Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈

看板Tech_Job作者 (達克)時間13年前 (2013/02/09 13:15), 編輯推噓-9(112026)
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※ 引述《pietrek (衝吧!)》之銘言: : ※ 引述《Amophis (Anything else?)》之銘言: : : 請問一下, : : 之前推文有人說等到最後一天看看, : : 結果有人有補到額外的嗎? : : (在考慮要不要下班了…@@) : 還在等分紅 ?真的是想太多了 : 過年有空去看一下去年的合併報表 看看HTC提列了多少員工分紅 : 說穿了 這公司前年找太多人 現在想.....你懂的 : 手上有股票的 多保重.... 其實我覺得htc這種反彈沒正當性 offer的14個月都給了 去年第三季也給了一次分紅 雖說年底的沒有 但也不能說就對不起員工 還有人提要罷工什的 ? 又不是欠薪@@ 出去外面看別家公司 發的比htc差又操的 也一堆呀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.46.247

02/09 13:18, , 1F
罷工本來就是勞資糾紛的其中一種作法 並不是公司犯法才能用
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02/09 13:19, , 2F
至於超時工作又發得少.. 比爛沒意義吧?
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落差感吧 EPS 掉太誇張 70 -> 20->4?
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02/09 13:48, , 4F
要比就跟好的比 比爛做什麼?
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超時工作,消毒部隊???
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超時工作...光這點就...
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台灣正需要你這種員工
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好笑囉 光是超時工作這點就打死了 休假在家也要連線回公司
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台灣很需要你這種員工啦 無怨無悔 還對公司忠誠
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早就說了,現在會抱怨的都是對自己跟公司有錯誤期待...
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你照合約給14個月 那我也照合約正常上下班 很難懂嗎?
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股價1300跳槽進去,猛加班以為可以拿錢....
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殊不知想賺錢,哪有人挑股價1300的時候進去的,XDDDD
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跟其他也壓榨勞工的公司比 那你怎麼不去跟非洲小孩比?
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紅茶需要你! !(拍肩)
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非洲拼死拼活可能連飯都吃不飽 你他媽憑什麼吃飽?
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就跟看到群創130元就跳進去一樣,早就拿不到了
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公司隱瞞沒有年終分紅還亂放假消息的心態是什麼?
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分紅有白紙黑字寫下嗎? 或是有公開承諾?
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加班有白紙黑字寫下嗎? 或是有公開承諾? 很難懂嗎?
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那要怪公司什麼?
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...?
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資方違反勞基法啊..:p
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保證正常上下班再來說...
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照勞基法走吧 畢竟沒人保證加班就會有分紅呀
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照勞基法走加班要給加班費...搞不好分紅都不夠補XD
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見不得別人好 呵呵
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加班用分紅來補,那現在沒分紅正常下班有錯嗎?
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加班費沒談好要人加班 鬼才要幹
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有沒分紅,正常上下班都沒錯
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錯誤期待,最後只能生悶氣。公司真認為你重要自會想辦法留
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都說違反勞基法了...
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那就走勞基法處理囉
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可是我喜歡在違反勞基法的公司工作, 啾咪~~~ XD
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02/09 15:22, , 35F
快去紅茶報到吧
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...
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罷工是為了爭取更好的權益 跟違法與否無關!
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02/09 16:57, , 38F
面試秀出這篇文就上了~~~
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02/09 17:17, , 39F
恭喜錄取了,明天來報到..保證工時12hr,好績效15hr,請簽名___
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這是加班費..
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超蝦...如果抱怨工時太長就爭取加班費阿,抗爭目標
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名不正言不順的,最後還不是摸摸鼻子回去乖乖上班
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公司沒賺錢本來就不該發年終,要爭取的是加班費照給才對
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重點是在那裡也不能準時下班,但我倒覺得爭取加班費也不錯
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不能準時下班, 那不會換工作嗎?
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加班不給錢, 違不違法? 若是違法, 那員工算不算默許?
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這種思考邏輯我喜歡 台灣人果然不缺奴才 上餐廳吃到拉肚子
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還要檢討是不是自己肚子不夠強壯XDD
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你吃到烙賽的餐廳, 不去抵制它, 反是依然每天去那吃? XD
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這是什麼論調...有殺人犯之後,強盜小偷就可以無罪釋放嗎
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不要再跟差的比的 奴奴
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...
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02/10 21:06, , 53F
不用罷工啦 正常上下班 下班別接電話就好
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臺灣老闆需要你
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02/11 00:12, , 55F
還不投履歷嗎?
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02/13 01:27, , 56F
都加完班才說沒加班費 誰不憤怒阿 一堆人在那說鬼話
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03/17 20:46, , 57F
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