Re: [請益] 第一次被炒魷魚

看板Tech_Job作者denkeni (Denken)時間6年前 (2017/09/30 23:46)推噓15(15推 0噓 1→)

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※ 引述《g001613001 (阿月)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1Ppul-mr ] : 作者: g001613001 (阿月) 看板: Soft_Job : 標題: [請益] 第一次被炒魷魚 : 時間: Sat Sep 30 20:20:11 2017 幫你整理一下既然遇到了，就當作機會瞭解相關保障以下若有誤再請板友幫忙指正勞動基準法第 11 條就是資遣， 1.資遣費是一定要給的，而現在都是新制，你的工資是 60000，工作兩週先當作 14 天，根據勞工退休金條例第 12 條，資遣費是 14/30/12*0.5*60000=1167 2.又根據勞動基準法第 16 條，因為你沒工作超過三個月，所以就算當天就被資遣離職，也沒有預告期工資。重點來了，要跟公司拿「非自願離職證明書」就可以根據就業保險法第 25 條，去就業服務申請失業認定，接下來按流程走，沒能上班的話，根據就業保險法第 16 條，每個月能領平均月投保薪資百分之六十，以目前月投保薪資最高 45800 計，每個月有 27480 元，最多能領六次，又根據就業保險法第 18 條，在失業給付請領期限屆滿前，到新公司上班並再滿三個月的話，還可以一次領取尚未請領之失業給付金額之百分之五十。也就是說，公司不給資遣費的契約是違法無效的，可以爭取，但因為資遣費比起失業給付低得多，更重要的是非自願離職證明書，一定要到手，這可以有效舒緩你接下來找工作的日子。至於你問「這樣的體驗，在業界是很正常的嗎?」這些情緒等你辦完這些程序，再來慢慢消化吧反正換公司就對了 -- 我最近寫了一個叫作「工作咖啡館」的 iOS App https://goo.gl/iBWJSs 以及一次搜尋各大電子書店的 iPhone App https://goo.gl/qDGLsQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.158.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506786369.A.71D.html

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g001613001

09/30 23:53, 6年前 , 1^F

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dondonjyun

10/01 00:09, 6年前 , 2^F

10/01 00:09, 2^F

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gj03u6

10/01 02:54, 6年前 , 3^F

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