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討論串[討論] Highlight文化
共 7 篇文章
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Highlight有兩種. 一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人. 兩種Highlight基本上我都可以接受. 畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的. 但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒. 以下簡述事發經過. 時間：上週五接近下班
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你會打一長串，表示你就是很在意，. 建議找日劇出來重看紓壓，要精進職場觀念，. 就看大前春子的派遣女王，你有派遣女王的身手，. 那麼就可以照你的SOP走。. 要不然就挑另外一部表情豐富的來看-半澤直樹，. 你一定浮現不少要大和田當面土下座道歉的畫面，. 既然有情緒，這部片會教你，上面出事要下面去扛，
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新人不准加班 我猜是加班單不准出現 但其實沒有限制你不能自願留下來吧?. 這個講難聽點是奴性 但是有時候還是要適當展示一下奴性啦. 尤其這個包是你捅出來的 四個人加班幫你擦屁股 結果你屁股拍拍就回家?. 你把自己代入那四個人的角色中 再想想自己會不會不爽. 而且你都說了 你留下來也幫不上忙. 這應該
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疑？剛剛有篇文刪了？. 老實說. 大家都很懂你的感受. 也都有小宇宙想爆發. 年輕時在職場衝衝撞撞. 但是最後會發現. 根本沒用. 還有很大的機率被主管覺得你黑. 黑不是你錯或怎樣. 你要瞭解. 在台灣職場上. 你常常惹事生非、跟同事不合. 這也是「黑」的因素之一. 我ㄧ開始也不懂. 我也很討厭被誤
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都有人覺得刪文就是龜縮，那我就再Po一次，從你的情況來看你沒做錯什麼(SOP有缺失也不是你的問題，但如果沒照SOP就是你的問題). 就以台積最引以為傲的HH文化來看 ，不會的東西就是問，你問你學長怎麼處理是很正確，你沒問到時候有問題就是你的錯，如果他不教，那就問到有人教，都沒人教那就不要做(很多新人
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