Re: [請益] 第一次被炒魷魚

看板Tech_Job作者g001613001 (阿月)時間6年前 (2017/10/01 11:33)推噓21(21推 0噓 15→)

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※ 引述《lanchin ( )》之銘言： : 我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。 : 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。 : 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？ : 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？至少我沒有指名道姓，也沒有幾個人知道在說貴公司。倒是你們自己跳出來，說是你們，這我就沒轍了。 : 讓你嘗試的部分，只是其中之一。 : 你說結案就請你走？提供給客戶測試ios只是告了一小段落，而且並不是你告的段落。 : 一年多的ios開發資歷。你說你想要挑戰高薪，還跟公司約了依能力談薪的期限。 : 公司聽了你的面試自我描述，我同意你的條件也願意給彼此合作嘗試的機會。 : 而你實際上做為工程師的能力足不足夠勝任？我真的不想在這裡跟你打口水筆戰。 : 你的問題並不是native或hybrid或所謂規格文件的問題。我這邊說的提交給客戶，描述不夠清楚。確實是一個階段的版本交給客戶，我並沒有說清楚，讓你們誤會。以上這段內容我承認是我描述不清。 : 一個FCM推播的功能測試， : 可以搞到客戶來質疑我為什麼在正式的環境發了一堆“test"的訊息。 : 你如果對code真的不服，我們可以翻Git來戰。這個FCM的測試的部分就比較好笑了。我這邊有證據可以證明不是我的問題。有需要我再貼上來。 : 二週的時間，我判斷不適任，不想要再浪費彼此的時間。 : 我認為你可能可以在別的地方有更好的機會。恩，所以我也只是奇怪在貴公司的工作流程。是否是正常的，想要請教一下其他工程師前輩，看看是不是沒有規格書，也沒有交接文件。就要能知道怎麼處理一個專案的許多BUG。沒辦法處理就是自己能力不足的問題。 : 實際離職日(9/30)，資遣費按照勞基法計算公式二週是一千元左右。 : 公司給的對應條件是多給了你二天有薪假。 : 計算你的離職日是(10/4)，等於多了八千元。 : 你覺得好心的網友會算，公司的人資不會算？ : 公司是希望讓你有找工作的餘裕，也感激你這二週的努力。 : 你要不要領非自願離職書？要不要在資歷上留下被資遣的紀錄？我很樂意領非自願離職書唷，但是約談我的時候，只說給我兩天的有薪假。然後就叫我馬上可以收拾回家了。按照勞基法要給我的非自願離職書，還有十天的預告工資，就完全沒說要提供了。 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 　　　　　　　　　　　　　　　　以上修正，未滿三個月沒預告工資。所以只要給我非自願離職書即可。 : 這是給你的選擇，公司從沒有說不願意給你。 : 你在你的公開臉書跟發文上毀謗影射我們是在搞申請緊急補助的、 : 找人並馬上隨意解聘人的詐騙公司，才是你可能會被告的原因。我在臉書跟朋友聊我被炒魷魚的原因，結果人家說有其他新創公司有這種操作手段。請人進來又趕快趕走，來請補助。我看到回答了可惡，中獎了。這樣你們也可以認為是在說你們。我也沒辦法。誰知道你們還會追殺到我的臉書來。真可怕，跟朋友在臉書上聊天，又不是到處分享文章宣傳你們公司有問題。還可以說因為這樣要告。 : 影響公司聲譽、影響客戶聲譽、影響願意加入敝司一起努力的朋友，是我們的實際損失 ? : 至於其他描述不實的部分，你自己已經部分修文刪文。我修文只有在下面額外加注補上新內容。根本沒刪文這回事，你是PTT管理伺服器的人嗎? 如果有看到我刪文的操作的證據，請貼出來，別亂抹黑我。 : 如果你覺得自己沒問題的話，為甚麼要修要刪呢？但也已經截圖，望你好自為之。 : 你為什麼會覺得在網路上隨自己的意發文講話，只要修改刪除，就沒有責任了呢？ : 你如果之後還有疑慮就請法務處理了。 : 我們還有很多其他想完成的創新夢想， : 公司正在成長階段，開出的職缺也不只一位，希望真正的高手來加入一起合作進步。恩，也祝貴公司找到想要的好人才。雖然我還有很多從前幾任的IOS聽到的內幕可以說。但是為了貴公司著想。我就還是不說了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.205.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506828808.A.BB0.html

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cplusplus426

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