Re: [討論] 同位置薪資老外和台灣人完全不同package已刪文

看板Tech_Job作者iamala (it depends)時間6年前 (2019/03/14 17:35)推噓3(3推 0噓 2→)

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※ 引述《su27 (su27)》之銘言： : 你知道人資的績效就是壓低你的薪資嗎 : 你知道部門主管每年一開始都得算 : 今年會有多少營業額得請多少人 : 每年花多少錢年頭都算好了 : 營運成本低賺得多就是他的績效 : 你知道為啥中國願意給較高的薪資嗎 : 雖然不多但蠻多還願意給較高的薪資請你 : 因為少數人知道多少錢請到的人大概是什麼等級 : 這是中國主管跟我講的 20000塊跟幾千塊的做出來的東西差很多 : 它們當然不是隨便請 : 大陸這邊都看你統招是哪個級別的認定你的薪資起跳 : 台灣看你有沒有碩洗上去的也不會去管 : 薪資用年資去計算 : 我親耳聽到台灣的主管自己講省成本就是賺而且最容易 : 這種想法的主管台灣一大堆其實不見得是這樣子。同樣是台灣人，同個位置薪資可能差異也很大。像是前面有篇AMD的徵才，同個位置range是200~500。所以啊，領200的台灣人可能會覺得公司虧待他，投共領300，覺得是對岸賞識他。但引文也說了，對岸招人是看統招的級別決定薪資的，沒有統招的台灣人又如何給薪呢？這我就不知道了，可能是台灣人加分35%，也可能慧眼識英雄吧。但投共領300的台灣人輕視台灣領200的那個位置的時候，別忘了，留下來的可能不是因為出不去，而是他領的是500。有時候不是台灣主管不給高薪，而是台灣主管比較認識台灣人罷了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.222.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552556126.A.2B7.html

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bab7171

03/14 17:39, 6年前 , 1^F

03/14 17:39, 1^F

領低薪也有可能是主管不賞識啦，有時候換個環境就好了。這篇主要是說真相有時候往往和想得不一樣XD

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loadingN

03/14 17:44, 6年前 , 2^F

03/14 17:44, 2^F

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tonyd

03/14 17:44, 6年前 , 3^F