Re: [討論] Highlight文化
※ 引述《chemical1223 (你過來)》之銘言：
: Highlight有兩種
: 一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人
: 兩種Highlight基本上我都可以接受
: 畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的
: 但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒
: 以下簡述事發經過
: 時間：上週五接近下班時間
: 蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM
: 全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常
: 急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE
: 由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班
: 因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班
: 開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了
: 此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧
: 對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去
: 今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內
: 內容大致如下
: 「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」
: 「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」
: (這裡是講我當天負責的設備)
: 「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」
: 「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」
: 收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人
: ------------------故事到此
: 其實我樂於接受任何人對我做不好的地方提出指正
: 但是我今天就照著SOP一步一步做，真的壞了一塊PCB板我也不懂為什麼啊
: 而且我最不能接受的是到底一封信要有多少私人情緒在裡面？
: 後來私下跟其他學長聊天時才知道，原來這個單位Highlight文化就是如此
: 只能說我相當不習慣(但又不得不習慣)
: 還是蔡逼八如我太玻璃心惹？
: 還有什麼奇葩的highlight文化嗎？
你會打一長串，表示你就是很在意，
建議找日劇出來重看紓壓，要精進職場觀念，
就看大前春子的派遣女王，你有派遣女王的身手，
那麼就可以照你的SOP走。
要不然就挑另外一部表情豐富的來看-半澤直樹，
你一定浮現不少要大和田當面土下座道歉的畫面，
既然有情緒，這部片會教你，上面出事要下面去扛，
你若是不想扛，就要發揮你所有的能力去想辦法逆轉局面，
就如同凱爾特人在克里夫蘭客場的第三場比賽一般，
在第四節的最後五分鐘還是落後的，在半場休息時，
是落後十餘分，一路緊咬，最後靠著三分壓哨終止了
衛冕軍連勝，並且是在對方的主場帶走一勝，粉碎了
橫掃四比零的氣勢。
其實再多不滿，就看看半澤直樹跟NBA轉移情緒吧!
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