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討論串[新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
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#8
Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
推噓6(6推 0噓 14→)留言20則，0人參與, 6年前最新作者saphy (saphy)時間6年前 (2019/02/25 13:12), 6年前編輯資訊
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原文刪刪. 看到有人在討論這篇 讓小妹想到曾經有個類似經驗. 想說來跟大家分享一下. 之前年底有去應徵一家外商皮的公司（IT職位）. 104上面寫35k~58k. 有打電話去跟人資稍微聊一下天. 印象中人資洋洋灑灑的跟我喊最低36K（不過這個沒留紀錄，我也沒辦法證明什麼）. 然後強調公司有個很猛的獎
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#7
Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
推噓0(1推 1噓 3→)留言5則，0人參與, 6年前最新作者egnaro123 (原po是大叔)時間6年前 (2019/02/23 23:23), 編輯資訊
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施行多月從104看來也沒什麼效果,生命都找到出路. 貼一則最近的新聞. https://udn.com/news/story/11319/3629762. 沒4萬薪水禁「面議」 缺配套恐沒用. 立法院去年三讀修正通過就業服務法部分條文，明定雇主在招募或雇用員工，職缺經常性薪資未達四萬元，應公開揭示或
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#6
Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
推噓-24(13推 37噓 20→)留言70則，0人參與, 7年前最新作者ppp123 (P哥)時間7年前 (2018/12/01 13:19), 編輯資訊
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看來已經造成階級衝擊. 低階人員的薪資都被攤在陽光下 工程師不到四萬的還是很多layout、測試、可靠度. 也衝擊到畢業不久的大學生 人力銀行寫4萬以上 就代表學士畢業沒辦法進4萬面試門檻. 4萬就等於 公司只錄用有經驗的大學生或碩士生. 日後洗碩士的風氣會更加盛行. 我覺得公布薪資對低階人員很不公
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#5
Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
推噓15(16推 1噓 16→)留言33則，0人參與, 7年前最新作者jamo (hi)時間7年前 (2018/11/10 22:54), 編輯資訊
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方向是好的. 但是總覺得隨隨便便. 第一是四萬這個數字真的很兩光. 正常來說應該要是一個隨著整體經濟變動的數字. 例如兩倍的薪資中位數以下,或者兩倍的人均GDP以下. 然後範圍也可以定義. 例如範圍變動必須在正負 20% 之內. 超過 20% 的上下限就應該另開 senior 的職缺. 這都是很簡單
#4
Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」
推噓10(12推 2噓 18→)留言32則，0人參與, 7年前最新作者egnaro123 (原po是大叔)時間7年前 (2018/11/10 02:10), 7年前編輯資訊
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重演4年前,加薪四法一套鬧劇,某些立委的助理,經濟學基本原理宜要加強,. 發動議題,算準對手無法理性討論,只能附議,搏得提案名聲,. 最後只能浪費弱勢勞工寶貴時間,. 此案,最後的結果,. 難以施行,漏洞太多,相似勞基法禁性別,年紀的結果,政府雖表面上解決問題了,也只是讓. 求職者資訊更不足,大企業
(還有417個字)
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