Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」

看板Tech_Job作者 (P哥)時間5年前 (2018/12/01 13:19), 編輯推噓-24(133720)
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看來已經造成階級衝擊 低階人員的薪資都被攤在陽光下 工程師不到四萬的還是很多layout、測試、可靠度 也衝擊到畢業不久的大學生 人力銀行寫4萬以上 就代表學士畢業沒辦法進4萬面試門檻 4萬就等於 公司只錄用有經驗的大學生或碩士生 日後洗碩士的風氣會更加盛行 我覺得公布薪資對低階人員很不公平 公司見到面都知道你只領3.5萬 我領4萬以上(實際領6萬) 造成公司內部階級對立 ※ 引述《magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)》之銘言: : 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」 : https://goo.gl/g6FxC1 : 為杜絕薪資面議,立法院院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文,明定經常性薪資未 : 達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,違者最高處30萬元。 : 為保障國民就業機會平等,立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文。明定未來 : 雇主在招募或僱用員工,職缺經常性薪資未達4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍,違 : 者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 : 提案的國民黨籍立委林為洲表示,各大求職網及報紙求職廣告,雇主常以薪資面議做為薪 : 資待遇條件的敘述,求職的社會新鮮人面對資訊不對等,通常會被壓抑薪資,工作權受損 : ,薪資面議等於是低薪幫凶,損害勞動市場發展。 : 他說,根據勞動部統計,台灣目前平均起薪約為2萬6000元,最高者為3萬6000元,因此以 : 最高平均起薪為基準,並設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資,以杜絕薪資面議 : 資訊不對稱的情形發生。 : 另外,現行第5條條文規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.102.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543641562.A.534.html

12/01 13:21, 5年前 , 1F
你畢業工作了嗎?這有什麼奇怪的
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12/01 13:25, 5年前 , 2F
學生就乖乖唸書,畢了業就沒什麼時間讓你唸
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只是讓外面的人知道水準而已
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哪有什麼對立? 不就上班下班
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我看不懂這篇
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不就是打雜的 對立個毛
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妳講的這些到底三讀前有誰不知道的?
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能力好領高薪有問題嗎? 企業也不是白痴 選一些學店碩
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士畢業的 現在精得很
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這風向帶的不太行
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說的好像以前沒有薪資對立,哈哈哈。快點出社會吧。
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你自己階級意識太強吧
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造成老闆跟員工對立
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12/01 14:07, 5年前 , 14F
對立個屁,中位數就40K多一點,一半的人比這多、一半比這少
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基層裡,絕對是低於40K的多,大家都清楚才更有利凝聚共識
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樓主意思就是不管資質好壞就是要齊頭平等就是了?
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對立?你是被資方洗腦洗太久嗎
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對你個刁啊
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你廢 當然只能看著公司其他人領10萬呀 你以為大家都
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跟你一樣學店嗎
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我是說假如啦 呵呵
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12/01 14:38, 5年前 , 22F
思考與眾不同
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神邏輯
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12/01 14:47, 5年前 , 24F
??????
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0分
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12/01 14:54, 5年前 , 26F
87?
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12/01 14:59, 5年前 , 27F
欠噓
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12/01 15:09, 5年前 , 28F
邏輯
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12/01 15:15, 5年前 , 29F
學生出社會了沒?不要腦補
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12/01 15:21, 5年前 , 30F
阿哈哈自以為是然後被噓爆了你看看你
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12/01 15:28, 5年前 , 31F
低階的不會去鬥高階的,只會去鬥公司
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12/01 15:38, 5年前 , 32F
p哥給推
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12/01 15:44, 5年前 , 33F
你畢業了嗎?
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12/01 15:46, 5年前 , 34F
先去念點書再來吧
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12/01 15:50, 5年前 , 35F
屁哥廢文
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12/01 15:58, 5年前 , 36F
腦子裡不知有什麼
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12/01 16:12, 5年前 , 37F
遮住眼睛就以為看不見了
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12/01 16:17, 5年前 , 38F
打工仔
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12/01 16:20, 5年前 , 39F
我怎麼看不懂這篇在講什麼…
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12/01 16:23, 5年前 , 40F
本來就同工不同酬,薪水不會一樣
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12/01 16:24, 5年前 , 41F
看工讀生
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12/01 16:27, 5年前 , 42F
不公布薪資,只領2.x萬就比較好嗎?
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12/01 16:28, 5年前 , 43F
看了豆頁痛,你484那種自卑,只想偷薪水的?
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12/01 16:31, 5年前 , 44F
給P哥一個尊重
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12/01 16:35, 5年前 , 45F
你講的問題 不早就反映在職稱了嗎?
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12/01 17:03, 5年前 , 46F
。。
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12/01 17:21, 5年前 , 47F
在講三小?你才領六萬跟他領三點五萬是同階級好嗎笑
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死!才差人家不到一半薪水是在分什麼階級?以為自己
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很猛的感覺
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12/01 17:22, 5年前 , 50F
你知道在公部門,每個人薪水都是透明,也沒對立,原po腦袋
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是活在哪朝代
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12/01 18:04, 5年前 , 52F
跟BB一樣 亂源都出來玩了
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12/01 18:25, 5年前 , 53F
都是受薪階級有什麼好分的?不就上班下班
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12/01 18:47, 5年前 , 54F
好詭異的思維
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12/01 21:19, 5年前 , 55F
現在晶圓.面板廠很多學士新人是38~39 再結構調薪一次
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12/01 21:19, 5年前 , 56F
就可寫面議了
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12/01 22:37, 5年前 , 57F
看不懂你要表達的意思!
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12/02 03:58, 5年前 , 58F
這邏輯跟這表達能力 唉
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12/02 09:07, 5年前 , 59F
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12/02 09:55, 5年前 , 60F
學生文
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12/02 12:00, 5年前 , 61F
可以刷掉一堆垃圾公司還不用浪費面試時間,對立三小。
12/02 12:00, 61F

12/02 20:19, 5年前 , 62F
有公佈比沒有好吧
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12/02 22:45, 5年前 , 63F
3P哥正常發揮 別出來洗存在感
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12/02 23:05, 5年前 , 64F
P哥的水桶收集之路
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12/03 02:14, 5年前 , 65F
為啥學士畢業不能拿四萬?
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12/03 02:14, 5年前 , 66F
如果本來就拿不到,寫面議就拿得到喔?
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12/03 07:28, 5年前 , 67F
12/03 07:28, 67F

12/03 09:37, 5年前 , 68F
沒寫自己內部也是知道彼此薪資行情的
12/03 09:37, 68F

12/04 09:48, 5年前 , 69F
公佈前難道就會被菜鳥盧到高於四萬?你太低估老闆們
12/04 09:48, 69F

12/04 09:48, 5年前 , 70F
對業界薪資的了解了
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