[討論] Highlight文化

看板Tech_Job作者 (你過來)時間8年前 (2017/05/22 22:01), 8年前編輯推噓59(68推 9噓 94→)
留言171則, 80人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
Highlight有兩種 一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人 兩種Highlight基本上我都可以接受 畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的 但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒 以下簡述事發經過 時間：上週五接近下班時間 蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM 全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常 急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE 由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班 因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班 開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了 此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧 對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去 今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內 內容大致如下 「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」 「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」 (這裡是講我當天負責的設備) 「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」 「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」 收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人 ------------------故事到此 其實我樂於接受任何人對我做不好的地方提出指正 但是我今天就照著SOP一步一步做，真的壞了一塊PCB板我也不懂為什麼啊 而且我最不能接受的是到底一封信要有多少私人情緒在裡面？ 後來私下跟其他學長聊天時才知道，原來這個單位Highlight文化就是如此 只能說我相當不習慣(但又不得不習慣) 還是蔡逼八如我太玻璃心惹？ 還有什麼奇葩的highlight文化嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.15.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495461711.A.84C.html
推
05/22 22:04, , 1F
習慣他 或離開
05/22 22:04, 1F
推
05/22 22:05, , 2F
拍拍....
05/22 22:05, 2F
推
05/22 22:06, , 3F
自我先檢討 如果沒有問題 那就反擊回去
05/22 22:06, 3F
我的確是先檢討了自己一番 但再看了一下內文「不熟就照著SOP做」，乾 我的確是這樣做啊！到底有什麼毛病 ※ 編輯: chemical1223 (49.158.15.232), 05/22/2017 22:07:56
→
05/22 22:06, , 4F
有的人容易情緒化 只會欺負那種不敢含扣的
05/22 22:06, 4F
→
05/22 22:07, , 5F
K一次回去讓對方碰個釘子 不過前提是你站的住腳
05/22 22:07, 5F
推
05/22 22:09, , 6F
你有先檢視自己 先推你的態度跟方式
05/22 22:09, 6F
→
05/22 22:10, , 7F
接下來就是視這個環境的氛圍決定反擊的程度
05/22 22:10, 7F
這其實也是為什麼我後來只找一個"可靠"的學長稍稍抱怨 因為目前單位氣氛大至上偏向"新人被K應該"，所以我就也沒回信打算就讓這事過了 連聽我抱怨的學長也只是拍拍我的肩膀「算了啦 我們以前也是這樣過來的啊」 我心裡只想，哇靠到底是有多奴，罵不還口打不還手的 ※ 編輯: chemical1223 (49.158.15.232), 05/22/2017 22:13:48
推
05/22 22:14, , 8F
廢人說廢話，體諒老人吧
05/22 22:14, 8F
→
05/22 22:15, , 9F
老賊都一個樣
05/22 22:15, 9F
特別是這種學長學弟制重的公司特別明顯
推
05/22 22:19, , 10F
站得住腳就全體回覆 明著道歉暗著酸回去
05/22 22:19, 10F
老實說最近已經偏向離職，覺得現職單位的氣氛跟我的氣場不太合
推
05/22 22:20, , 11F
設備不就醬 習慣就好 太care你會沒辦法做事
05/22 22:20, 11F
的確是該學會放寬心啊
推
05/22 22:21, , 12F
看薪水啊 GG等級就忍 不到就閃囉~
05/22 22:21, 12F
可惜就不是GG
推
05/22 22:24, , 13F
除了cc，還會bcc...乾脆總機廣播
05/22 22:24, 13F
→
05/22 22:26, , 14F
產線不就當兵文化，比誰老而已
05/22 22:26, 14F
推
05/22 22:29, , 15F
人類就是一個老的幹菜的的生物，沒有理由
05/22 22:29, 15F
推
05/22 22:32, , 16F
職場上...叫你回去...你還就真的回去？
05/22 22:32, 16F
→
05/22 22:33, , 17F
雖然這是很奴的想法
05/22 22:33, 17F
→
05/22 22:33, , 18F
但...很多公司吃這套
05/22 22:33, 18F
噓
05/22 22:44, , 19F
這就是最討厭的當兵文化
05/22 22:44, 19F
推
05/22 22:50, , 20F
所以pcb板壞掉的真因是？
05/22 22:50, 20F
原因不明，學長們只說可能是短路燒掉，但因為是第一次遇到所以也不確定 於是我又追問，之前都沒壞過嗎？ 學長們又回說很少壞 (碼的到底這東西有沒有壞過啊) 但仔細看那個PCB唯一有可能會短路的機會就是我們把螺絲起子伸進去要轉某顆螺絲時 可是最接近的那顆螺絲又離PCB板快十公分.....怎麼想都不會是短路 但我想只是需要找個人出來頂，畢竟這東西的確是在保養後才壞的 ※ 編輯: chemical1223 (49.158.15.232), 05/22/2017 23:00:10
推
05/22 22:53, , 21F
天知道你是不是真的照sop 自己講都比較大聲
05/22 22:53, 21F
推
05/22 22:54, , 22F
是在山頂上的DRAM嗎?
05/22 22:54, 22F
→
05/22 23:05, , 23F
阿設備就是在傳炸彈阿，到誰手上爆掉誰倒楣
05/22 23:05, 23F
推
05/22 23:11, , 24F
設備的老人覺得自己還在當兵啊 當到腦袋都壞了
05/22 23:11, 24F
噓
05/22 23:11, , 25F
蠻無聊的這裡是complain版嗎？發這種文討拍有什麼意義？
05/22 23:11, 25F
這不就是科技業常見的文化，討論一下應該也還好吧 而且我最後面不也提問還有沒有什麼奇葩的HIGHLIGHT文化? ※ 編輯: chemical1223 (49.158.15.232), 05/22/2017 23:13:15
→
05/22 23:13, , 26F
看不出有什麼大人私人情緒 只是我也無法理解這一類的high
05/22 23:13, 26F
→
05/22 23:13, , 27F
light有什麼意義
05/22 23:13, 27F
→
05/22 23:13, , 28F
*大量
05/22 23:13, 28F
推
05/22 23:15, , 29F
南牙科？？是的話不必太意外，前輩有機會電你就這時
05/22 23:15, 29F
→
05/22 23:15, , 30F
候而已真的，如果想逃要快。
05/22 23:15, 30F
推
05/22 23:17, , 31F
都畢業退伍了還在那邊學長學弟，就是有這種學長，單位才
05/22 23:17, 31F
還有 100 則推文
還有 16 段內文
噓
05/23 09:06, , 132F
做錯就認了吧zzz
05/23 09:06, 132F
推
05/23 09:14, , 133F
問題同事到處都有，離職你就輸了，輸贏比的是氣長
05/23 09:14, 133F
→
05/23 09:19, , 134F
無視 走掉 撞死
05/23 09:19, 134F
推
05/23 09:32, , 135F
標題看到嗨賴以為是GG 看到outlook就知道不是…XD
05/23 09:32, 135F
推
05/23 09:34, , 136F
反正你不能加班 那以後就多弄點屎給他擦吧 XDDD
05/23 09:34, 136F
噓
05/23 09:37, , 137F
我覺得是你錯比較多
05/23 09:37, 137F
→
05/23 09:44, , 138F
就事論事是什麼? 如果每次出包都是你 你希望
05/23 09:44, 138F
噓
05/23 10:20, , 139F
台灣職場 意外吧 一堆淺規則 還敢笑別國XDDD
05/23 10:20, 139F
推
05/23 10:56, , 140F
很多設備老人能力還不如vender新人，不爽就跳去vender
05/23 10:56, 140F
→
05/23 10:56, , 141F
或嗆回去
05/23 10:56, 141F
推
05/23 12:02, , 142F
進入工程模式，機台履歷調出，反highlight 學長
05/23 12:02, 142F
推
05/23 12:12, , 143F
當作笑話看一看就好 我對於哪些mail已完全無感了
05/23 12:12, 143F
推
05/23 12:38, , 144F
你態度ok，但其實很多科技廠都這樣，見怪不怪，只能自己適
05/23 12:38, 144F
→
05/23 12:38, , 145F
應
05/23 12:38, 145F
推
05/23 12:50, , 146F
哇噻還有人覺得是原po錯XD老菜鳥就沒能力解issue推給菜
05/23 12:50, 146F
→
05/23 12:50, , 147F
鳥人為因素啊呵呵
05/23 12:50, 147F
推
05/23 12:58, , 148F
有些人就是自己也找不到問題根源，只想highlight人
05/23 12:58, 148F
→
05/23 12:58, , 149F
說是你沒照sop來的問題，反正就是要強調問題在你，
05/23 12:58, 149F
→
05/23 12:58, , 150F
這種人能避就避
05/23 12:58, 150F
推
05/23 13:00, , 151F
除非他有明確指出你的問題在哪，而你確實有發生這
05/23 13:00, 151F
→
05/23 13:00, , 152F
個問題，若沒有就只是嘴砲
05/23 13:00, 152F
推
05/23 13:25, , 153F
所以為什麼照SOP還會燒掉? 查一查搞不好是別人的問題
05/23 13:25, 153F
推
05/23 14:31, , 154F
沒猜錯的話，應該是男牙科吧
05/23 14:31, 154F
推
05/23 15:41, , 155F
你遇到職場東巴了
05/23 15:41, 155F
推
05/23 16:43, , 156F
放心 越會highlight的人越會升上去 永遠在你上面
05/23 16:43, 156F
推
05/23 17:56, , 157F
是美光嗎 聽說美光不准新人加班
05/23 17:56, 157F
→
05/23 18:07, , 158F
如果未來工作還會互相牽扯，只有吞了，以後記得離酸民
05/23 18:07, 158F
→
05/23 18:07, , 159F
遠一點，要不就離職
05/23 18:07, 159F
→
05/23 18:09, , 160F
然後你的主管不出手阻止這風氣，我看還是離一離比較生
05/23 18:09, 160F
→
05/23 18:09, , 161F
心愉快，正所謂物以類聚
05/23 18:09, 161F
推
05/23 18:26, , 162F
推你會反省 但沒跟大家ㄧ起下班 就先輸一半了
05/23 18:26, 162F
推
05/23 18:28, , 163F
多學跟沒學 觀感差很多
05/23 18:28, 163F
推
05/23 21:15, , 164F
不過他不是說公司規定不能加班嗎? 可能是就真的不給你待阿
05/23 21:15, 164F
推
05/23 22:01, , 165F
新人對這種highlight比較敏感 一陣子就無感了 要嗆去嗆
05/23 22:01, 165F
→
05/23 22:02, , 166F
有些人就是特別愛這樣 顯示自己有做事
05/23 22:02, 166F
→
05/23 23:17, , 167F
難亞科...廠廠
05/23 23:17, 167F
推
05/24 05:15, , 168F
如果不報加班，應該還是可以回去關心一下吧
05/24 05:15, 168F
推
05/24 08:55, , 169F
就是要靠爭功諉過才能站上大位啊 大聲先罵就是贏家
05/24 08:55, 169F
推
05/24 13:53, , 170F
一堆人還覺得原Po問題大欸，台灣陋習嘖嘖。
05/24 13:53, 170F
推
05/24 14:37, , 171F
這封信很明顯是在針對"人"而不是對"事"，原Po已黑
05/24 14:37, 171F
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