Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈

看板Tech_Job作者miyatan時間11年前 (2013/02/08 15:46)推噓6(6推 0噓 14→)

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※ 引述《ZenQ (吉祥如意)》之銘言： : ※ 引述《minishort (wei)》之銘言： : 俗話說的好，殺頭的生意沒人會做。做勞工的找工作也算是一門生意， : 這次HTC沒有額外發分紅，相信底下的工程師一定會抱怨，但不太可能會罷工， : 也不會辭職，頂多口頭抱怨請請假偶爾不加班，在HTC名聲還沒搞臭之前， : 還是會有很多後進的學生爭相湧入為的是什麼，就是名聲、面子。 : 雖然工時長但薪資講出來挺令人羨慕，且在HTC上班的識別證拿出來或者過年 : 講出來多風光阿，聲音還可以上揚各兩度以上。 : 1. 真的有遠景的人在HTC賺大錢，分大紅的時候都有參與到，當公司開始怪怪的時候 : 已經提出離職單，早就在別的公司奮鬥了. : 2. 有看到委剩的下場嗎?有這樣的老闆你還敢跟? : 3. 在臥軌事件中，事不關己的有多少人，在你要挺身而出的時候， : 桶你一刀的就有多少人。 : 總結: 現在要指望年輕人罷工免肖想，還是先鍵盤幫忙那些臥軌的阿公阿嬤，這些人才是 : 台灣勞工覺醒的小火苗。指望年輕人罷工... 我不知道該怎麼說, 如果你們知道台灣法律有多爛就不應該指著年輕人罵... 罷工條件上面有人說過了工會要宣告罷工, 要工會全體半數以上, 經直接, 無記名投票同意意思是什麼? 意思是像什麼台灣總工會, 台灣電資工會, 台灣紡縫工會, 汽車工會這種大型工會都不要想罷工, 產業別多到爆炸, 會員多到不行要怎麼進行直接投票? 而且如果其中, 台中BMW汽車廠(例)要罷工也要全體半數同意, 台北的裕隆廠事不關己啊, 那全體半數怎麼可能會通過這是台灣人不團結嗎? 不是吧? 是法律他媽的有病吧? 為什麼我不是罷工範圍的台中廠會員內, 半數以上同意就可以發動部份罷工? 所以今天大工會很難罷工... 那小工會呢? 我依工會法, 成立一個30人的小產線工會, 叫做第二機台工會 15人以上同意, 這條產線就罷工了, 真是超威的, 想罷就罷但公司也不用跟你談, 不管是叫第一, 第三機台去幫都好全部開除也好, 放著不管也好小工會罷工的損失小, 大工會罷工又被法律卡死死勞工權益根本從頭到尾都是個笑話王如玄之前還說通過新勞動三法, 勞工應該組成工會團結起來結果這比較新的工會法也是個笑話在這種制度下, 唯一比較可行的就幾乎只有廠區工會罷工了所以努力的方向一來可以向著這點二來...記得那個修出這種爛法的立法院, 不要讓他們好過 = = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.52.86 ※ 編輯: miyatan 來自: 114.39.52.86 (02/08 15:59)

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luke72

02/08 15:58, , 1^F

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推

narrokhan

02/08 15:58, , 2^F

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luke72

02/08 15:59, , 3^F

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我會提法律出來, 是因為有人提到工會和罷工公司搞員工, 像是這樣不依法下班, 勞委會也不管, 拿去年的報告來說我們重罰了對勞工完全沒幫助但員工團結起來的工會, 卻難以發起罷工那就沒有制衡, 沒有制衡就只能跪安, 然後最終權利被吃光光本來大家都說, 啊, 這是大家不團結但今天去看了法條, 卻看到法條上訂的爛死了要全體會員, 半數以上, 以直接無記名投票同意, 還要經主管機關協商破局後, 才可以行使工會反抗的權力這擺明就是說你除了鬧大到全體不爽, 全員覺悟之外, 沒辨法發起罷工沒辨法出現小型的罷工, 也沒辨法先行得到對抗的能力工會會員們無法先享受到工會的權力, 也就沒辨法使工會成長茁壯... ※ 編輯: miyatan 來自: 114.39.52.86 (02/08 16:05)

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luke72

02/08 16:00, , 4^F

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推

ckjean

02/08 16:05, , 5^F

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wondtty

02/08 16:08, , 6^F

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