Re: [討論] 最酷的離職

看板Tech_Job作者 (Anubis)時間9年前 (2014/09/23 15:14), 9年前編輯推噓3(13推 10噓 23→)
留言46則, 20人參與, 最新討論串11/15 (看更多)
我實在看不下去 這種鬼話也來造神，持股九位數又怎樣??還不是不義?跟王永慶靠山老鼠 起家事後再來造神，有比較高尚嗎?? 分紅配股這種慷小股東之凱的東西，說穿了原因就在於這些大股東跟管理 人，不願從自己的口袋，不願減少自己的獲利，所以坑殺那些不會講話的 小股東，就把錢分出去。這算什麼?? 所以最終的結果，分紅配股的終結 就是分紅費用化，這些奸炸的經理人跟大股東，仍然不願把整個公司共同 努力的成果分給員工，才會變成這樣子，獲利實質增加，薪水倒退十五年 。 利益分配自始至終都很自私。 美好的年代跟你有關?還不是靠機會財跟上一代的累積。在這邊大放嚼詞 ，你老幾? ※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言： : 很多人推文、水球、來信說爽 : 事後看，當然很爽， : 但發生事情的當下，一點也不爽 : 套句市長候選人的話「我放棄相對穩定的生活………」 : 已下市的茂X在當時是家什麼樣的公司呢？舉幾點跟大家分享： : 1.我到職前一年，碩士工程師平均拿到500萬以上股票分紅 : 2.技術員分紅也不少，很多技術員靠公司發的股票開雙B，當時我結婚，一台車都沒有租 : 3.園區少數平日可報加班費的公司 : 4.專科畢的助工親口告訴我，他前一年的薪水加認股加分紅，年薪500萬 : 多麼美好的年代啊！！ : 分紅費用化，真是趕走人才的惡法 : 現在告訴大家一個事實， : 中國有能力的年輕人， : 年薪早已遠高於台灣！！這是鐵的事實 : 如果你去中國開公司，是為了他的低工資，那我勸你別過去了 : 去年我認識的台商，大概倒閉70% : 分析原因如下： : 1.以前台商有資金優勢，現在中國土豪比你有錢的多 : 2.我細算過，除了最基層的作業員，其他勞動成本，都比台灣高的多 : 3.中國的勞動意識抬頭，且政府暗中支持，動不動就罷工 : 4.中國不講專利，你任何獨家技術帶到中國，被偷學走只是遲早的事 : 5.當地土流氓（包含官方）動不動就給你搞一下，你就要花錢消災 : 我對我的陸幹，比對我親兒子還要呵護，蘋果新手機一出來，一定是最高規格那台一人發一台（認識我的人都知道，我最近一直託人搶訂iphone6+ 128G,金色） : 陸幹生兒子了，我主動幫他免費帶兩年嬰兒奶粉 : 去年有一位最誇張，說他想開車回家過年，我送了部新車給他，登記他名字 : 當然他是我最高層的員工，他幫我賺的遠大於這部車 : 聽完這些，你還敢來設廠嗎？ : ※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言： : : 第一份工作離職前，我發了封信給全部門跟人事主管，重點如下： : : 1.直屬主管真當自己是老闆，縱容愛將浮報加班費，黑的人真的來加班，報加班會被退回 : : 2.收受廠商回扣，全部門皆知，因為他收錢不辦事，連廠商都捅他 : : 3.劣幣驅逐良幣。我到部半年，解決了某重點設備因裝機時参數設定錯誤，造成的良率問題。結果他不准我發表報告，因為参數是他設定的！最後還考績打我殿底 : : 接下來： : : 1.部門經理護短（我猜他是利益共同體），還嗆說我指控提不出證據要告我，並封殺我在科技業所有退路 : : 2.人事經理，說她知道我指控都是事實，愛將門禁進出跟加班費有很大落差（每月超報加班費一個月薪），收回扣早有人檢舉，希望我忍，會給我一個交代，還我希望我當她弟弟 : : 3.直屬主管，看到我像看到鬼，一樣嗆說要封殺我，一副有侍無恐樣 : : 結果： : : 1.直屬主管因為收受廠商名車，人證物證俱在，被革職查辦 : : 2.小弟沒有被封殺成功，在另一家公司練功幾年後，自己出來開公司，現在中國有三個廠，年收入應該是當初嗆我的人的超過百倍 : : 3.原公司，倒了。X德 -- 千山鳥飛絕 萬徑人蹤滅 孤舟簑笠翁 獨釣寒江雪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.11.24 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411456465.A.C46.html
推
09/23 15:17, , 1F
我是獨資公司，慷誰之慨？我父親農民，我靠誰了？
09/23 15:17, 1F
噓
09/23 15:18, , 2F
怪怪，看同一篇文章看到的重點不是九位數，得到的結
09/23 15:18, 2F
→
09/23 15:19, , 3F
論也不是造神0.0
09/23 15:19, 3F
→
09/23 15:19, , 4F
你是不會看推文唷?樓上的?
09/23 15:19, 4F
→
09/23 15:20, , 5F
我估計是連文章前後邏輯都看不懂
09/23 15:20, 5F
→
09/23 15:20, , 6F
無怪乎trash
09/23 15:20, 6F
噓
09/23 15:21, , 7F
喔，好棒棒...
09/23 15:21, 7F
推
09/23 15:22, , 8F
看你的回文，確實不夠格領高薪，人都被你得罪光了
09/23 15:22, 8F
你搞不清處我是資方,不如自盡吧,怕了你不成? 我的確不怕得罪腦殘跟水準太低的人~~你應該看看砍掉重練能不能當我的客戶 不是我還怕得罪你?!
→
09/23 15:22, , 9F
CD中,等等再來修理trash
09/23 15:22, 9F
推
09/23 15:22, , 10F
分紅費用化是當初竹科成立過度時期的權宜之計，很多老
09/23 15:22, 10F
→
09/23 15:23, , 11F
公司不應該再如此實施
09/23 15:23, 11F
→
09/23 15:23, , 12F
我只能說，為你的員工默哀
09/23 15:23, 12F
為你自己差不多 ※ 編輯: damm (122.117.11.24), 09/23/2014 15:26:30
推
09/23 15:33, , 13F
我也覺得某K講話很虎爛，鍵盤嘴砲鄉民都很厲害
09/23 15:33, 13F
噓
09/23 15:34, , 14F
重點在慣老闆應該給菁英該得的薪水，這樣懂了嗎
09/23 15:34, 14F
→
09/23 15:35, , 15F
我在股版貼過對帳單跟百萬捐款單的，但那不是重點
09/23 15:35, 15F
→
09/23 15:36, , 16F
X腦殘的老闆會懂得精英跟分配？
09/23 15:36, 16F
推
09/23 15:37, , 17F
是啊，所以你不會懂的XDD
09/23 15:37, 17F
→
09/23 15:39, , 18F
X牛牽到大陸還是牛
09/23 15:39, 18F
噓
09/23 15:46, , 19F
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
09/23 15:46, 19F
→
09/23 15:54, , 20F
資方心態就是出錢的最大,出錢的債權要在員工薪資債權之前
09/23 15:54, 20F
推
09/23 15:56, , 21F
還在繼續扯老闆給精英薪水，笑死我了，分紅配股是老
09/23 15:56, 21F
→
09/23 15:56, , 22F
闆出薪水嗎？
09/23 15:56, 22F
推
09/23 15:57, , 23F
我贊成老闆應該給菁英該得的薪水,但錢不該從股民來~
09/23 15:57, 23F
→
09/23 16:00, , 24F
199X年代靠著分紅配股吸引一堆海歸，當時留在美國的
09/23 16:00, 24F
→
09/23 16:01, , 25F
全部被笑腦殘不回來幹長官領高薪，看看這些領高薪的
09/23 16:01, 25F
→
09/23 16:01, , 26F
人薪水是誰付的，費用化以後馬上證明95%竹科公司都是
09/23 16:01, 26F
→
09/23 16:01, , 27F
付不出高薪的賠錢貨
09/23 16:01, 27F
→
09/23 16:03, , 28F
全部滾到大陸去
09/23 16:03, 28F
噓
09/23 16:07, , 29F
板凳、雞排和挖鼻孔 ^oo^a
09/23 16:07, 29F
→
09/23 16:08, , 30F
樓上的你還有什麼作用？
09/23 16:08, 30F
噓
09/23 16:10, , 31F
喔...就繼續挖鼻孔呀。
09/23 16:10, 31F
→
09/23 16:42, , 32F
誰付的重要嗎..錢入袋才是真的
09/23 16:42, 32F
推
09/23 16:42, , 33F
推你!
09/23 16:42, 33F
→
09/23 16:57, , 34F
是非不分的人的邏輯，是不是連黑錢都無所謂
09/23 16:57, 34F
推
09/23 17:00, , 35F
你們兩位老闆哪一個老闆公司的福利比較好呀?
09/23 17:00, 35F
推
09/23 17:13, , 36F
agree
09/23 17:13, 36F
→
09/23 17:39, , 37F
人身攻擊成這樣 是有沒有這麼失控阿 ??
09/23 17:39, 37F
推
09/23 18:01, , 38F
費用分紅化 讓一些垃圾公司現形, 賺不了錢 不如趕快倒
09/23 18:01, 38F
→
09/23 21:55, , 39F
問號用太多，講話沒把握的特徵
09/23 21:55, 39F
我沒那麼腦殘跟自大，這世上有超出我想像的東西很多，超出我能力的 很多，不敢說一定說得話能囊括百分之八十的現象。不過，很可惜的是 這個地方舉出有水準實例言論又不腦殘，不多見。 ※ 編輯: damm (122.117.11.24), 09/23/2014 23:49:41
噓
09/23 23:55, , 40F
嗆屁，有種去嗆老闆　嗆Ｘ老Ｘ
09/23 23:55, 40F
噓
09/24 02:40, , 41F
2330的本國個人小股東也才1X%... 還不就是老外在那哭腰...
09/24 02:40, 41F
推
09/24 10:33, , 42F
推destroyfire 很多推文只看錢 但缺失了格調
09/24 10:33, 42F
→
09/24 10:34, , 43F
當然一定會被回: 格調能當飯吃嗎? 只能說不因惡小而為之
09/24 10:34, 43F
推
09/24 16:07, , 44F
格調的確不能當飯吃，建商跟政府炒房炒成這樣都沒事了。
09/24 16:07, 44F
噓
09/25 06:48, , 45F
股東炒股剝削員工超沒格調的
09/25 06:48, 45F
噓
10/01 14:10, , 46F
錢最重要 誰管你義不義
10/01 14:10, 46F
‣ 更多 damm 的文章
文章代碼(AID): #1K8HtHn6 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 11 之 15 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共15篇)
‣ 更多 damm 的文章
文章代碼(AID): #1K8HtHn6 (Tech_Job)