Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈

看板Tech_Job作者ddss (像風一樣)時間12年前 (2013/04/03 01:05)推噓3(5推 2噓 13→)

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不用刻意去針對HTC 這種事情... 舉個CPT的經理跳槽去戀人當經理的故事這是很多年前的事情 CPT資深老人茶餘飯後閒聊的話題不要看CPT這樣磨久了戀人也是肯收的 (願意不拔經理讓他進去) 他是因為鬥爭被逼所以去戀人在CPT很養老，所以身體好但當時戀人意氣風發，很想有所做為所以能多操就多操這個經理去了三個月頭就禿了當時感冒幾個禮拜都沒好就跟處長請病假處長說：要請假可以，經理要拔掉所以這樣是不是也不買所有用AUO的面板呢? 遇到這種的要應付的是人不過大家似乎認為要應付的是公司而不是人 ※ 引述《GuiltyMan (你‧有罪)》之銘言： : 看到"血汗hTC" 這幾個字，忽然想起過去在宏達電的日子 : 何止血汗，是無敵血汗！！ : 重點是又沒有錢(比應該給你的勞基法加班費還少，還要4 3 3分，不能一次領) : 小弟是在工廠單位也就是製造中心 MED (製造工程部) : 所以對這一塊會比較熟 : 當然我也對的到 PM 跟ME RD; MPE : 軟體RD就比較少所以相對比較不熟 : 第一部分先談談製造中心MED的部分 : 說實話如果你面試的或即將進來這裡的我都會勸你想清楚 : 甚至告訴你不要浪費時間投履歷和面試 : 這裡絕對跟大部分人認知的宏達電不一樣 : 絕對不一樣！請把這裡當成一間獨立的子公司 : htc所有制度到這裡完全不適用 : 簡單說是兩個世界光行事曆工廠跟工廠以外的就不一樣 : 然後行事曆會告訴你一年只多上 228 和雙十節 : 但是我告訴大家絕對不只！！ : 趕貨的時候 : 不管是清明節端午節中秋節全部都不會放！！ : 連過年的春假都比別人少2~3天 : 所以要進來的人要三思阿！！ : 工廠以外你手機要怎麼掛怎麼玩都可以但進到工廠單位管制就一堆 : 如果你夠菜的話，安檢小姐不認得你，還會搜身搜到你煩死 : 而且工廠單位你要申請htc手機，還要滿4~5個月才能申請拿到許可單都5個月後了 : 所以你一開始只能拿Nokia手機而且之後拿到的一定是過時許久的機型 : 其他單位，你進去第二天就給你一隻htc手機了可以假日出去和朋友吃飯拿出來炫耀說我 : 在htc工作 : 工廠以外的有週休二日國定假日放假甚至你請假只要跟老闆說一聲 : 工廠以內的....週休一日(週末固定一日值班，休三天那是給你的福利，不是保障) : 國定假日大部分是無放假改給紀念假 : 但坦白說放的完嗎? 不太可能甚至趕貨的時候大老闆會嗆聲除非你家死人 : 否則不准假要請假要副總同意我有同事訂婚主管還不准假最後出動了家人 : 去跟大老闆拜託才准假 (而且家人還是大老闆的親人) : 工時？絕對比RD單位長很多很多！！！ : 而且早上上班時間是不能遲到的不然會很黑很黑 : 基本上工廠內規是規定至少要到8點 12小時起跳 : 0800～2000 : 幾點下班看單位 SFC那種幾乎都是準時八點走機構或是生管這些至少九點十點後 : EPE之類的保證14小時以上，而且回家不得安寧電話一堆 : 而且新人舊人差距也很大 : 這邊凹新人是家常便飯每個月都有部門競賽有初賽和複賽 : 新人絕對都是部門代表而且是強制參加 : 賽案子跟一些要去上課有的沒的絕對都是找新人去 : 赴總助理還會列出年資表人不夠自動由年資淺的補上去 : 所以工廠單位會有一個奇特的狀態單位內會有兩極化 : 一邊是舊人資歷十年以上不是奇怪這些人都賺過一筆了他廠內也很熟 : 而且一定會做到不能做為止 : (事實上他們去外面也找不到更高薪的工作，一離職下份工作年薪只剩一半) : 基本上都不會太晚下班另外一邊你會發現資歷很少超過兩年 : 因為進來很操分紅又很少宏達體系頭一兩年本來就領很少又比非工廠領得少 : 不要以為比非工廠外的單位多上了一天班會領的比較多錯絕對比較少 : 而且是少很多！！ : 連行政單位和某堆爽單位業務 : 非主戰單位的 MIS SQA 之類的都分的比你們多 : 要來這些的絕對要三思.......... : 你就把這理想成apple跟鴻海一樣，這裡就是幫他們製造東西 : 我當然希望在製造上花的錢 : 越少越好！ : 甚至福利通通都不要給你 : 還有到最後你會發現，裡面的人都不太會有非製造體系的朋友，因為他們的生活就只能在 : 裡面！！ : 所以只能認識裡面的人與外界全部隔離所以他們假日活動也都是跟工廠對的人一起出去 : 如果這是你要的生活那你就去吧！ : 接下來的是介紹PM PM宏達分得很細 : 我這邊簡單介紹一些跟製造最密切的俗稱MPM : PM下面會有NPE當小弟 : 這個單位之前半年大舉招人幾十個進來有 : 而且根本是不挑的連私立科大沒經驗的學士都可以進來 : 為什麼會找這麼多人因為是免洗 : 雖然不隸屬於工廠(不掛在CS Wang底下) : 有週休二日也可以晚一點上班九點半前上班就好 : 但若案子再忙也是會很辛苦 : 重點是分紅 : 宏達的分紅是分兩次 8月一次 12月一次 : 八月要工程師以上的才有 : 但NPE在八月這次是掛0的年底這次也是主要被主管跟資深的PM拿走 : 資淺PM的也是很慘簡單說是分得很不均勻所以這邊你要撐得住 : 不然會是一場空除非你想進來賺資歷不然不太推薦 : 而且這裡的資歷去其他公司也沒有用 : 工廠單位很賽但是也分的很不均勻 : 你一定要是紅人才能拿到正常的分紅 : 不然一堆領不到10W的工程師一堆 : 工廠內部充滿了國王人馬一堆皇親國戚 : 一定都要拍馬屁才能在此單位生存 : 副總CS出巡時大家都戲稱『微服出巡』 : 你會發現超多經理處長變成太監一樣 : 跟在皇帝身旁聽他吩咐 : 不管是『品格大會』或者是一季一次的『淨灘』 : 所以高階一定都會到而且一定要跟在CS身旁 : 因為要拍馬屁不然考績會黑掉 : 要不然就會得不到『朕的寵愛』 : 只要拍馬屁夠強就可以升官 : 對了要補充一些本公司是沒有助理工程師這個職位的 : 會被說要用助工請你的請想清楚那就是讓你掛作業員的職等但是 : 實際上當工程師凹你 : (別懷疑你是直接人員中餐50晚餐50，假日也是50 50 : 間接人員中餐55 晚餐75 假日 100 100) : 板上還有說主管說助工一年七十五萬起跳的請三思 : 有75萬嘛？有！可是你幾乎一直都在公司 : 我想說的是宏達的分紅一年不如一年新人更是被凹得亂七八糟 : 工廠內的分紅更是慘的可憐(絕對是全宏達體系最少的分紅) : 1張不到的股票還要433 : 現金的分紅聽說會055 新人能撐得過去我覺得見鬼了 : 哈哈哈 : 工廠端的PE? 有真的工程師也有助工(直接人員) : 那更生不如死 : 雜事保證做到會發瘋 : 我只是想提醒一些想去的人或者是想來面試的人想清楚 : 如果這是你要的那你去 : 那絕對不要有太美麗的幻想 : 你會拿到比小公司高的年薪 : 但是你付出的絕對遠遠超過其他公司 : 言盡於此 : 希望你看到有關htc製造的職缺請你好好考慮 : 是否你有被虐狂或者是你愛當兵那就投吧！ : ※ 引述《funfun0229 (小董)》之銘言： : : 由儉入奢易　由奢入儉難 : : 公司不賺當然發不好　但公司又想重振雄風　當然日子會比以前難過些 : : 撐一下吧　搞不好有機會二度重登股王　但也有可能每況愈下 : : 人生不就是一場賭注？　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.239.127

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