Re: [討論] 同位置薪資老外和台灣人完全不同package已刪文

看板Tech_Job作者sustaned (sustaned)時間6年前 (2019/03/14 21:30)推噓-1(6推 7噓 4→)

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看到這個很想回你去面試: 你開100 HR:80 你:100 HR:80 你:好吧 HR:主管幫你弄到82, 你好好做吧你怎辦有誰可以說這樣怎談沒得談就只能做 that's all 還是有談判專家可以教學一下.. ※ 引述《su27 (su27)》之銘言： : 你知道人資的績效就是壓低你的薪資嗎 : 你知道部門主管每年一開始都得算 : 今年會有多少營業額得請多少人 : 每年花多少錢年頭都算好了 : 營運成本低賺得多就是他的績效 : 你知道為啥中國願意給較高的薪資嗎 : 雖然不多但蠻多還願意給較高的薪資請你 : 因為少數人知道多少錢請到的人大概是什麼等級 : 這是中國主管跟我講的 20000塊跟幾千塊的做出來的東西差很多 : 它們當然不是隨便請 : 大陸這邊都看你統招是哪個級別的認定你的薪資起跳 : 台灣看你有沒有碩洗上去的也不會去管 : 薪資用年資去計算 : 我親耳聽到台灣的主管自己講省成本就是賺而且最容易 : 這種想法的主管台灣一大堆 : 這種想法的主管台灣一大堆 : 這種想法的主管台灣一大堆 : ※ 引述《hass231470 ()》之銘言： : : 各位不知有沒有遇過, 同樣位置同樣薪水, 老外談和跟台灣人談完全不同package : : 我剛出社會時, 被台灣HR還有主管壓得死死, 後來我因專案增加能見度換了國外老闆 : : 結果老闆檢視我的package, 就問; : : "你通勤費呢?" : : "你開車嗎? 那你車位呢? 油錢呢?" : : "你吃飯嗎?" "餐飯呢" : : "你都沒放假, 出國旅遊補助有換錢給你嗎呢? : : "你的股票呢?" => 甘, 這個差最多, 不止選擇權還有一些操作優惠與其他 : : "你的醫療補助呢" : : ...etc, 太慘不想列, 後來才發現同樣薪資, 居然可以變成整包不同package : : 我問老外, 老外說我們這邊每個人都有, 本來公司就會出, 也不算在薪資裡 : : 而且我那時根本也沒被promote, 只是換了老外老闆而已, 跟保幾也沒關係 : : 結果之後台灣HR, 台灣主管看到我, 臉都超難看不想講話 : : 到底有多少這種台灣人壓榨台灣人的事呀? : : 到底有多少績效是這樣墊出來的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.135.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552570258.A.306.html

推

Iamjkc

03/14 21:44, 6年前 , 1^F

03/14 21:44, 1^F

噓

willism

03/14 21:45, 6年前 , 2^F

03/14 21:45, 2^F

推

james1827364

03/14 21:46, 6年前 , 3^F

03/14 21:46, 3^F