Re: [討論] 沒有永久的工作....
看板Tech_Job作者ccpc (Voiceless Screaming)時間11年前 (2012/12/08 19:21)推噓12(13推 1噓 12→)留言26則, 17人參與討論串15/17 (看更多)
※ 引述《ipojay (ipojay)》之銘言:
: 台灣的企業喜歡裁老人
: 這跟台廠老是做一些成熟的技術有關
: 不然就做一些便宜的代工 也沒啥品牌的概念
: 這些根本用不到什麼艱深的技術
: 一般工程師混個5年技術也差不多頂天了
: 年資再上去除了貴以外 多出來的公司也用不到
曾經有幸去美光受訓,為期兩個月,維及尼亞廠。
美光的處長,只有在第一天跟最後一天出現,代表歡迎跟再見,
其他時間,他把我們交給一位 54歲的 Senior Engineer。
是的,你沒看錯,五十四歲。
他的NB桌面放的是他在自家車庫抱著孫子玩的照片。
與其說他是工程師,不如說他已經是旅士官長等級了,沒有他解決不了的問題,
米國的總工程師阿,連廠長都敬他三分,這如果在台灣阿,一個副理就可以問
候他娘。
人家是把人才當成真正的人才,基層有這些老仙角,能為企業少走很多冤枉路,
光壞片就不知省下幾萬片了。
台灣卻是遵守彼德定理,表現好的一定要當官,一定要踩死別人爬上去,爬到
一個他能力架御不及的位階後,從此只有嘴巴厲害,甚麼責任都不敢負。
我深深覺得台灣人一點也不比米國人差,我們的工程師,我們的年青人,適度
的鼓勵他,他能為你拋頭顱灑熱血。
米國人下班就是走了,你還拿問題去問他,他會覺得你很白目的(雖然嘴上不講)。
台灣走到今天的困境,老闆要想想自己是不是既得利益者,得了便宜又亂唉。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.14.201
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