22:45, 115F
→
03/14 23:12, 6年前 , 116F
同間公司, 美國人薪水一定最高啊... 亞洲分公司的話
03/14 23:12, 116F
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03/14 23:12, 6年前 , 117F
跟印度一比, 印度大概也覺得台灣薪水很高, 更不用講
03/14 23:12, 117F
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03/14 23:13, 6年前 , 118F
東歐, 印度和東歐一堆變態碼農, 時薪還沒20美金
03/14 23:13, 118F
推
03/14 23:27, 6年前 , 119F
糞鬼島讓外勞住 菁英都出國了
03/14 23:27, 119F
推
03/15 01:32, 6年前 , 120F
別懷疑砍人錢的都是台灣人 超垃圾 我司也是
03/15 01:32, 120F
→
03/15 01:33, 6年前 , 121F
明明就日商 死台灣狗拼命砍福利
03/15 01:33, 121F
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03/15 01:33, 6年前 , 122F
日本人根本不會這樣 都是要升官的台灣人在砍
03/15 01:33, 122F
推
03/15 03:16, 6年前 , 123F
台灣Hr 嘻嘻
03/15 03:16, 123F
噓
03/15 05:45, 6年前 , 124F
這篇講的不清不楚一堆人推喔...所以是歪果老闆調到外商台
03/15 05:45, 124F
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03/15 05:45, 6年前 , 125F
灣部門自動幫你加福利？還是你跑到公司的外國分部甚至連位
03/15 05:45, 125F
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03/15 05:45, 6年前 , 126F
置都變了。 前者根本就在做夢呵呵
03/15 05:45, 126F
推
03/15 06:21, 6年前 , 127F
在同樣地方做同樣位置然後換了個主管...主管可以幫忙要選
03/15 06:21, 127F
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03/15 06:21, 6年前 , 128F
擇權喔...這也信才沒出社會呵...還是其實是ceo 公司被歪果
03/15 06:21, 128F
→
03/15 06:21, 6年前 , 129F
人買走了失敬失敬
03/15 06:21, 129F
推
03/15 09:52, 6年前 , 130F
這篇看到很多HR崩潰
03/15 09:52, 130F
推
03/15 10:09, 6年前 , 131F
HR的業績就是砍了員工多少福利幫公司省多少錢，因為不
03/15 10:09, 131F
→
03/15 10:09, 6年前 , 132F
會幫公司賺錢，當然崩崩
03/15 10:09, 132F
噓
03/15 10:21, 6年前 , 133F
臺灣垃圾公司滿街啊
03/15 10:21, 133F
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03/15 10:38, 6年前 , 134F
callTM 你不知道什麼叫做換report line嗎?
03/15 10:38, 134F
→
03/15 10:40, 6年前 , 135F
實在不想陷入這種變答解釋 我說過只是把這議題拋出來
03/15 10:40, 135F
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03/15 10:40, 6年前 , 136F
哎 算了
03/15 10:40, 136F
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03/15 11:24, 6年前 , 137F
好像也沒必要解釋這種事 但先說我如果刪文是考量隱私
03/15 11:24, 137F
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03/15 11:25, 6年前 , 138F
覺得很累而已每次想拋一些議題出來都會變成針對性
03/15 11:25, 138F
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03/15 11:25, 6年前 , 139F
最後版上只剩年終文 跑步文...
03/15 11:25, 139F
推
03/15 13:21, 6年前 , 140F
Reporting line？喔有這種說法喔....好喔呵
03/15 13:21, 140F
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03/15 13:52, 6年前 , 141F
是 Reporting Line 沒錯要加ing
03/15 13:52, 141F
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03/15 13:53, 6年前 , 142F
我英文不好 中文也不好 抱歉 XD
03/15 13:53, 142F
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