Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8

看板Tech_Job作者 (eeemin)時間8年前 (2016/01/25 10:52), 編輯推噓87(92525)
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手機打字 排版請見諒 我的確沒有進去 我也拿到幾個100以上的offer 也沒有打算進去 我做了其他決定 我112 EE畢 ㄧ出社會沒多久就破ㄧ定的數字 但面試的過程讓我對台灣的品牌廠有更多的認識 所以我覺得有面試多了解絕對是好事 至少多了很多的資訊 我真的很誠心建議 不管是不是要轉換跑道 每年都應該在市場上了解自己行情 以及了解產業 Open mind 機會ㄧ定有 覺得外商不該去台廠試的 我倒持保留態度 我的學長翟本喬也在台廠待過 程天縱在亞洲當到這麼高 不也是去富士康 PChome 及 露天也是值得台灣人驕傲的公司 台廠才有更大的舞台 只是方式較土 我朋友在acer曾做的非常好 Intel開2000萬請他當BU head 不過那是幾年前的事 Acer現在還在調整當中 我期待他更好 至於Asus 我也不是覺得這家公司不行 我覺得更多的問題是心態上的守舊 以及對人的不尊重(遲到一小時)及不重視 表面上說要擴張 我的確也能幫到他們成長 那個位子可以影響的淨利(非營業額)絕對在上億 我自己找人都不會這樣亂開 但是一個BU Head 提這種數字 以及整體感覺 我只能說 不尊重人 早期Asus有沒有花300萬找人 答案是有 只是後來聽朋友說 給的也是拖泥帶水 150現金 200股票 當然 我相信Asusㄧ樣有值得奮鬥的部門 他現在手機就做的比HTC好 成為手機前15大廠的唯一台灣公司(2015數據) 但台灣不是沒有好的台商 台灣也不是沒有好的新創公司或VC 像是Livehouse eztable都是 小弟不才 自己合夥新創的公司沒做的很好 (覺得創業隨便可以賺個3 5百萬的人 我建議你可以自己試試看 可能我比較呆 我不知道如何隨便賺個3-5百萬) 最後 我和我的幾個同學也都決定離開台灣 我沒有能改變台灣的信念及實力 坦白說 很不捨這塊土地 家鄉就是家鄉 最愛的團體是五月天 最喜歡的食物 珍奶和鹽酥雞 蔥抓餅 最喜歡的海灘是高雄的西子灣 但是台灣某些制度使然 人才外流的情形比你我想的更嚴重 我期待未來四年會有更多不一樣的改變 無論身在何處 我都是台灣人 以身為台灣人為榮為傲 手機關係 恕不一一回應推文水球 請見諒 謝謝大家的意見 ※ 引述《eeemin (eeemin)》之銘言: : 小弟112碩畢 工作10年經驗 : 在某領域world wide市佔率第一的外商待過5年 : 想說轉換環境 華碩邀面試 也就去了 : 一進去二話不說 先考一個小時的試 : 接下來等20分鐘hr的人來面試 : 之後轉去別的地點做單位主管面試 : 人到櫃檯請櫃檯通知 沒想到等1小時 單位主管姍姍來遲 : 主管事前已知有面試行程 真的是不懂尊重人 : 然後對自己要賣去的歐洲市場也不了解 : 然後面試完畢 從一點開始面試 此時已經是6點 : 吃過飯等BU Head 面試 出來是8點 : 2個禮拜後說要聯絡我前主管 : 第3個禮拜打給我說 開5萬8 保障14個月 : 不先給offer letter : 確定一定會報到才能夠給 : 整個談話流程 給我的感覺就是我們是大公司 : 我們必須嚴格審核你 你來求我們工作 : 台商都習慣問之前工作薪資 : 如果你之前只有40 那我只需給你40 : 如果你之前1百多 我還是可以很微笑的開5萬8 : 現在的HR到底怎麼了? : 給行情價一半不到的價碼 在world wide又是tier 3的公司 : 給行情價一半不到的價碼 在world wide又是tier 3的公司 : 求職者客氣 但是不代表求職者不懂行情 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.77.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453690349.A.71B.html

01/25 10:56, , 1F
感謝分享~希望大家一起進步
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01/25 10:58, , 2F
感謝分享 希望未來會更好
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01/25 10:59, , 3F
1感傷,難過,希望台灣會更好。
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只能推了
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祝福你~ 周邊強者也大多離開臺灣科技業了…
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01/25 11:05, , 6F
寫的真好
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推一個
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哭哭
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祝福你成功 我下一份工作也想離開台灣
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01/25 11:12, , 10F
推 分享
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01/25 11:21, , 11F
期待你能功成名就 能回來改變台灣
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01/25 11:22, , 12F
推,老實說真的很想回台,但大部分公司都拒絕讓我們回去。
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我對我兒子的教育方式就是以後一定要有出國工作的準備
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01/25 11:23, , 14F
God bless tw
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01/25 11:30, , 15F
有本事就離開台灣 至少比較被當人看
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01/25 11:30, , 16F
IBM 的強者
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台灣這幾年人才外流不是假的...政府只想開放外勞讓大家死
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01/25 11:44, , 18F
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01/25 11:50, , 19F
之前推文還有人怪應徵者能力/表達太差,真是奴性太強
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01/25 11:52, , 20F
台灣只適合居住及觀光,科技業高薪還是留給國外吧!
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01/25 11:57, , 21F
厲害
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01/25 11:58, , 22F
台灣的確需要新創公司在特殊與高附加價值的產品上著墨
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01/25 11:59, , 23F
讓人家提到某產品就只能買台灣公司做的
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01/25 12:01, , 24F
純噓五毛天
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01/25 12:14, , 25F
好文推推推
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01/25 12:14, , 26F
感謝分享
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對對 , 制度問題才會有今日台灣,請支持資策會工研院
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完全民營化,不再是由納稅人科專供人事費
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01/25 12:20, , 29F
開放外勞打到的是外流的人? 我笑翻了
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X台灣觀光這塊其實也很落後……
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01/25 12:29, , 31F
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適合居住?夏天太熱了
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真的 我同學也出國賺美金 比他台灣年薪多好多
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好文推 一起加油
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01/25 12:37, , 35F
真的要出國,主要創業很難
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淚推,酸民退散
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01/25 12:48, , 37F
這就是ntuee看到的 氣場就是不一樣
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01/25 12:49, , 38F
推一下
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看來只剩GG救台灣了
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還有 43 則推文
01/25 19:21, , 83F
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01/25 20:04, , 84F
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01/25 20:38, , 85F
112EE工作近十年 行情最少應該在200以上 出國當然更棒!
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我有認識不到2年就破千萬的 但也不是多數
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含淚推文啊!有本事一定要離開台灣啊!
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01/25 21:44, , 88F
推一個 離開台灣+1
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01/25 21:59, , 89F
回文屌打前面一堆嘴砲版友
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一文就看出與酸民實力的差距 祝福你有一天也能回來台灣
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改善台灣就業的環境
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01/25 22:15, , 92F
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01/25 22:31, , 93F
推 人都是愛家鄉的
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我也想當外流的優秀人才
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01/25 22:54, , 95F
謝謝分享~
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既然提到程天縱了,不知是否曾考慮過郭董特助呢?
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01/26 00:40, , 97F
自從三進皇家後 發誓再也不買華碩產品
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01/26 00:46, , 98F
祝福你成功
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01/26 06:45, , 99F
只好推了
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他現在手機就做的比HTC好
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01/26 08:26, , 101F
感謝分享
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01/26 09:02, , 102F
在鬼島 奴能比才能重要 奴不能吃太飽才好奴役
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01/26 09:17, , 103F
可惜了, 鬼島資方最擅長的就是劣幣驅逐良幣
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01/26 10:47, , 104F
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01/26 11:28, , 105F
衷心祝福
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01/26 12:27, , 106F
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01/26 12:41, , 107F
華碩本來就變差了,看那懶透的zenfone2
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01/26 13:08, , 108F
純噓五X天
01/26 13:08, 108F

01/26 14:04, , 109F
做得比HTC好?是HTC太廢吧?XD
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01/26 14:56, , 110F
所學能對台灣有貢獻是最好 無奈藍綠惡鬥 環團阻擋 你
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01/26 14:56, , 111F
我漠視 造就現在經濟不斷崩解
01/26 14:56, 111F

01/26 17:28, , 112F
原來112 EE靠嘴就要破百萬,那些Lay電路示波器都是白癡嗎
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01/26 17:29, , 113F
EE跑去做 PM原本就要覺悟了,公司核心不是你也沒欠你
01/26 17:29, 113F

01/26 22:32, , 114F
如果是10年RD就不會是這樣了
01/26 22:32, 114F

01/27 01:40, , 115F
五月天去對岸可能更貼切
01/27 01:40, 115F

01/27 09:12, , 116F
一個PM可以呼風喚雨?
01/27 09:12, 116F

01/27 19:27, , 117F
強者推
01/27 19:27, 117F

01/28 22:04, , 118F
衷心祝福你在外一切順利,別忘了你的故鄉台灣。
01/28 22:04, 118F

01/31 16:44, , 119F
加油
01/31 16:44, 119F

03/14 16:42, , 120F
哭了
03/14 16:42, 120F

07/02 22:12, , 121F
我非常認同珍珠奶茶鹽酥雞這句話 總是會有人靠北 我不愛
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07/02 22:12, , 122F
那只是一個比喻 畢竟食衣住行 食擺在第一
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文章代碼(AID): #1MfOtjSR (Tech_Job)
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