Re: [討論] 一例一休不能加班是政府錯嗎？

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/01/09 08:58), 編輯推噓9(11推 2噓 28→)
留言41則, 21人參與, 最新討論串5/6 (看更多)
※ 引述《jamie81416 (上等菜兵)》之銘言： : 工作本來不是應該在正常工時內完成嗎? : 加班是萬不得已時的做法 : 怎麼ㄧ堆人以為加班=正常工時? : ※ 引述《a9009309 (miruku)》之銘言： : : 本魯上禮拜上班時候，聽到我們廠長在跟廠商聊天 : : 廠商很生氣說老闆開會說不是不給你們一直加班是因為加班費貴啊！ : : 難後以後獎金和健康檢查一些福利也會沒有，老闆希望不要怪他因為他也受害者，要 怪 : 就 : : 怪政府的一例一休 : : 後來廠商就說他們那邊都是靠加班賺錢，因為低薪低~他不知道該怎辦 : : 本魯聽了怎覺得這老闆太會推了吧 還有一招，桃園有一家做PCB的， 如果當週事情沒做完（以主管簽名算完成）， 一件事情扣300元績效， 不過這間公司事情多到炸， 這間公司也不排斥你假日加班， 反正要加班先扣300元 ^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.146.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483923529.A.EB9.html
推
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ㄏㄏ 台廠為了壓搾員工真的是招術盡出啊
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擺爛一個月給他扣1200算了
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推
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桃園+PCB...麵包？
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扣薪就是違法的事，用違法的方式規避不算高招
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為什麼扣新違法?
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不想做就滾。
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推
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資方狗該去看看勞基法對薪資保障的部分
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推
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ㄎㄎ
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01/09 10:51, , 9F
這此因為修法在該該叫的廠商 應該都要列入求職黑名單
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推
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直接寫名字出來 最好投訴到勞工局 這已經是違法
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某樓付不起薪也可以滾
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為什麼扣薪違法？史上最下限
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推
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台灣資方如果有良心？還需要立新法一例一休...
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推
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法律就最低標準 違法不就連低標都不如
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01/09 11:26, , 15F
為何扣薪違法麻煩自己google，別在這邊秀下限了
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付不起可以資遣但不可扣薪，扣薪要勞資雙方同意
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噓
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扣獎金不違法.......
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噓公司不是噓原po
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老話一句 不想做就滾。
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沒有人逼你要在違法的公司工作。
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你要不要檢舉是你家的事。
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兩者混為一談的某些人 連下限都看不到。
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我可能不是資方狗 但某樓很像勞方狗。
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ㄎㄎ 不是只有勞方能列黑名單呢。
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以為勞資爭議嘴炮就能解決 廠廠
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推
01/09 15:28, , 26F
一例一休好像是經濟和競争力不錯再推的，一個後段生有什麼資
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格說要爽
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推
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補推
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01/09 15:45, , 29F
為什麼就不能回歸市場機制呢
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01/09 17:58, , 30F
同理多派一件事情加300元績效，依照員工統計表完成。
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01/09 17:59, , 31F
員工不排除加班，先多給300再多算加班費。
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推
01/09 18:34, , 32F
這年頭對弱勢的一方落井下石還敢來和人嗆下限，還真令人
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01/09 18:34, , 33F
大開眼界
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推
01/09 20:00, , 34F
沒當過業主 只會在這嘴業主 廢物勞方狗 早見怪不怪了
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01/09 20:42, , 35F
業主現在都在山上開超跑跟車友聚會了
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01/09 23:01, , 36F
這點錢都付不出的業主是有多了不起?
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01/10 07:46, , 37F
對弱勢落井下石 幫強勢喊要市場經濟別干涉 還能洋洋得
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01/10 07:46, , 38F
意 神邏輯
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噓
01/10 15:05, , 39F
純噓某樓，目前勞資就是資訊不對等，公司面試跟身家
01/10 15:05, 39F
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01/10 15:05, , 40F
調查一樣，勞方卻無法在進入公司前了解公司是不是
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01/10 15:05, , 41F
很愛違法。
01/10 15:05, 41F
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