Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈

看板Tech_Job作者 (wei)時間11年前 (2013/02/08 08:25), 編輯推噓32(39推 7噓 24→)
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※ 引述《ronnywang (榮尼王)》之銘言： : 剛剛本來也想在下面推文罵說 : 「HTC都對員工這樣了，還沒人敢罷工抗爭，那我覺得HTC這樣搞也只是剛好」 : 不過查了一下罷工的規定 : 罷工不是幾個員工說想罷就可以罷了 : 有一些流程要跑 : 1. 由工會就爭議事項向主管機關（例如北市勞工局）提出勞資爭議調解申請。 : 2. 須該爭議經調解程序而無結果。 : 3. 須經會員大會以無記名方式進行罷工投票。(註：新法規定已無需召開會員大會) : 4. 罷工投票之結果須得全體會員過半數之同意。 : 5. 罷工行動不得以妨礙公共秩序安寧及加危害他人之性命財產及身體自由為主要目的。 : （from http://taiwan9.ning.com/forum/topics/fa-lu-jiao-shi-ren-shi-ba-gong) : 這次爭議事項很清楚，大家辛苦工作了 2012 一整年 : 結果卻沒半毛年終，而且公司在 2012 是賺錢的 : 所以只要爭取補發年終就好了 : 但是問題是，現在 HTC 工會在哪裡？ : 如果沒有工會就沒有辦法進行第一步驟，那罷工就走不下去了 : 所以有人知道 HTC 現在是否有工會嗎？（這問題是我這篇文章最想問的問題） : 如果有的話，是否有連絡方式，可以叫 HTC 員工一人一信問一下為什麼不作為 : 如果沒有的話， HTC 員工是不是該趁現在組一個了? : 我不是 HTC 員工，但我覺得如果能看到 HTC 這次能用罷工來爭取權益的話 : 對整個台灣產業發展都會有幫助的 : 至少勞資雙方的力量可以慢慢走向對等 : ※ 引述《gamesame7711 (框框)》之銘言： : : 血汗hTC 工程師反彈 : : 日作12小時 不發加班費 : : 2013年02月07日 依台灣人的人性,要罷工..難啦 舉自家小工廠為例 十幾年前,自家小工廠也有近半員工發起罷工要求調薪 怎麼罷工?就無預警當天一半人沒到,跑去其中一人家中開會聚餐研議下一步並觀察情況 後來家中怎做?妥協嗎?當然不,趕緊找鄰居親朋好友來幫忙 因為工作性質偏勞力為主,取代性高,所以大致上都能上手 雖然速度和效率比不上,但這麼做用意是什麼? 要表達我親朋好友多嗎?當然不是 代表著"即使你不來,我還是能找到取代你的人" 後來那群罷工人員,就去打聽問情況,發現這麼做好像沒用... 於是帶頭的就推一位去"協調"如果協調不成就用"離職"抗議 被推舉人就這樣來到了家中...當然協調無效,也就真的提出離職 到了第二天,罷工人員看到這情況,日子總要過,就陸續有人摸著鼻子回來 但有人願意擔這責任嗎? 參與的說..."帶頭的約的,人情壓力..." 帶頭的說..."應大家要求我才出面..." 最衰的是離職那位,後來要回去就回不去了 無論如何,只要參與的都會被做記號啦... 就算哪天離職,除非換個產業,不然資方們彼此都會互有消息,求職就容易碰壁 雖然產業型態不同,而且我現在也在科技業orz 想表達是,太多自私的人,其實自己也知道自己吃虧,悶在心頭 但願意參與爭自己權利的人太少,不代表他們過得好,而是想坐享其成又不願擔責任罷了 不然,其實只要規模夠大+有短時間無法取代的技術性 團結些,公司就真的會怕了...規模太小不但沒用,還容易被一個一個記 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.66.243.96
推
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先補血~~
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推
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台灣比htc待遇差的公司多的是，都沒人出來了.
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→
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就跟一堆人說公司如果要趕人走，要賴著領到資遣費一樣.
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→
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業界很小,相同條件領過資遣費的工作就是比較難找.
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罷工的人曝光,以後還想在外面混嗎?
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不要鬧了, 現在一堆一砍一整個部門的, 被資遣沒差啦...
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推
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這個情況不就是 "囚犯的兩難" 看來除非有工會, 不然無解
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鄉民都是看熱鬧而已,誰叫那些htc員工以前領的比一般人多
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推
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但 之前分紅時 已經走了很多了喔 此公司沒本錢再走一大票！
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推
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皇上萬歲萬萬歲
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推
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補血 拿做耶誕燈泡的比科技業 :p
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推
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現在大家都要來說故事了嗎??
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推
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換個心態吧! 傳產 中小企業 人情 十幾年前...客觀環境不同
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大家不一定要帶頭衝 但是也別澆冷水
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推
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有些人,不支持,還會冷言冷語的...
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噓
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就是有這種人,唱雖慣了,取代性勒..國外罷工都律師 醫師?
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噓
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所以還是繼續當奴才吧
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推
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文中提到了一點，勞力需求取代性高，這放在
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→
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擁有專業知識與能力的工程師上應該不適用
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台灣真的病了~做對的事情還是被說業界很小~逼你不能罷工
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推
02/08 09:49, , 21F
其實說到底還是不團結 若員工全走光 親朋好友有那麼多嗎XD
02/08 09:49, 21F
推
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所以需要有工會來號召跟分攤責任
02/08 09:54, 22F
推
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可問題是 那是取代性高的 HTC這種的 你有辦法隨便找個親
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→
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戚朋友 然後在不交接的情況下直接上手嗎?那這家公司也未
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→
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免太沒技術了吧~XDD
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推
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太奴了 無誤
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推
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少部分的人罷工 會增加奴奴的工作量~反而彼此仇視
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推
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呆呆的~罷工不是不來~是要圍廠阻止所有人進出~
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推
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罷工，怎麼可能。巴不得把隔座的推下井。才是現實
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HTC 今天 會有人拿到多出來的獎金?
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台灣有錢資方真的好爽...低風險...唉唉唉唉...
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推
02/08 10:49, , 32F
不可能成功的，會進紅茶的大多是乖乖牌好學生
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推
02/08 10:56, , 33F
剛剛手賤查了一下戶頭 2/8多進來一筆耶....
02/08 10:56, 33F
推
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樓上htc?
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推
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樓樓上有掛!!!!!
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推
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備註欄寫著: 圖書禮金XDDDDDDD
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!!多10個月!
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推
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推啊
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推
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Csir:!!多10個月!
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推
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恭喜 htc員工年終10個月! 水拉
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推
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圖書禮金 400
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→
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Csir來亂的XDD
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→
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XDDD
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→
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阿到底HTC今天有沒有年終發放？
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推
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推 sdtty:恭喜 htc員工年終10個月! 恭喜~
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推
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csir不要亂講啦...嚴肅一點
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推
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sdtty是看到Csir的推文才推的吧?
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推
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Csir有領到紅茶10個月我請雞排100份! 下面開放朝聖
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推
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先推
02/08 11:49, 49F
推
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雞排+1
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噓
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你以為寫程式像1+1=2 這麼簡單嗎? 霸工一個月這公司不
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→
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可能不出面處理。
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推
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所以要工會阿，有人負責組織有錢請律師
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→
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HTC的工程師跟你家的那些雜魚員工是不一樣的
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→
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阿最後一段不就講了短時間無法取代+規模大
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推
02/08 12:22, , 56F
圖書禮金400 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
02/08 12:22, 56F
噓
02/08 12:34, , 57F
這只要不要 有沒有決心的問題,看看2009台積員工睡張中謀家
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大樓,最後還是成功了
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→
02/08 12:52, , 59F
但是雜魚員工懂爭取利益htc工程師只會過勞死
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喔耶！真的發了啦!
02/08 12:52, 60F
推
02/08 12:59, , 61F
雞排要辣不切，謝謝
02/08 12:59, 61F
推
02/08 13:04, , 62F
這個一定要大家團結才有辦法搞 台灣人很難啦
02/08 13:04, 62F
推
02/08 13:18, , 63F
最好是 你以為每間公司都是家庭手工業嗎? 要一個人頂10人的工
02/08 13:18, 63F
→
02/08 13:18, , 64F
做誰願意?
02/08 13:18, 64F
噓
02/08 14:04, , 65F
沒人需這篇嗎？
02/08 14:04, 65F
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02/08 15:40, , 66F
為什麼要噓，這篇給的建議很重要啊
02/08 15:40, 66F
噓
02/08 15:41, , 67F
最慘是人人存這種心態
02/08 15:41, 67F
推
02/08 16:34, , 68F
中肯啊
02/08 16:34, 68F
噓
02/08 18:09, , 69F
寫程式的到哪都能寫 是多小啦 幹
02/08 18:09, 69F
推
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因為沒ㄧ起走 走到完全沒人才有用
02/11 00:06, 70F
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