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討論串[討論] 最酷的離職
共 15 篇文章
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有一位同事突然敲協理門說 有別間公司開xxx薪水挖我 要加薪補上嗎?. 結果協理考慮幾秒說一堆屁話 那個人說那我今天離職!!. 這樣離職會給人壞印象嗎?? 業界會不會傳開??. 補充:這位同事能力很強 業界認可 所以提出高薪挖. 此外公司協理 業界跟他交手過都 ooxx 臭名遠播. --. 當我們在
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曾經有位前輩跳槽去GARMIN，臨走之前，上從處長下到工程師，沒有人講過他一句壞話。連曾當所有人面前罵他「你耳朵長包皮喔？我剛剛說甚麼？」的課長，也對他讚譽有加，整個單位有痛失英才的氛圍。. 這前備要離開的前幾天，我有機會找到他聊一聊，問他怎麼有辦法之前跟一堆長官鬧得水火不容，現在卻是一團和氣？.
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我幹過 我上一份工作離職. 幫協理列了一堆重大事項 還CC給董事長的姐姐. 有幾個大項. 一 案子也不去追進度 我去那第二個月新產品韌體已經寫完了 結果沒人來問我. 二 我說我要硬體工程師幫我lay電路(電路還是我畫的)我還把協理加在mail loop內. 結果過年前到現在他還是沒拿給我 而你也不去
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第一份工作離職前，我發了封信給全部門跟人事主管，重點如下：. 1.直屬主管真當自己是老闆，縱容愛將浮報加班費，黑的人真的來加班，報加班會被退回2.收受廠商回扣，全部門皆知，因為他收錢不辦事，連廠商都捅他. 3.劣幣驅逐良幣。我到部半年，解決了某重點設備因裝機時参數設定錯誤，造成的良率問題。結果他不准
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